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2020年福建警察学院招聘工作人员2人公告(2)

2020-04-24 13:12:23 福建事业单位考试文章来源：福建事业单位考试网微信 QQ群华图在线APP

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　　3.资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

　　4.公布名单：招聘单位根据招聘岗位资格条件对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单(即参加笔试人员名单)将于报名截止3个工作日后在福建警察学院网站人才招聘栏目(http://www.fjpsc.edu.cn/)公布，请密切关注，不再另行通知。如有异议，请于结果公布之日起2日内提出，逾期不予受理。

　　五、考试

　　1.考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考，未达到3:1比例的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。笔试内容为综合基础知识，合格线为60分。面试采取结构化面试方式。

　　2.根据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与岗位拟招聘人数3：1的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。若实际参加面试人数等于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

　　3.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关材料原件，若暂时无法提供的，经福建警察学院组织部同意后最迟可延至考核前提交。报考者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合招聘岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。

　　4.进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　5.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注福建警察学院门户网站人才招聘栏目(http://www.fjpsc.edu.cn/)。

　　六、考核和体检

　　1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行。

　　2.未按时参加体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补考核、体检人选。

　　七、公示

　　1.考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。

　　2.一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。