2020年泉州台商投资区招聘区属国有企业工作人员16人公告

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　　为确保我区区属国有企业正常运转，结合我区国有企业工作实际，现就2020年我区公开招聘开发、城建、市政、水务、招商五家区属国有企业工作人员公告如下：

　　一、招聘单位、职位、人数及资格要求

　　本次计划招聘的国有企业工作人员共计16名。具体招聘单位、职位、人数及资格条件详见《2020 年泉州台商投资区国有企业招用工计划表》(附件)，欢迎符合条件的对象踊跃报名(每人仅限报考一家企业的一个职位)。

　　二、招聘对象条件

　　(一)遵守国家法律法规;具有良好的品行，作风正派;具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。

　　(二)报考人员应取得具有国家承认的符合招聘职位要求的学历，且须在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上或相关正规渠道可查询认证(学信网自行下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”)。

　　(三)报考人员的年龄上限参照《2020 年泉州台商投资区国有企业招用工计划表》规定执行。

　　(四)具有适应职位要求的身体条件。

　　(五)符合报考职位所要求的各项资格条件。

　　(六)有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员;③法律规定不得报考的其他情形。

　　三、招聘办法及程序

　　本次采用报名、资格审查、笔试、笔试和面试、体检考察、公示、聘用等程序的招聘办法。

　　(一)报名

　　报考人员须在2020年7月10日8:00至7月23日16:30期间，登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘网站(http://ksbm.hxrc.com/)，点击“岗位报名”进行报名，每个考生只能报考1个岗位，考生应慎重选择报考岗位，不得以虚假资料报考，否则后果自负。

　　考生如实及时填写报名表，命名后以附件形式上传以下材料的图片或文档：

　　(1)有效身份证件;

　　(2)学历证书;

　　(3)教育部学历证书电子注册备案表(登录学信网查询下载);

　　(4)职称证书、职(执)业资格证书;

　　(5)工作资历证明(提供与报名表“工作经历”一栏填写单位、时间一致的“劳动合同”，或单位人事部门提供的具体工作岗位的“工作证明”或“离职证明”。

　　网上报名表里的照片应符合如下要求：一张近期正面免冠二寸证件照.jpg格式，宽度300像素，高度400像素，分辨率为350dpi左右，大小150KB以下的彩色数码证件照片，逾期未提交合格照片的报考者将无法及时打印本人的准考证。

　　报考人员应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件。报考人员对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　(二)资格初审

　　资格初审工作由中国海峡人才市场泉州分部负责，公司复核。

　　(三)考试办法、考试方式及折算比例

　　1、考试办法：

　　考试采用笔试、笔试和面试相结合的办法，具体详见各公司计划表。由于各公司紧缺人员大部分为专业技术人员，故招聘不设开考比例。

　　2、具体考试方式及折算比例如下：

　　开发建设公司：笔试100%;

　　城市建设公司：笔试100%;

　　市政管理公司：笔试100%;

　　水务投资公司：笔试100%;

　　招商服务公司：笔试40%+面试60%=综合成绩。

　　A、笔试

　　1)分值为100分，笔试主要测试业务政策理论水平、分析解决问题及公文写作能力等综合素质;笔试科目为《行政职业能力测验》+《岗位专业知识》。

　　2)笔试准考证打印时间：另行通知

　　3)笔试成绩合格线均为60分。

　　B、面试(仅招商公司)

　　1)分值为100分，面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，本轮面试采用结构化面试形式。

　　2)依据笔试成绩按从高到低的顺序依拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人员名单;如遇比例不足，则笔试成绩合格者，均进入面试环节。

　　3)面试成绩合格线均为60分。面试成绩未达到合格线者，不予参加考核，面试人选如出现最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的考生为面试人选。岗位面试人数少于3人的，考生面试成绩必须达到75分以上方为合格。

　　4)面试准考证打印时间：另行通知

　　(四)资格复审

　　在笔试成绩(或综合成绩)公示后，招聘方对各职位类别按成绩从高分到低分确定的体检人员进行资格审查。报考人员应按照招聘通告要求如实反映本人情况，所提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，伪造证件、证明、档案及其它材料的，或在考试中舞弊的，一经发现，一律取消体检和聘用资格。

　　(五)体检考察

　　1、根据笔试成绩(或综合成绩)高低，按职位招聘人数1：1的比例确定体检考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按笔试成绩(或综合成绩)排名顺序依次递补。

　　2、体检考察合格人员需提交计生、综治证明等相关材料。计生、综治等具有一票否决权。

　　3、体检考察事宜另行通知。

　　(六)公示聘用及相关待遇

　　经体检、政审合格后，按笔试成绩(或综合成绩)择优聘用。聘用人员名单将在中国海峡人才网公示7天。经公示合格者，招聘方将通知上岗报到。考生没有在限定的时间内报到的，视为自动弃权。

　　此次被聘用的工作人员，试用期为3个月，试用期满后与招聘方签订劳动合同，公司将参照事业单位技术人员工资调整机制适当调整基本工资，绩效奖根据公司的经营效益和个人工作业绩考核情况发放，公司为获得聘用的员工缴纳五险一金(个人缴交部分自付)。聘用的人员最低服务年限为5年(含试用期)，服务年限不足5年的违约责任在《劳动合同》中另行规定。

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