2020厦门中山路片区改造提升工程指挥部办公室招聘3人公告(2)

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　　(四)体检与考核

　　1.体检和考核人选从面试总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若面试成绩相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。

　　2.体检。由第三方机构组织体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。

　　3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由第三方机构组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，同时，第三方机构应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报中山路片区改造提升工程指挥部办公室确认。

　　4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由招聘单位从面试分数上合格线的人员中按排名顺序依次递补。

　　(五)公示

　　根据岗位要求以及面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人选，并在厦门人才网公示3个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，第三方机构与拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期。试用期满考核不合格的予以解聘。

　　三、其他事项

　　(一)工资及待遇：试用期满后工资参照厦门市直机关事业单位非在编雇用人员专业技术岗位规定执行。

　　(二)应聘人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊的，或在考核中欺骗组织的，一经核实，立即取消其考试或聘用资格。

　　(三)应聘人员所留的联系方式应准确无误，并保持通讯畅通。

　　(四)此次招聘考试参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》进行专业条件的设置和审核，请应聘人员认真对照，确定符合条件后方可报名。

　　本招聘简章由中山路片区改造提升工程指挥部办公室负责解释。

　　附件下载：1中山路片区改造提升工程指挥部办公室工作人员报名表.doc