2019年广东省汕头市属事业单位招聘271人公告(2)

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5. 国有单位在编在职人员报考须征得单位同意，并在面试前资格审核时出具书面证明。

6.本次公开招聘按照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)进行专业设置。报考人员应按专业目录中的专业名称选择相对应的岗位报考，如所学专业为目录中旧专业名称的，包含旧专业后面注明“部分”的，按照对应的专业名称均可报考。报考人员所学专业以毕业证书上的专业为准。

岗位表中的“专业”要求为“专业大类”的(即附件3《专业参考目录》中代码为2位数的)，如考生所学专业为该“专业大类”所含“学科”(即代码为4位数)或“具体专业”(即代码为6位数)的，均符合报考条件。例如，某一岗位的专业要求为“经济金融类(03)”，那么该类所含的学科“理论经济学(A0201)”或具体专业“西方经济学(A020104)”等，均符合报考条件。岗位表中的“专业”要求为“学科”的，如考生所学专业为该“学科”所含“具体专业”的，均符合报考条件。

对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。例如，专业目录中的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”，某岗位设置为“企业管理(限：财务管理)(A120202)”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

报考人员不得报考所学专业名称与招考岗位专业名称不一致的岗位。所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

7. 2016年12月27日至2019年12月27日期间服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生、市选聘普通高校毕业生到农村(含农村社区)担任村(社区)党支部书记助理或村(居)委会主任助理等属政策性加分对象，笔试成绩加5分。符合属政策性加分对象的，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在面试前资格审查时提供省级主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料进行加分资格审核。报名时未在备注栏注明或逾期未提供加分材料进行资格审核的，视为自动放弃加分。

8.年龄计算：30周岁以下，指1988年12月27日以后出生的人员;35周岁以下，指1983年12月27日以后出生的人员;40周岁以下，指1978年12月27日以后出生的人员;45周岁以下，指1973年12月27日以后出生的人员。

9.报考岗位有工作经历要求的，需在报名表中详细不间断地记述相关工作经历，并在面试前资格审核时提供相关证明材料，年限计算截止日期为报名截止之日(即2019年12月27日);在机关事业单位工作的在编人员，需提供有关单位出具的工作证明或聘用合同，非在编人员需提供有关单位出具的工作证明或劳动合同;在企业或其他村(社区)组织及其他经济组织、社会组织工作的人员，需提供劳动合同，或工资证明，或社保证明。

在校期间的社会实践经历以及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险，也不视为工作经历。

五、考试

考试采取笔试加面试方式进行。本次考试不设开考比例。

(一)笔试。

笔试科目为《通用能力测试》，试题类别分为卫生、教育和综合三类，主要测试从事本类别岗位所应具备的能力与素质。

1.时间、地点：具体时间、地点以《准考证》为准。

2.笔试成绩按100分计算，最低合格分数线为60分，成绩计算到小数点后2位。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内公布。报考人员可自行登录报名网站查询本人笔试成绩，不再另行通知。

(二)面试对象确定及面试前资格审核。

对笔试合格的考生，根据笔试成绩从高到低顺序确定面试对象。面试对象人数按招考岗位拟招聘人数分段计算，具体计算函数为： 1.Y=2X(1≤X≤3);2.Y=1.5 X+1(3

面试前须对面试对象进行资格审核。资格审核采取现场审核的方式进行。面试前，各用人单位主管部门须对面试对象是否符合聘用基本条件及报考岗位具体条件进行资格审核。资格审核过程中，对与报考资格条件不符的，或证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的，或有关材料信息不实影响资格审核结果的，取消面试资格。对上传虚假照片、提供虚假材料的报考人员，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究责任。

资格审核具体时间、地点将在汕头市人力资源和社会保障局官网发布,各用人单位及主管部门官网同步链接发布(用人单位没有官网的，在用人单位张榜发布)。不按规定时间参加资格审核、资格审核不合格者，均不得参加面试。用人单位主管部门可在笔试成绩合格考生中按成绩从高到低依次递补面试对象。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。