2020-03-17 16:36:34 福建事业单位考试文章来源:福建事业单位招聘考试网微信QQ群华图在线APP
【导读】2020年闽江学院招聘95名高层次人才公告 福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话:0591-87618197,微信咨询请扫描下方二维码:
三、引进待遇
引进待遇一览表(货币单位:万人民币)
人才类别 |
科研启动经费 |
安家或 购房补贴 |
年薪 |
||
人文社科 |
自然科学、工程技术 |
||||
闽都学者卓越教授 |
院士、“国家特支计划”杰出人才、海外著名学术机构院士 |
面议 |
|||
国家级人才第一层面或学术水平相当的海内外老师学者 |
100-300 |
500-2000 |
270-300 |
110-130 |
|
国家级人才第二层面或学术水平相当的海内外老师学者 |
100-300 |
500-2000 |
200-230 |
80-100 |
|
省级人才或学术水平相当的海内外老师学者 |
50 |
300 |
130-150 |
60-70 |
|
闽都学者特聘教授 |
博士学位正高、海内外高水平大学助理教授 |
30 |
100 |
100-110 |
40-50 |
闽都学者拔尖人才 |
博士学位且高水平大学(科研院所)副高3年以上,成果突出的优秀博士、博士后 |
20 |
80 |
90-100 |
30-40 |
闽都学者骨干人才 |
博士学位副高、成果突出的优秀博士、博士后 |
10 |
50 |
60-70 |
21-28 |
闽都学者学术新秀 |
优秀博士 |
5 |
20 |
50-60 |
18-25 |
柔聘人才 |
双聘院士、外籍老师 |
面议 |
|||
“闽都学者”讲座教授 |
工作津贴20万元/年,交通费3-5万元/年,鼓励组建高水平科研团队,提供团队建设经费,具体面议 |
||||
学术团队 |
学术造诣高深,掌握先进技术、提升学科建设水平或带动高新产业发展的学术团队 |
≥300 |
≥2000 |
每位团队成员均按其所属人才类别的标准执行 |
(备注:符合福建省、福州市人才项目条件可按相关规定享受相应待遇)
四、报名
凡符合条件者均可报名,应聘人员根据招聘公告要求将相关材料(个人简历,身份证、历次学历学位证书、应届毕业生就业推荐表、专业技术职务资格证书、主要学术水平或科研成果的证明材料等扫描件)发送至指定邮箱。报名时间从信息发布即日起至2020年12月31日。
五、资格审查
1.各学院、各单位对应聘人员资格进行审核后将审核情况报送学校人事处、人才办,并通知资格审核合格者参加面试。
2.应聘人员提供的材料应真实可靠,凡弄虚作假者,一经查实即取消应聘和聘用资格,已被聘用的,将予以解聘。
六、考试
1.考试采取面试方式进行。
2.符合闽都学者骨干人才、学术新秀及优秀博士面试考核办法。
(1)主要考核教学能力(40%)、科研能力(40%)、综合素质(20%),面试总分为100分,合格分数线为80分,面试不合格者,不予聘用。
(2)教学能力通过现场教学(片段教学或说课)方式进行考核;科研能力通过个人科研规划报告与答辩等方式进行考核;综合素质通过现场问答等方式进行考核。
3.符合闽都学者卓越教授、特聘教授、拔尖人才条件人才考核办法
主要通过邀请校内外老师召开现场论证会或建设研讨会等方式考核拟引进人员专业水平、学术水平、研究能力、发展潜力等方面能力,提出引进意见与建议。
4.如属技能型或双师双能型、专技人才(管理应用型)等特殊人才,可根据实际需要调整考试考核办法且考官要有业界人员参与,考核具体办法须经学院、部门集体研究并报学校审核同意。
七、确定聘用人选
1.根据考核结果,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选,体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
2.各学院、各单位将详细考核情况、经本单位党政联席会议研究同意后的聘任意见提交学校,经人才办、人事处等有关部门复核后报校长办公会议研究审定,确定聘用人选,并发文报备福州市人力资源与社会保障局。
八、监督
1.本次公开招聘工作由闽江学院负责实施,接受上级主管部门和学校纪检监察室的全程监督,确保招聘工作公开、公正、公平;严格执行保密、回避等有关规定,对考试中出现的泄密、徇私舞弊等违法违纪问题将按有关规定严肃查处,并追究相关人员责任。面试过程全程录像,相应资料保存一年以上,以备核查。
2.监督电话:0591-83761523(闽江学院纪检监察室
九、联系方式
学校网址:http://www.mju.edu.cn/
学校地址:福州市大学城溪源宫路200号(邮编350121)
咨询电话:
人事处彭老师、林老师 0591-83761116,电子邮箱:mjxyrsc@163.com
人才办杨老师、刘老师0591-83760945,电子邮箱:mjurcb@163.com
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