2020年厦门市翔安区卫生和计划生育监督所招聘公告

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因业务需要,福建海峡人力资源股份有限公司厦门分公司(以下简称厦门分公司)拟向社会公开招聘卫生计生监督执法辅助人员2名,由厦门分公司实行合同制管理，派驻厦门市翔安区卫生和计划生育监督所提供执法辅助服务。现公告如下：

　　一、招聘人数、岗位及条件

　　招聘人数、岗位及招聘条件如下表所示，或详见《公开招聘厦门市翔安区卫生和计划生育监督所执法辅助人员岗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘基本条件

　　(一)报名基本条件：

　　1、拥护中国共产党，拥护中国特色社会主义制度;

　　2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法犯罪记录;

　　3、具有良好的职业道德;

　　4、具有全面履行本岗位职责的能力;

　　5、具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(二)不得报名情形：

　　1.普通高等院校在读的非应届毕业生(即2020年7月30日以后才学业期满的普通教育学生);

　　2.现役军人;

　　3.服务年限不满2年(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，或招考时要求服务期且服务期未满的公务员，或公务员被辞退未满5年的;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　5.在各类考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　6.法律法规规章规定不得报考的人员。

　　三、岗位职责

　　(一)卫生监督协管工作。协助卫生监督员开展医疗卫生监督、公共场所卫生监督、传染病防治卫生监督、生活饮用水卫生监督、学校卫生监督、放射卫生监督及计划生育监督等7大类的卫生监督日常巡查、信息收集、信息报告工作。

　　(二)档案卷宗整理工作。建立健全辖区管理相对人的本底档案，做好卷宗、文书和资料的整理、文印、装订、归档等工作。

　　(三)投诉举报受理工作。对辖区群众举报投诉进行登记、报告，协助卫生监督员开展群众举报情况调查，并及时向群众反馈举报投诉问题的处理结果。

　　(四)违法案件查处工作。协助开展各类卫生计生违法案件的初始调查和处置，以及查处后对查处效果进行巡访等活动。

　　(五)突发应急处置工作。及时掌握辖区突发公共卫生事件具体情况并上报，协助做好事件调查、处置、回访工作。

　　(六)卫生法律宣传工作。对管理相对人及辖区民众进行有针对性的卫生法律法规和卫生知识宣传。

　　(七)非法行医及无证经营巡查工作。定期开展辖区非法行医、无证经营专项巡查，发现问题及时上报并协助查处。

　　(八)执法后勤保障工作。协助做好执法执勤用车管理、办公用房管理、培训会务及财务报帐等后勤保障工作。

　　(九)卫生计生信息化管理工作。协助进行区域卫生信息化及健康医疗大数据管理相关工作。

　　(十)其他辅助性工作。根据工作需要和单位安排，处理其他辅助性工作。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息于2020年05月14日至2020年05月24日在海峡人才市场厦门分部微信公众号、海峡人才网厦门站公布。

　　(二)报名：本次招聘采取网上报名的方式进行。

　　1.报名资料：

　　(1)报名表(需附近期二寸免冠彩照);

　　(2)身份证电子版扫描件;

　　(3)毕业证书和学位证书电子版扫描件;

　　(4)学信网《学历信息电子注册备案表》电子版扫描件;

　　(5)其他资料电子版扫描件(如个人获奖情况等)。

　　2.报名时间：2020年05月14日至2020年05月24日

　　3.报名方法：报名人员请将以上资料统一发送至邮箱：23176165@qq.com(备注姓名+外包服务单位+报名岗位)，我们将在收到电子邮件后统一回复，未收到回复邮件请来电咨询(咨询电话：0592-5918959，联系人：郭先生)。报名者从海峡人才市场厦门分部微信公众号、海峡人才网厦门站公布下载《公开招聘厦门市翔安区卫生和计划生育监督所执法辅助人员报名表》(附件3，以下简称《报名表》)。

　　报名人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报名条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。

　　4.资格审查：报名时根据各岗位所需条件及材料接受考生报名，考试前进行考生资格审查。

　　(三)考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式(具体时间、地点详见海峡人才市场厦门分部微信公众号)，具体程序和办法说明如下：

　　1.笔试：采用闭卷方式进行，笔试内容为行政职业能力测验，不指定复习材料。卷面分为100分，合格线为60分，笔试成绩占考试综合成绩的50%。

　　2.面试：面试人选从参加笔试的人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，不足1:3的按实际人数确定。所有进面试的人选由厦门分公司进行资格复核，资格复核通过者，由厦门分公司发放《面试通知书》。

　　面试内容：面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线为70分，面试成绩占考试综合成绩的50%。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　3.综合总分计算

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