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2019年福州罗源县卫生健康局赴省外校园招聘高校毕业生公告(2)

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　　(八)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其他资格条件。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员、失信被执行人以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。

　　(九)报考者须按岗位条件要求于面试前提交身份证、高校毕业生就业推荐表(加盖院系及毕业生就业指导中心公章)、就业协议书(完整份数)、岗位要求的毕业证、学位证及其它相关资格证书和证明材料，上述材料均应提供原件及复印件(1份)。

　　(十)考生按报名人数与岗位招聘计划比例原则上应达3：1及以上方可开考，研究生及以上学历紧缺急需专业(根据2019-2020年福建省紧缺急需人才引进指导目录中的专业)经报市人社局核准后予以适当放宽比例要求。

　　四、招聘方式

　　不需笔试，仅需现场进行面试的岗位，经现场报名统一在省外组织资格审核、面试，通过面试的应聘考生与用人单位签定就业协议，待体检、考察合格后，办理聘用手续。参加面试人员及面试考核时间、地点等由罗源县卫健局负责确定通知。面试成绩总分均为100分，面试合格线设置为60分。进入面试人数等于或少于招考人数的，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。按面试考核成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定拟聘用人选。若2个以上报考者面试成绩相同时，加试一题，报考者名次按加试的面试成绩排列。拟聘用人员因故自行放弃拟聘用资格的，按面试考核成绩排名顺序依次递补(招聘会递补截至以现场办理时间为准。)。

　　五、体检

　　本次招聘拟聘用人员均须参加用人单位组织的体检。有关体检时间、地点等具体事项由用人单位另行通知。体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)的要求执行。体检须在县级以上综合性医院进行，不得在用人单位对报考者进行体检。报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。无特殊原因体检缺席者，取消聘用资格。

　　六、考察

　　罗源县卫健局对面试、体检均合格的报考者组织报考资格复审、考察。

　　报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　七、不予聘用的情况

　　拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用。(1)以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的;(2)报到时未能按岗位报名条件提供相关证件或相关证件审核不合格的;(3)体检不合格的;(4)审档不合格的;(5)考察不合格的。

　　八、公示

　　本次招聘签订就业协议人员名单于11月15日起通过福州卫生人才网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，岗位要求的所有材料齐全后，予以办理后续相关聘用手续。

　　九、其它

　　每位考生只能报考一个岗位，市属医疗卫生单位及县(区)医疗卫生单位不得兼报。

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　　罗源县卫健系统公开招聘事业单位工作人员职位一览表.xls