2020年山东省聊城市水城优才优秀青年人才引进220人公告(2)

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4、享受带薪休假、健康体检等各项福利待遇;符合职称聘任条件的，优先落实职称待遇;结合个人意愿，优先推荐作为全市双向交流任职、挂职人选，挂职期间参照当地同等层次挂职人员标准发放补贴：博士每月2200元、硕士及本科生参照定向选调生标准发放。

(二)市属国有企业

1、市属国有企业引进的人员，作为国企骨干力量重点培养，最低服务年限为3年。

2、博士每月发放3000元生活补贴，连续发放3年;在我市购买首套自有住房并已缴纳契税的，一次性发放10万元购房补贴。试用期满考核合格的，享受企业中层正职工资待遇，根据聘用单位职数空缺情况，可安排中层正职领导职务。纳入我市急需紧缺目录的，根据我市现有人才政策，享受配偶安置、子女入学、医疗保健、运动场所、旅游景点绿色通道等政策。

硕士每月发放2000元生活补贴，连续发放3年;在我市购买首套自有住房并已缴纳契税的，一次性发放5万元购房补贴。试用期满考核合格的，享受企业中层副职工资待遇，根据聘用单位职数空缺情况，可安排中层副职领导职务。

“双一流”高校本科生每月发放1000元生活补贴，连续发放3年;在我市购买首套自有住房并已缴纳契税的，一次性发放3万元购房补贴。

3、引进人员享受带薪休假、健康体检等各项福利待遇。

四、引进程序

(一)事业单位

1、网上报名和资格初审

报名采取同一时间网上报名、网上初审的方式进行。

网上报名时间：2020年2月3日9:00—7日16:00。

网上初审及报名查询时间：2020年2月3日11:00—7日18:00。

报名人员认真阅读引进公告，登陆灯塔—聊城组工网(http://www.lczgw.gov.cn)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人可以在市直事业单位、县市区事业单位中分别报一个岗位，压茬进行面谈、面试。根据管理权限，具体面谈、面试工作分别由市直、各县市区主管机关进行组织。报名资格一经初审通过，报名信息和引进岗位均不能更改。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次引进资格。报名人员在引进期间的表现，作为公开引进考察的内容。

报名人员在网上提交报名信息后，及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，登陆报名网站打印《山东省聊城市2020年“水城优才”计划报名登记表》、《诚信承诺书》，具体打印时间见报名网站通知。

2、面谈

(1)博士。根据通过资格初审的博士人数，确定是否参加面谈。对于不形成竞争的岗位，通过资格初审的博士直接进入考察，对于形成竞争的岗位，先进行面谈。面谈不设淘汰比例，全部进入考察范围，面谈成绩作为考察时的参考指标之一。

(2)硕士、本科生。先组织进行面谈，按照面谈成绩由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人选。为保证新进人员基本素质，面谈设定合格分数线，合格分数线由负责具体引进工作的主管机关根据岗位招聘人数和面谈情况确定。对达不到1:3的岗位，按面谈成绩在合格分数线以上的实际人数，确定进入面试范围人选;出现空缺的岗位，取消选聘计划。进入面试范围人选最后一名面谈成绩并列的，一并进入面试范围。进入面试范围人选名单在灯塔—聊城组工网(http://www.lczgw.gov.cn)公布。

应聘人员须携带本人有效身份证件(与报名时一致)和《面谈通知书》，按照通知书上的时间和地点参加面谈。

3、现场资格复审

面试前组织现场资格复审，博士及通过面谈的硕士、本科生进入资格复审范围。资格复审时间、地点和具体材料提报要求，将在灯塔—聊城组工网(http://www.lczgw.gov.cn)公布。

复审主要是对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等现场核实。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消选聘资格。

现场资格复审未通过、未按规定时间参加现场资格复审的，取消面试资格，空缺名额依次递补。通过资格复审人选名单在灯塔—聊城组工网(http://www.lczgw.gov.cn)公布。

4、面试

博士无需参加面试，直接进行考察;通过资格复审的硕士、本科生参加面试。面试采取结构化面试、答辨、专业测试等方式进行。

按照面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线，合格分数线由负责具体引进工作的主管机关根据岗位招聘人数和面试情况确定。

面试时须携带本人有效身份证件(与报名时一致)、《面试通知单》。《面试通知单》领取时间、地点另行通知。

5、考察体检

(1)考察。博士全部进入考察范围，硕士、本科生根据面试成绩，由高分到低分按引进计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，不足1:1.5的全部纳入考察范围。考察体检人选名单在灯塔—聊城组工网(http://www.lczgw.gov.cn)公布。

成立专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对引进人员个人档案进行审查。