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2019厦门同安区第六批残疾人联络员选聘46名公告(2)

2019-12-16 16:19:51 福建事业单位考试文章来源：福建事业单位考试网微信 QQ群华图在线APP

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　　3.笔试、面试。笔试由区领导小组牵头组织;面试由各镇(街)选聘领导小组牵头负责。笔试面试成绩合格线均为60分。笔试达到成绩合格线超过3人的按1：3比例进入面试，不足3人的按成绩合格人数进入面试。笔试、面试成绩按5：5计入综合成绩，按综合成绩排名由高到低依次按1：1确定职位入围入选(未入围者为备选对象，若需要按综合成绩递补)，由区残联会同镇(街)和相关村、社区居委会进行考察，根据综合条件确定联络员人选。笔试复习范围见厦门市残联网站http://xm.1203.org“政策法规”模块中“2017年全市残疾人联络员考试复习资料”收录的内容。笔试定于2019年12月24日组织，面试拟2019年12月30日组织。

　　4.考察、体检和公示。各镇(街)选聘工作领导小组按选聘职位依次按1：1确定入围人选，会同社区居委会、行政村村委会对入围人选的工作阅历、家庭状况、遵纪守法等情况进行组织考察。对入围人选，由区残联统一组织体检，体检费用由区残联负责，体检标准参照市残联统一确定的体检标准，参加体检人员需携带本人身份证、准考证按时参加体检，不按时参加者视为放弃资格，体检不合格或自动放弃体检资格所空缺的名额，按综合成绩合格线(含)以上由高分到低分依次递补。对拟录用的联络员在同安区政府网站(www.xmta.gov.cn)和各镇(街)及所辖村(居)进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　5.联络员人选的确定。初步确定的联络员人选，应在镇(街)公示5个工作日后，由镇(街)与所聘联络员签订选聘协议，拟聘残疾人联络员须填写《厦门市残疾人联络员录用审批表》，并分别报区、市残联审批备案后方可聘用。

　　6.合同签订及管理。村(社区)残疾人联络员由所在镇(街)政府负责签订合同和日常管理。新聘残疾人联络员试用期为三个月，在试用期内确定无法胜任工作的，应及时解除合同。区、镇(街)残联每年组织对残疾人联络员进行年度考核，对考核不合格的，下一年度不再续签聘用合同。

　　7.培训。对新选聘的联络员在聘用后应一个月内完成岗前培训，并进行相应的考评。

　　六、其他注意事项

　　1.考生报名时需确认符合报名要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。

　　2.与选聘工作有关的信息，将在镇(街)残联和同安区政府网站发布，请应聘者及时关注。

　　3.表中学历要求均为国家承认学历。

　　4.坚持公开、公平、公正标准。各镇(街)残联要认真按照程序和标准开展选聘工作，公开选聘方案，搞好宣传动员。笔试面试成绩、合格人选都要进行公示，尤其是选聘残疾人亲属联络员时要严格按照规定执行，严格落实责任制。

　　5.本简章仅适用于本次残疾人联络员选聘工作，未尽事宜由区残疾人联络员选聘领导小组办公室负责解释，电话：0592-7126618。

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　　同安区残疾人联络员选聘报名表

　　2019年残疾人联络员选聘报名情况汇总表