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2019年湖南邵阳新邵县直事业单位招聘13人公告(2)

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(三)笔试

1.笔试科目：笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。

2.考试时间：

行政职业能力测验：2019年12月29日8:30-10:00

申论： 2019年12月29日10:30-12:00

3.考试地点：具体考试地点请见准考证;

4.按照招考岗位计划1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试范围。

(四)面试

1.面试时间及相关规定另行公告。

2.招考岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场考试形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

(五)成绩合成和排名

1.成绩合成

笔试成绩=行政职业能力测验*50%+申论*50%。

综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

2.成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论成绩进行排名。以上成绩均相同的，以学历高的优先;学历相同的，年龄大的优先。

三、体检和考察

(一)体检

按照招考岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察参照考录公务员考察标准，按照德才兼备的标准，根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，重点要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。并写出考察意见。

四、公示与聘用

体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。

(一)公示

经体检、考察合格的拟聘用人员在新邵县政府门户网站上公示7个工作日，接受社会各界监督。公示期间如实名举报有不符合招聘资格条件或考察条件的，经查证属实，取消聘用资格，出现岗位空缺不予递补。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

(二)聘用

1.经考试、体检、考察、公示无异议或经查实后无异议的拟聘用人员，按有关规定办理进人和聘用手续，签订聘用合同。

2.本次考试各环节均不施行替补。

3.聘用人员试用期按有关政策规定执行，试用期满经考察合格者，办理转正手续，不能胜任本职工作者，予以解除聘用合同。

4.本次公开招聘的工作人员在招聘单位工作未满3年的不得调动(考上公务员的除外)。

五、纪律要求

(一)要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员细则》以及《新邵县事业单位人员公开招聘、流动调配、借用抽调工作实施办法》的规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(二)自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

六、招聘考试服务咨询电话

(一)政策考务咨询

新邵县人社局事业单位人事管理股：13975964486

(二)举报投诉

县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：0739-3608760

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2019年新邵县县直事业单位招聘计划与岗位条件表.xlsx

新邵县人力资源和社会保障局