2020年厦门同安置业有限公司招聘11名工作人员公告

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　　厦门同安置业有限公司是一家隶属同安区政府直管，由同安财政局代为履行出资责任的区属国有一级公司。

　　公司主要经营范围包括土地收储与招拍挂和综合开发、产业投资和管理、工业园区建设、农产品市场和生鲜超市建设经营、酒店投资管理、土地及房屋征收业务等。下辖厦门市同安区土地开发有限公司、厦门市同安区市场建设管理有限公司、厦门同安置业发展投资有限公司、厦门市同安区房屋征迁服务有限公司、厦门同安星火工业区开发有限公司、厦门同安置业鼎润投资有限公司、厦门同安嘉德胜市场管理有限公司等多间公司。现因工作需要，置业公司(含下属公司)拟招聘工作人员。现将有关事项公布如下：

　　一、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(三)能够履行企业员工的义务，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德，无违法犯罪记录;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　二、具体招聘岗位信息

　　(一)高级法务专员1名

　　●岗位职责：

　　1、负责公司日常法律事务处理，如合同审核和修订、文件起草、法律咨询、法律文本的归档管理等。

　　2、参与公司涉及法律事务的业务沟通或谈判，提供专业提议及解决方案。

　　3、参与企业的投资、租赁、资产转让等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作;

　　4、处理公司的诉讼、仲裁、纠纷等事务。

　　5、能对公司各部门进行适当的法律宣传教育和培训工作。

　　6、完成领导交办的其它事项。

　　●岗位要求:

　　1、全日制本科及以上学历，法律、法学等相关专业，法学学士(含)以上学位;

　　2、年龄45周岁(含)以下;

　　3、三年(含)以上法律事务工作经验;

　　4、熟悉相关法律知识，如公司法、合同法、劳动法等相关法律法规;

　　5、具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力和文字功底;

　　6、具备良好的职业操守，能严守公司业务机密;

　　7、具有法律职业资格证书(即通过国家司法考试)。

　　●参考薪资：9000～15000元/月(可面谈)

　　员工福利：五险二金(社保、住房公积金、企业年金)、工会福利等，公司有食堂。

　　(二)征迁部部门副经理1名

　　●岗位职责：

　　1、负责部门的日常管理和拟定部门制度、流程及体系建设;

　　2、负责统筹管理片区征迁项目实施;

　　3、负责拟定项目补偿安置方案及项目工作方案，对房屋征收补偿安置全过程负责;

　　4、负责协调征迁项目实施过程中内、外的相关关系;

　　5、完成领导交办的其他工作任务。

　　●岗位要求:

　　1.年龄45周岁(含)以下;

　　2.具有全日制本科及以上学历;

　　3.专业不限;

　　4.持有《福建省国有土地上房屋征收从业人员培训证书》，独立组织实施过5万平方米以上征地拆迁项目;

　　5.具有6年以上征迁工作经验;

　　6.其他：

　　①熟练掌握征迁法律、法规、案例及相关流程、政策、条例;

　　②具有较高的组织、沟通协调能力及丰富的商谈经验;

　　③能及时有效协调处理征迁过程中发生的矛盾和纠纷。

　　●参考薪资：7500～9100元/月

　　员工福利：五险二金(社保、住房公积金、企业年金)、工会福利等，公司有食堂。

　　(三)嘉德胜市场部门经理1名

　　●岗位职责：

　　1、协助分管领导贯彻执行各项食品安全、安全生产、法律法规、标准和规章制度，组织完成本部门的全面工作;

　　2、管理本部门资产管理运营业务，组织编制年度运营计划、成本、利润指标等计划;

　　3、定期组织对所管辖区域的安全生产检查，及时发现隐患，督促落实隐患的整改并上报，做好安全生产维稳工作;

　　4、负责本部门的上传下达工作，及时纠正下属失职和违章行为，做好与各相关部门的协调沟通工作，并向公司分管领导汇报工作;

　　5、负责收费管理工作，定期与公司财务人员进行核对，确保账款的统一;

　　6、负责本部门员工培训，管理与绩效考核;

　　7、做好公司领导临时交办的各项工作。

　　●岗位要求:

　　1.具有大专及以上学历;

　　2.工商管理类专业：

　　3.年龄35周岁(含)以下;

　　4.熟悉农贸市场、批发市场管理业务及资产运营业务;

　　5.责任心强;

　　6.具有良好的团队协作精神,人际沟通能力和业务协调能力;

　　7.具有国企中层管理工作经验优先。

　　●参考薪资：6800～8000元/月

　　员工福利：五险二金(社保、住房公积金、企业年金)、工会福利等，公司有食堂。

　　(四)征迁部业务主办2名

　　●岗位职责：

　　1、协助上级参与组织征迁项目实施，依法按秩序开展工作;

　　2、负责项目征迁补偿、安置具体事务性工作，对具体清单数量等需确认事项负责;

　　3、负责组织入户商谈，征地拆迁政策宣传和解释;

　　4、配合相关部门、协调处理征迁过程中出现的矛盾及纠纷;

　　5、完成领导交办的其他相关工作。

　　●岗位要求:

　　1.年龄40周岁(含)以下

　　2.学历或相关资格：全日制本科及以上学历或具有中级及以上专业技术职称

　　3.专业：不限

　　4.持有《福建省国有土地上房屋征收从业人员培训证书》，作为业务骨干参与组织实施过征地拆迁项目;

　　5.具有3年以上征迁工作经验

　　6.其它：①掌握征迁项目实施的相关政策规定和流程;②能够独立开展征迁项目的实施补偿工作，具备国有(集体)征迁项目开展经验，有丰富的补偿安置商谈经验;③具备较强的现场管理与协调能力，良好的团队协作精神，具备较好的职业操守。

　　●参考薪资：4900～6200元/月

　　员工福利：五险二金(社保、住房公积金、企业年金)、工会福利等，公司有食堂。

　　(五)征迁部业务员2名

　　●岗位职责：

　　1、参与国有(集体)土地上房屋征迁的具体补偿工作;

　　2、参与入户调查、现场清点，对具体数量清单真实性负责;

　　3、协助做好征收补偿商谈，做好征迁政策法规解释工作;

　　4、完成上级交办的其他相关工作。

　　●岗位要求:

　　1.年龄：35周岁(含)以下;

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