您当前位置：福建人事考试网 > 福建事业单位考试 > 招考信息 > 考试公告 > 2019年福建厦门翔安区招聘劳务派遣23人简章(2)

2019年福建厦门翔安区招聘劳务派遣23人简章(2)

2019-11-07 13:36:39 福建事业单位考试文章来源：福建事业单位考试网微信 QQ群华图在线APP

福建事业单位

历年进面分数

　【导读】2019年福建厦门翔安区招聘劳务派遣23人简章福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信咨询请扫描下方二维码：

2024年福建公务员时政一锅端

　　五、体检与考核

　　1.体检。本次招聘体检由区人社局统一组织，参照公务员录用体检标准，体检不合格的不予聘用。体检和考核人选从综合总分排名顺序中按岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，则重新进行面试。体检费用应聘人员个人自理。体检时间地点待定，届时通知。参加体检人员需携带本人有效身份证等，按要求到指定的医院集中体检。不按要求参加体检者，视为放弃聘用资格。体检结果将由区人社局通知应聘人员。应聘人员在得知体检结果后，如有疑义，可在一周内提出书面复检申请，按要求到指定医院复检，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。女性应聘人员因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　2.考核。对体检合格的应聘人员，由招聘单位会同主管部门组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行审核，考核不合格的不予聘用。

　　3.在面试后、办理聘用手续前，因体检或考核不合格的，或应聘人员放弃体检或考核资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由用人单位和主管部门决定是否从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补并函告区人社局。

　　六、办理聘用手续

　　1.根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在翔安区政府网站公示公告栏人才招聘栏上公示3个工作日。

　　2.公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，办理相关手续。已就业的应聘人员须于审核前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

　　七、其它事项

　　1.经聘用后办理劳务派遣手续、签订劳动合同(含试用期)，试用期满考核不合格的予以解聘。合同期满，工作积极、表现突出者给予继续聘用。

　　2.工作经历(经验)年限计算到报名截止当月，按足年足月累计。

　　3.应聘人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5.受聘人员工资福利待遇按市、区相关政策执行。受聘人员应自行解决住房。

　　6.考试的具体时间地点及其他有关考务信息，将通过翔安区政府网站公示公告栏人才招聘栏(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)予以发布，请应聘人员及时留意，不再另行通知。