【导读】 2019厦门火炬高新区管委会委属单位招聘工作人员简章福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信咨询请扫描下方二维码：
从笔试成绩达到合格线的人员中按岗位拟聘人数1：3比例由高分到低分确定面试人选，不足1：3的，按实际人数确定。所有拟进入面试人选由招聘单位组织现场资格条件复核。资格复核需提供以下材料：身份证、户口本、毕业证、学位证及岗位资格条件要求的其它材料。
(三)面试
1.面试满分为100分，合格线为60分;按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。
2.面试采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合素质，由面试考官当场打分，当场公布面试成绩。
(四)成绩计算方法
笔试成绩乘以40%、面试成绩乘以60%后相加折算成综合成绩。
五、体检与考核
按综合成绩高低和岗位拟招聘人数1：1比例确定进入体检和考核人选。
(一)体检。参照公务员录用体检标准，由招聘单位统一组织到指定医院集中体检。
(二)考核。对体检合格的报考人员，用人单位组织对其资格条件及是否需要回避等情况再次进行复核。
(三)递补及出缺。笔试、面试综合成绩保留一年，从实际面试日期开始计算。体检或考察不合格，或报考人员自动放弃，或因故被取消聘用资格的，或被聘用后一年内辞职，招聘单位可视情况决定是否按综合成绩排名依次递补。招聘单位有其他相近岗位人员空缺，也可自行制定出缺方案，经研究后在本次招聘工作未录用人员中择优录取。
六、公示及办理聘用手续
(一)公示。根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在火炬高新区官网(http:// xmtorch.gov.cn)统一公示7个工作日。
(二)聘用。公示结果不影响聘用的，拟聘人员须在规定期限内提供办理聘用手续的完整材料，否则视为放弃聘用资格。政务中心与其签订劳动合同，纳入合同管理。
招聘简章相关规定及未尽事宜由厦门火炬高新区管委会负责解释。
联系电话：0592-5380044
附件2：福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年).docx
厦门火炬高新区管委会
2019年10月22日
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（编辑：福建华图xd）
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