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2019年湖南岳阳临湘市事业单位招聘55人公告(2)

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六、招聘考试

考试分为笔试和面试，总成绩为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩均按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。

1、笔试：笔试内容为公共基础知识(内容包括时事、政治、法律、职业道德等)和专业基础知识(专业基础知识根据“干什么、考什么”的要求，主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业基础知识)，满分为100分，其中公共基础知识占30%，专业基础知识占70%。依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按本次招聘全部岗位实际参考人员笔试总成绩平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消其面试资格。笔试最低合格分数线仅适用笔试实际参考人数没有形成竞争的岗位。

笔试时间为2019年11月30日上午9：00-11：00，笔试地点临湘市第一中学(107国道旁)。考生必须凭本人身份证和准考证到指定的考场参加考试。

笔试成绩在笔试结束后7个工作日内在临湘市政府网上公示。笔试成绩公示后，考生可在两日(含公示之日)内申请复查，过期不予受理。复查由临湘市纪监委组织进行，并以纪监委审核结果为准。

2、面试：面试主要考察应聘者的综合素质。面试采取结构化面试的形式进行(市广播电视台农村有线电视宽带网络中心制作岗位面试为实际操作能力测试)。根据笔试成绩按1：2的比例从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生，进入面试的机会均等。设置面试最低合格分数线，面试最低合格分数线以同一场次同一组评委实际参加面试人员平均分的80%计算，未达到最低合格分数线的取消其招聘资格。面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位。

面试时间和地点另行通知。

面试结束后，根据规定的合成比例合成招聘考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分进行排名，3个工作日内在临湘市政府网上公示。

七、体检和考核

根据考生考试总成绩，从高分到低分(按招聘岗位计划1：1的比例)确定体检对象。如招聘总成绩相同的，按以下办法处理：

同一岗位总成绩相同的以笔试成绩较高者优先;如笔试成绩相同，以学历层次较高者优先;如再相同，加考专业基础知识。

体检工作由临湘市人社局统一组织。在县级(含县级)以上综合医院进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费用由考生负责，体检时间、地点另行通知。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。

根据考生的体检结果确定考核人选，考核工作由招聘单位及主管部门负责。对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等情况进行考核。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。考核和体检分合格和不合格。

八、递补

应聘人员凡未在规定的时间参加面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，视为自动放弃。招聘面试结束后,应聘人员未按规定时间到指定地点参加体检的，同一岗位可以从高分到低分等额递补一次，其他情形均不再进行递补。

九、公示

经考核合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在临湘市政府网上公示，公示期为7 个工作日。报考乡镇卫生院各岗位无异议的拟聘人员，按报考岗位总成绩由高分到低分依次选择该岗位对应的乡镇卫生院社区卫生服务中心，其中如出现总分相同者，抽签确定选择顺序，由临湘市纪监委派驻卫健局纪检组现场监督，选定后不得再更改。

十、聘用

公示期满无异议后，按程序办理录用(聘用)的相关手续。与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的相关待遇。拟聘人员在一个月内不到聘用单位报到的，取消聘用资格。正式聘用后在聘用单位最低服务年限为三年。试用期内不能胜任所聘岗位工作的，解除聘用合同。

十一、招聘纪律

公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，根据工作职责公平公正搞好招聘工作。招聘工作接受临湘市纪委监察委的监督。公开招聘工作要严格按招聘程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按上级有关文件规定严格追究责任，进行严肃处理。

特别提醒：本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

监督电话：0730—3721512临湘市纪委监察委

咨询电话：0730-3720611临湘市人社局

0730-3711232临湘市行政审批服务局

0730-3711162临湘市住房和城乡建设局

0730-3723119临湘市政府办

0730-3891188临湘市工业园

0730-3763503临湘市广播电视台