2020年三明市住房和城乡建设局直属单位选聘6人通告

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共三明市委组织部 三明市人力资源和社会保障局关于印发<三明市市直事业单位选聘工作人员实施办法(试行)>的通知》(明人社〔2019〕217号)等文件精神，经研究并报请市有关部门同意，2020年三明市住建局直属事业单位拟公开选聘工作人员6名，现将有关事项通告如下：

　　一、选聘岗位

　　三明市城市建设项目服务中心管理人员1名，专业技术岗位5名(见附件1《2020年三明市城市建设项目服务中心公开选聘工作人员岗位信息表》)。

　　二、选聘对象

　　我市县(市、区)及以下财政核拨事业单位在编在岗人员(不含工勤人员)。符合条件且自愿从我市县(市、区)机关(含参照公务员法管理单位)调入市住建局直属事业单位的可参加选聘。

　　三、选聘条件

　　(一)各县(市、区)机关及所属财政核拨事业单位在编在岗人员(不含工勤人员)。

　　(二)具有良好的思想政治素质和品行。

　　(三)具有2年及以上基层工作经历，除试用期当年度考核不定等次外，其余年度考核均为称职(合格)及以上等次。

　　(四)九级及以下职员、初级专业技术职务人员，须具有全日制本科及以上学历，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1984年6月17日后至2002年6月17日前出生)。;中级及以上专业技术职务人员，须具有本科及以上学历，年龄18周岁以上，40周岁以下(1979年6月17日后至2002年6月17日前出生)。

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和选聘岗位要求的专业、相关工作经历、任职资历、工作能力等其他资格条件。

　　(六)有下列情形的人员不得参加选聘：

　　1.尚在试用期间的新录(聘)用人员;

　　2.未满最低服务年限及有其他约定年限的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的人员;

　　5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;

　　6.与选聘单位人员存在《事业单位人事管理回避规定》中规定的岗位回避和履职回避情形的人员;

　　7.组织人事部门认为不宜选聘的人员;

　　8.法律、法规规定的其他不宜调配情形。

　　报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2020年6月17日。未取得学历或不符合相关资格条件的，取消报名或选聘资格。

　　四、选聘程序和方法

　　本次公开选聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜和 “公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、考试、体检、考察、公示、办理调动、入编和签订聘用合同等基本程序进行。

　　(一)通告

　　本次选聘的职位、人数、资格条件、选聘办法及程序等相关信息的通告在三明市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sm.gov.cn/)和三明市住房和城乡建设局(http://zjj.sm.gov.cn/)向社会统一公布。

　　(二)报名

　　1.报名时间和地点

　　(1)报名时间：2020年6月18日至2020年6月24日(正常上班时间：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。

　　(2)报名地点、联系人及联系电话：三明市住建局人事科(三明市新市中路208号三明市住房和城乡建设局13楼人事科)，联系人：雷女士、张女士，联系电话：0598-8592082。

　　2.报名方式

　　本次公开选聘采取现场报名方式进行。因新冠肺炎疫情防控工作需要，请考生到现场报名时，提前电话预约，报考者报名时要佩戴口罩，保持1米以上安全距离，须现场查验报考者本人动态“八闽健康码”(闽政通APP)，“八闽健康码”为绿码者方可参加报名。报名时需测量体温，有咳嗽、发热、乏力等症状的人员的不得现场报名。

　　3.有关要求及需提交的材料

　　1.《2020年三明市城市建设项目服务中心公开选聘工作人员报名登记表》(见附件2，需本人亲笔签名)1份;

　　2.近期1寸免冠彩色照片3张;

　　3.二代身份证原件及复印件1份(年龄与组织认定年龄不一致的，以组织认定年龄为准);

　　4.国家承认的学历学位证书原件及复印件1份;

　　5.取得的专业技术职务资格证书(或公布文件)原件及复印件1份。

　　(三)资格审查

　　资格审查由三明市住建局人事科负责。本次选聘使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2020年)》进行专业条件的设置和审核。应聘人员应对所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或选聘资格。资格审查工作贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合职位要求情形的，均取消其选聘资格。

　　符合条件的应聘人数与选聘人数比例不足3:1的，经三明市人力资源和社会保障局批准后方可选聘。

　　(四)考试

　　本次选聘原则上采取面试方式进行，当某一选聘岗位符合条件报名人数超过20人或因特殊需要，采取笔试、面试和考察相结合的方式进行选聘。主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，考试的程序和要求按照《中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发<三明市市直事业单位选聘工作人员实施办法(试行)>的通知》(明人社〔2019〕217号)文件规定执行，选聘岗位进入面试考生按实际通过资格审核人数确定。采取面试方式进行的，面试成绩即为总成绩，面试成绩最低合格线为60分，若该岗位进入面试考生出现1:1比例的，应试者的面试成绩必须达到70分以上，选聘岗位面试成绩最高考生出现分数相同时加试一场面试，按加试的面试成绩为准。当选聘岗位采取笔试、面试相结合方式进行的，笔试成绩加面试成绩为总成绩，笔试最低合格线为60分，总成绩出现2个及以上相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩都相同，则加试一场面试，报考者面试成绩以加试的面试成绩为准。考生成绩必须达到合格线方可进入体检和考核。

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