【导读】2020年三明宁化县城市管理局招聘协管员10名公告福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话:0591-87618197,微信咨询请扫描下方二维码:
六、同分判定
如果出现成绩相同,按以下顺序判定:
1.退伍军人和具有城市管理经验的人员(须提供相应的劳动合同)优先;
2.按学历从高到低判定;
3.按笔试成绩从高到低判定。
七、考核
经体检合格的人员,需提供纪检、法院、检察院、综治、计生、公安等部门出具的协审证明,同时由宁化县城市管理局统一组织考核,重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。遇有资格审查不合格或放弃的,按面试成绩由高分到低分依次等额递补进入考核、体检环节。
八、体检
1.根据笔试、面试综合成绩和同分判定结果,按1:1确定体检人选。参照公务员录用有关体检标准执行。如出现体检不合格或放弃体检的,按笔试、面试综合成绩由高分到低分依次进行递补。
2.凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名者,不予聘用或取消聘用。
九、回避
参照《宁化县考录和聘用、调配工作人员亲属回避制度》(宁委办〔2017〕84号)的有关规定,严格执行回避制度。
十、聘用及待遇
本次招聘的合同制辅助行政执法工作人员不入事业编制。拟聘人员名单公示5天,公示无异议的与县城市管理局签订试用期用工合同,试用期为二个月。试用期期间,合同制城市管理工作人员必须遵守城管局规章制度,认真履行城市管理辅助职责。试用期满,县城市管理局对合同制工作人员工作绩效进行综合考评,考核合格后签订用工合同,并按规定办理五险一金,考评不合格的给予解聘处理。工资福利等2700元/人.月(含五险一金),不提供食宿。
十一、违约责任
聘用人员服务期为3年以上(含3年),服务期未满的聘用人员解除合同应承担违约赔偿金3000元。
十二、其他事项
本公告由宁化县城市管理局招聘工作领导小组负责解释。
特此公告
附件:
宁化县城市管理局
2020年6月7日
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