2019年海南海口市自然资源和规划局下属事业单位招聘11人公告(2)

　　【导读】华图福建事业单位考试网同步事业单位招聘考试网发布：2019年海南海口市自然资源和规划局下属事业单位招聘11人公告(2),详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建事业单位考试招考汇总】 ，更多资讯请关注福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信号：18959130107

　　(2)资格复审

　　面试前对面试人选进行资格复审。

　　资格复审时间和地点：以市自然资源和规划局网站通知为准。

　　报考人员须携带报名要求的各种材料原件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。

　　如出现下列情况，取消报考人员面试资格：

　　①未按规定时间提供材料进行资格复审的;

　　②提供材料不齐全、不清晰的;

　　③复审材料与报名提供材料信息不一致的;

　　(四)考试

　　考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为 100分，笔试和面试成绩按 6：4 计入综合成绩。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

　　(1)笔试

　　①笔试方式：采取闭卷的形式。

　　②笔试内容：以岗位专业知识为主兼公共基础知识。

　　③笔试时间及地点：以准考证为准。

　　④注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

　　⑤成绩公布：笔试成绩及笔试合格分数线通过市自然资源和规划局网站公布。

　　(2)面试

　　笔试结束后，招聘工作领导小组办公室根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位 1:3 的比例确定进入面试人选。笔试成绩末位同分者，一并进入面试并参加资格复审。未达到面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。面试成绩低于 60 分的应聘人员，不予聘用。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。面试人员名单在市自然资源和规划局网站公布。

　　①面试方式：采取结构化面试的方式。

　　②面试内容：综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。

　　③面试时间及地点：以市自然资源和规划局网站通知为准。

　　④注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。

　　⑤成绩公布：面试成绩通过市自然资源和规划局网站公布。

　　报考同一职位的有 2 名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(五)体检及考察。

　　(1)体检

　　根据考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位 1:1 的比例确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织在县级以上综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检标准参照公务员录用标准执行。法律、法规和行业主管部门对身体条件另有规定的，从其规定。对应聘人员有特殊体检要求的招聘岗位，应当报经事业单位人事综合管理部门核准，并在招聘公告中予以明确。

　　未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起 3 天内经本人申请复检一次，复检应另外选择同级别综合性医院进行，以复查结论为准。

　　应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　(2)考察

　　根据考试、体检结果，按拟招聘岗位 1:1 的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。

　　应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　体检和考察人选及结果在市自然资源和规划局网站公布。

　　(六)确定拟聘人员并公示

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，由招聘领导小组确定拟录用人员，并报中共海口市自然资源和规划局党组审核后，拟录人员名单通过市自然资源和规划局网站向社会公示，公示期7个工作日。

　　公示期间存在争议的，由主管部门负责调查处理，并将处理结果及时报送市人社局。

　　(七)拟录人选核准

　　公示期满后，拟录用人员无影响聘用问题的，按规定报市人社局核准录用人员名单。

　　(八)办理聘用手续

　　招聘单位凭市人社局出具的录用核准通知书向市委编办申领《空岗卡》，并办理相关聘用手续。

　　被聘用的工作人员试用期3个月(毕业生初次就业试用期1年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　五、纪律要求

　　公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第 35 号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516 号)的各项纪律规定。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节中发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。