2020福建省纤维检验中心工作人员招聘公告

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　　福建省纤维检验中心(原名福建省纤维检验局、福建省纤维检验所)成立于1986年，是福建省内唯一的专业纤维检验机构，也是国家纺织服装产品质量监督检验中心，隶属于福建省市场监督管理局，是第三方的政府检测机构，专门从事纺织品、服装及相关产品的检测，是国内最早获得中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可的纤维检验机构，并通过了国家资质认定。全中心现有实验室面积18000平方米，全部实验室按照国内一流、国际先进的水平建设，配备了国内外先进的检测设备，拥有纤维、纺织、染整、服装、分析化学、机电工程等各类相关专业的高素质技术人才。我中心经认可的检验项目总数将达800余项，检测标准数近1900个，覆盖棉纤维、毛/绒纤维、羽绒羽毛及其制品、皮革/毛皮及其制品、鞋及鞋材、医用辅料及防护用品、箱包、玩具、染料及助剂、纸制品、眼镜等领域，综合检测能力居国内同行前列，部分检验项目能力达到或接近国际领先水平。近几年来，我中心陆续被确定为全国纺织品标准化技术委员会基础分会等8个全国性专业技术委员会委员单位，并于2011年被授予福建省院士老师工作站。

　　为深入贯彻质量强省战略，围绕高质量发展落实赶超，实施人才强检，加快推进人才队伍建设，推动质量提升。根据目前人员结构状况和业务发展需要，本着公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件，我中心拟向社会公开招聘一批工作人员，具体招聘方案如下：

　　一、资格条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;

　　(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。

　　二、岗位、人数及具体要求

　　2020上半年工作人员招聘岗位及要求

　　福建省纤维检验中心计划引进有较强研发能力和较高的专业技术水平的人才2名。根据福建省现行文件规定，符合当年度福建省紧缺急需人才引进指导目录的引进人才，可享受住房补助(14万)和生活津贴(12万)。其他待遇面议。要求：年龄40周岁以下，具有博士学位，纺织相关专业和分析化学专业各1名，工作地点：福州/晋江。博士人员无需参加笔试，资格审查合格人员均可参加面试，应聘流程为：简历投递、电话沟通、面谈(面试)、签订协议。

　　其他岗位要求：年龄均要求35周岁以下，工程师或有5年以上纺织、服装等企业或检测机构相关工作经验的可放宽至40周岁。本科学历要求全日制普通高校，并获得相应学位。如有3年以上相关工作经验的，在学历学位或专业方面可适当放宽。

　　三、招聘方式

　　采取现场报名与网上报名相结合。招聘信息将在智联招聘网站及相关高校网站公布，报名人员可邮寄或发电子邮件应聘材料(学历学位证书、职称证书、工作简历、身份证复印件等)至我中心人力资源部，邮件名称为：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网;

　　地址：福州市仓山区照屿路17号福建省纤维检验中心;

　　联系人：兰小姐，

　　联系电话：0591-83586591，

　　电子邮箱：fjxjhr@qq.com，

　　邮编：350026。

　　四、资格审查

　　我中心人力资源部和用人部门共同负责对应聘人员材料进行初审。并通知相关应聘人员参加笔试与面试。接到考试通知的应聘人员应提交相关应聘材料的原件和复印件，包括：个人学历学位证书(应届生提交就业推荐表复印件)、职称证书、工作简历、近期免冠一寸照及身份证复印件等。

　　五、考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，具体安排如下：

　　1.笔试(占40%)

　　①专业理论知识：主要是根据聘用岗位需要，测试专业基础知识、专业能力;

　　②基础知识：主要测试思维逻辑、分析解决问题能力和其他综合素质。

　　2.面试(占60%)

　　①专业知识;

　　②求职动机与发展潜力以及语言表达能力、思维逻辑性与应变能力、人际关系和组织协调能力等综合能力。

　　3.岗位考试说明

　　文秘岗位先进行写作能力方面的笔试，按照笔试成绩从高分至低分，以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定，按综合成绩排名先后;辅助人员岗位仅进行面试。

　　六、公示及聘用

　　考试结束后，根据综合成绩排名先后，报中心党总支会研究，择优录取(若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟录取人选)。经招聘考试、体检合格人员名单将在福建省纤维检验中心网站(http://www.ffib.cn/)上公示。公示结束后，办理聘用手续。签订聘用合同。如报考人数与招聘职位计划比例低于3:1时，酌情核减录用人数。

　　七、说明

　　(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　(二)应届毕业生报到时需“报到证、学历证书、学位证书”齐全;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

　　(三)应聘者报到时需提交近三个月内县级以上医院的招工体检报告，体检不合格的不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

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