2019年河南省安阳林州市事业单位招聘60人公告(2)

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(三)报名要求

应聘人员所学专业须与招聘岗位要求的专业相同(专业不限除外)，每人限报一个岗位。对专业有具体要求的，以附件1所列条件为准。有专业类别(××类)要求的，专业参照“2019年河南省公务员考试专业分类目录”划分情况报考(附件4)。报名和考试时使用的身份证要一致。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

(四)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

报考人员参加笔试时，凭准考证和身份证入场，缺少证件或与报名时提交的个人信息不一致的，不得参加笔试。

(1)笔试时间：2019年12月14日上午8：00-9:30《公共基础知识》，10:00-11:30《职业能力测验》。

(2)笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测验》两科，各科卷面满分均为100分。

(3)笔试成绩

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%。成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。

(4)笔试成绩在林州红旗渠网(http://www.linzhou.gov.cn/)上公布。

2.面试

根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在林州红旗渠网(http://www.linzhou.gov.cn/)上公布。

现场资格确认时应聘人员须提供的材料：①本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证(原件和一份复印件)、《2019年事业单位公开招聘工作人员报名表》(一式二份，打印时间另行通知)，②学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证原件。③在职人员另须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”须所在单位主要领导签字，并加盖单位公章)，④有户籍要求的岗位还需提供户口簿(原件和一份复印件)，⑤面向政府购岗计划和退役大学生士兵的岗位还需分别提供政府购岗证明或入伍登记表、《退伍证》(原件和一份复印件)，⑥留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件(一式二份)。

注意事项：以上资格审查所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。未按时提交全有关信息材料的或逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补后仍达不到1:3比例或招聘人数较多的岗位，在确保竞争的前提下，报请同级事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

资格审查合格进入面试人员名单在林州红旗渠网(http://www.linzhou.gov.cn/)公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。

3.考试总成绩的计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。

(五)体检与考察

根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费由应聘人员个人负担。体检不合格者，取消资格。

对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位主管部门具体组织实施。

因体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。因自愿放弃体检、考察出现招聘岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定递补人选，笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定递补人选。

(六)公示

依据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网(http://www.linzhou.gov.cn/)进行公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

(七)聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《林州市公开招聘事业单位工作人员审批表》，由主管部门汇总后报人力资源和社会保障局备案。没有报考到具体事业单位的由主管部门组织或人力资源和社会保障局组织，采取自主择岗的办法确定(具体岗位设置见附件2、附件3)。即按照择岗办法进行自主选择工作单位(择岗办法为按照考试总成绩从高到低依次进行，考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定择岗顺序，笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定择岗顺序，再相同者，抽签确定)。岗位确定后，按规定程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用。最低服务年限五年。考核不合格的，取消聘用资格。