2019龙岩文旅汇金发展集团有限公司招聘214名工作人员公告(2)

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　　4.良好的沟通、表达、交流能力，团队合作精神及敬业精神。

　　5.无党纪、政务处分;无刑事犯罪记录;银行信用良好。

　　6.个人档案有关资料真实、完整。

　　(二)有以下情形之一的人员不得报名

　　1.正在从事涉及国家安全或重要机密工作，以及法律、法规规定暂不能流动的特殊岗位的人员。

　　2.正在受司法机关立案侦查、纪检机关和监察部门审查，或受党纪处分所规定的提拔使用限制期未满，或受政纪处分尚未解除的人员。

　　3.受过刑事处罚或被开除公职的人员。

　　4.《国资法》、《公司法》及有关法律、法规规定的不符合任职条件的人员以及不符合职业要求的其他情况的人员。

　　招聘程序

　　招聘工作按公开报名、资格审查、组织考试、组织考察、健康体检、研究公示等步骤进行。

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：2019年11月6日至2019年11月15日(正常上班时间)，逾期恕不受理。

　　2.报名方式：采取现场和电子邮件两种报名方式，原则上不接受两种方式同时报名。报名者需填写并提交纸质版和电子版《龙岩文旅汇金发展集团有限公司2019年度权属企业公开招聘劳务派遣人员报名表》。无法现场报名者可通过发送相关材料电子文档方式先行报名，参加考试时提交相关材料原件以供核对。

　　3.报名地点：

　　详细地址：龙岩市新罗区龙岩大道298号兴业大厦13楼龙岩人才发展集团有限公司人才引进开发部

　　联系人：张先生

　　联系电话：0597-2822833

　　邮 箱：lyrcjtbm01@163.com

　　4.报名相关事宜：

　　免费报名，报名人员应提供以下材料：

　　(1)《龙岩文旅汇金发展集团有限公司2019年度权属企业公开招聘劳务派遣人员报名表》、本人身份证(或户籍证明)、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称职务任职资格证书等材料原件及复印件(证明取得时间和工作经历截止时间为2019年10月1日，报名材料(除原件外)恕不退回)。

　　(2)近期免冠两寸照片2张。

　　(3)应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

　　(4)采用电子邮件报名的报名人员，将报名表、照片和证件扫描制作成PDF格式文档发送到指定的邮箱,发送主题请以“职位名称+姓名”格式注明。考试时的资格审查环节应提供证件原件。

　　(二)资格审查

　　由招聘工作小组收集整理应聘材料并对照任职资格条件进行初审，通过后报考者方可进入下一招聘环节。除龙岩市闽西宾馆有限责任公司总经办文员岗位招聘人数与资格审查通过人数比例需达1:3之外，其他岗位招聘人数与资格审查通过人数不作比例限制。

　　当龙岩市闽西宾馆有限责任公司总经办文员岗位招聘人数与资格审查通过人数比例不足1:3时，由招聘工作领导小组研究是否开考。

　　(三)组织考试

　　资格审查合格者，进入考试。考试根据各岗位的要求采取面试或笔试+面试等形式进行(具体详见本次招聘录用岗位及资格条件表中考试方式)。

　　1.考试方式为面试

　　面试采取半结构化面试方式进行。面试由招聘工作小组组织5-7名老师组成面试老师组，面试由考官当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。面试成绩即为总成绩。

　　2.考试方式为笔试+面试

　　(1)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，考试主要内容为报考职位相关的专业知识。

　　(2)面试

　　按职位的笔试成绩从高分到低分以招考人数1:3的比例确定面试对象。若招考人数的考生比例不足1:3，考生都确定为面试对象，则考生的面试成绩必须达到70分以上(含70分)，方可进入下一招聘程序。

　　总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%

　　(四)组织考察

　　根据招考人数按1:1的比例，按总成绩从高到低，确定考察人选, 用人单位重点考察确定人选有无违法犯罪、有无违反计生综治及银行征信问题等。

　　(五)健康体检

　　按照岗位要求组织开展健康体检，费用自理。拟聘用人员因个人原因放弃、体检不合格及其它原因不能应聘的，可递补招聘人员。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。

　　(六)研究公示

　　按规定程序和标准，从考察情况、体检结果合格且无违反国家法律、法规、政策人员中综合考虑，择优确定拟聘用人员。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。

　　经确定的拟聘用人员，在e龙岩、文旅汇金集团官网、人才集团官网及其微信公众号等公示，公示期为5个工作日。

　　员工管理和待遇

　　1.本次招聘录用人员由龙岩文旅汇金发展集团有限公司根据工作需要安排工作单位、工作岗位、工作地点，被录用人员服从招聘单位的安排。

　　2.试用期满且经考核合格者，正式聘用，聘用人员待遇标准按用人单位有关规定执行，试用期考核不合格者不予聘用。

　　3.聘用人员应遵守国家有关的法律、法规、政策的规定及企业相关规章制度。入职前，积极收回外挂证书，不参与职称及执(职)业资格证书外借单位的经营管理等兼职活动，因职称及执(职)业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。

　　储备人员相关情况说明

　　1.报名储备人员岗位中龙岩金丝商贸有限公司营销主管岗的应聘者，根据面试成绩从高到低前五名直接纳入该岗位储备库中，成为储备人员，暂不办理入职。当该岗位出现人员空缺时，按总成绩从高到低优先考虑聘用储备人员。

　　2.由于储备人员岗位与本次招聘录用的岗位资格条件均一致，故参与本次招聘录用岗位考试未被招录且总成绩大于等于应聘岗位的平均分的应聘者，根据应聘者总成绩从高到低按照相应岗位储备人员数直接纳入相应岗位储备人员库中，成为储备人员，暂不办理入职。当相应岗位出现人员空缺时，按总成绩从高到低优先考虑聘用储备人才。

　　点击下载>>>报名表

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