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五、面试
面试工作由东侨人社局负责组织实施，根据用人单位的要求和招考岗位特点，采用公共题面试方式进行。
参加面试的考生，根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍，在及格线上从高分到低分依次确定。面试成绩满分为100分，60分以上为及格;如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数、未形成竞争的，考生面试成绩70分以上为合格。
面试评委临时组成，考前随机抽签上岗，严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。
六、体检、考核和聘用
按招聘岗位计划数1:1比例，根据其笔试和面试成绩之和，从高分到低分确定体检、考核人选。体检工作由人社局负责组织实施，考核工作由用人单位负责组织实施，体检、考核合格的考生，按有关规定办理聘用手续。
七、其他事项
1.每个岗位招考计划数与报名人数原则上须达到1:3以上方可开考。对报名后仍达不到1:3比例的，需经用人单位同意后方可开考。
2.考试成绩的计算。采取笔试和面试的岗位，考生的成绩按《综合基础知识》笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合计。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者按笔试成绩排列;若笔试成绩也相同时，再进行面试加试。
3.依据中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》的通知，对应考者进行信用考核，对失信被执行人限制聘用。
4.对应考者进行体检和考核后，若因体检或考核不合格等，可在进入该岗位总成绩合格者中从高分到低分依次递补。
5.体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。
6.留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
根据福建省教育厅等五部门《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)，经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考者，在本省范围内承认其学历、学位。上述报考者的学历、学位信息应在福建省教育厅门户网站(http://jyt.fujian.gov.cn/)“双学位双专业”栏目上查询认证。
7.整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。
东侨经济技术开发区人力资源和社会保障局
2020年5月11日
附件下载
2020年上半年东侨开发区公开招聘公务聘用人员计划表.xls
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（编辑：福建华图xd）
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