2019厦门市翔安区城市管理局招聘公告(2)

福建事业单位

历年进面分数

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2024年福建公务员时政一锅端

　　(二)面试：

　　1.从笔试成绩上合格线的应聘人员中，根据岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩应不低于70分。

　　2.面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线为60分。面试具体时间、地点待定。

　　(三)综合总分计算

　　1.01-02岗位笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。笔试成绩、面试成绩总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　五、体检与考核

　　(一)根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;如果依然相同，组织重新面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

　　(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证到指定医院参加集中体检。体检人员不按时参加体检的，视为放弃资格。体检参照公务员录用体检标准，体检费用个人自理。

　　(三)考核。对体检合格的拟聘用人员，由定向服务单位进行考核，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

　　(四)体检、考核不合格的、或有其他放弃等情况的，从本岗位综合总分排名依次递补。

　　六、办理聘用手续

　　(一)公示。在指定网站上对拟聘用人员公示5个工作日。

　　(二)聘用。公示结果无异议或经核实不影响聘用的，按规定办理有关手续，签订2年劳动合同(其中试用期1个月)。

　　(三)工资待遇。按岗位实行综合定额包干，每人每年6.5万元(包经济补偿金及管理费用)。

　　七、其它事项

　　(一)年龄、户籍、资格证书和工作经验等资历要求计算到2019年11月19日。年限按足年足月足日累计。

　　(二)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》进行专业条件的设置和审核，将专业条件设置为“会计与审计类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合“会计与审计类”下所列专业。

　　(三)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历。具体认定由招聘单位按有关规定执行。

　　本考试简章的解释、规定仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由定向服务单位会同区劳务派遣有限公司解释。

　　附件：

　　厦门市翔安区劳务派遣有限公司

　　2019年11月18日

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（编辑：福建华图xd）