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2020年福建省德化县专项公开招聘5名教师公告(2)

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　　四、考试

　　拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由县教育局商县人社局研究后报泉州市人社局同意后方可开考。

　　考试采用面试的方式进行，面试主要测试应考对象的专业知识和业务能力等，采取片断教学、现场问答等形式进行。面试成绩实行百分制(片段教学占70%、现场问答占30%)，合格线为70分，未达到合格线者不予聘用。

　　考官由7人以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数的方法确定报考者的考试成绩。

　　考试时间、地点、内容及考试成绩等有关事项将在德化县人民政府门户网站公布。

　　五、体检与考核

　　(一)体检

　　1.体检对象的确定。根据岗位招聘计划数，按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，排名以加试成绩为准，决定体检对象。

　　2.体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

　　体检不合格或自动弃权的，按面试成绩由高到低依次递补。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　(二)考察

　　采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、违法违纪、信用情况调查等方式对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力以及遵纪守法等情况进行全面考察，并对报考资格进行复查。考察不合格者不予聘用。

　　六、公示与聘用

　　考核合格者确定为拟聘用人选，在德化县人民政府门户网站进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，实行为期五年的最低服务年限(含试用期)，试用期满经考核合格者，予以转正，并享受《德化一中招聘高学历人才以及教师在职进修奖励方案》中的相关奖励;试用不合格者，按审批权限取消聘用资格。

　　七、其他事项

　　(一)本次招聘公告通过泉州市人社局、教育局网站和德化县人民政府门户网站发布。本次招聘相关信息将通过“德化县人民政府门户网站(http://www.dehua.gov.cn/)/部门子栏目/教育局”发布，应聘人员应及时关注网站相关信息。

　　(二)拟聘用人员实行为期五年的最低服务年限(含试用期)，最低服务年限内不允许通过调动方式调离德化县教育系统。部分学科教师在聘用后根据工作需要安排到城区高中校跟岗。

　　(三)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》(人社部规[2019]1号)有关规定执行。招聘工作全程接受县纪检监察部门和县人社局监督。监督电话：0595-23522200，23522351。

　　(四)未尽事宜由德化县教育局负责解释。咨询电话：0595-23512671。

　　附件：1.2020年德化县专项公开招聘教师岗位信息表

　　2.2020年德化县专项公开招聘教师报名登记表

　　德化县教育局

　　德化县人力资源和社会保障局

　　2020年1月22日

　　附件1：2020年德化县专项公开招聘教师岗位信息表

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