2019年湖南沅江市融媒体中心招聘18人公告(2)

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2.面试

(1)面试对象的确定。按招聘计划数与面试人数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同时，以专业知识成绩高者为先，最后一名不能区分高低的，一并进入面试;面试前，因报考人员放弃等原因造成拟面试人数达不到招聘职位计划数两倍的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。

招聘职位面试对象等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划。招聘计划为1人且面试对象只有1人的，不再核减招聘计划数。

(2)面试的具体事项另行公告。

(三)体检和考核

面试结束后，根据实际招聘计划数，按考生的综合成绩从高分到低分等额确定体检人选。

1.体检和考核的时间：沅江市人力资源和社会保障局网另行通知时间及地点。

2.体检参照公务员录用体检通用标准执行(体检费自理)，无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。招聘单位对体检结论有疑问时可提出复检要求(每个考生只能复检1次)，体检结果以复检结论为准，。

3.根据体检结果，等额确定考核人选并组织考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行资格终审。

(四)公示和聘用

1.对通过体检、考核的拟聘人员，按有关规定向社会进行公示。

2.新招聘的人员按规定实行试用期6个月制度。试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。