您当前位置：福建人事考试网 > 福建事业单位考试 > 招考信息 > 考试公告 > 2020年福建信息职业技术学院招聘工作人员方案(2)

2020年福建信息职业技术学院招聘工作人员方案(2)

2020-06-17 16:05:13 福建事业单位考试文章来源：福建事业单位考试网微信 QQ群华图在线APP

福建事业单位

历年进面分数

　【导读】2020年福建信息职业技术学院招聘工作人员方案福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信咨询请扫描下方二维码：

2024年福建公务员时政一锅端

　　六、考试及成绩折算方法

　　序号1-26岗位(专任教师和实训教师岗位)采取笔试、技能测试、面试相结合的办法，序号27-32岗位岗位采取笔试、面试相结合的办法。各岗位实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考，不达3:1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。

　　1.笔试内容为综合基础知识，本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。

　　2.技能测试：序号1-26岗(专任教师和实训教师岗位)参加笔试的人员均需参加技能测试，技能测试主要测试与该岗位工作相关的专业知识及实操能力。

　　序号1-23岗(专任教师岗)采取试讲(说课)的形式;序号24-26岗岗位(实训教师岗位)通过实践操作测试的形式进行。

　　3.面试：面试采取结构化面试，主要测试应聘人员所具备的综合素质能力。

　　4.综合成绩折算法：

　　(1)序号1-26岗位综合成绩按笔试成绩占30%、技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例折合计算。

　　(2)序号27-32岗位综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。

　　(3)序号1-26岗位根据笔试和技能测试合计总分从高到低，按岗位拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定);序号27-32岗位根据笔试成绩从高到低，按岗位拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。

　　面试合格线为70分，若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为75分。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选，若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　资格复审、笔试、技能测试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单在福建信息职业技术学院网站发布(网址：www.mitu.cn)首页-人才招聘，请考生密切关注。

　　七、考核和体检

　　1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。