2020福州长乐区建设发展集团有限公司第二批招聘15人公告(2)

2020-07-03 19:26:02 国企招聘文章来源：国企招聘网公众号 QQ群华图在线APP

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　　五、体检

　　各专业岗位按照综合成绩由高到低达到要求的报考对象，确定为参加体检人选。综合成绩并列者，按笔试成绩高者确定;达不到以上名次的，按照实际达到合格线人数确定体检人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在指定的医院进行，费用由应聘人员自理，体检时间和地点另行通知。体检合格后，按规定程序和标准进行考察，体检不合格产生的空缺，按综合成绩(笔试和面试均要合格)由高到低依次递补。

　　六、考察、聘用

　　由招聘工作小组在试用期内对体检合格者进行考察，期间，各部门应严格考核把关，对工作不理想或不能胜任者，可以沟通后延迟转正或辞退。考察结果合格者，确定为拟聘人选，经公示无异议后，由区建发集团办理聘用手续，并根据工作需要安排岗位。聘用人员须服从调配，包括服从公司在各分、子公司的调剂。另根据工作需要，公司安排加班时，聘用人员需积极配合加班。试用期为3个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用;考核不合格，延迟转正或取消聘用资格。

　　在校生试用期满仍未取得岗位录取条件中所规定的相应学历及专业毕业证书的给予辞退。

　　拟聘用人员如与原单位签有劳动合同或聘用合同的，需与原单位解除劳动或聘用合同。

　　七、报酬待遇

　　聘员实行合同聘用制，试用期及转正薪资待遇按区建发集团规定标准执行。01、02岗位试用期人员工资发放按照转正后实发工资的90%计算(五险一金另按公司标准缴交);03、04、05岗位试用期人员工资每月实发3000元(五险一金另按公司标准缴交);06岗位试用期人员工资每月实发2500元(五险一金另按公司标准缴交)。试用期考察结束后，对符合条件人员聘用，薪资待遇按照区建发集团年薪制标准执行。

　　八、招聘原则及注意事项

　　1.“宁精毋滥，认真筛选”原则。根据应聘人员人数及整体素质水平，招聘单位可根据实际情况适当调增或调减聘用人数。

　　2.“公开公平、竞争择优”原则。坚持“公开、公平、公正”原则，以竞争择优来提升引进人才与岗位需求的匹配度，同等条件下，学习能力强、可塑性强者优先，有专长或特长的优先。

　　3.本公告由招聘福州市长乐区建设发展集团有限公司负责解释。

　　咨询电话：15059418261、18506011806，联系人：陈女士、池先生。

　　九、本公告未尽事宜，按相关政策规定办理

　　附表1：《建发集团2020年度第二批公开招聘人员岗位信息一览表》

　　附表2：《报名登记表》

　　福州市长乐区建设发展集团有限公司

　　2020年7月3日

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