2020年福建雁翔实业发展集团有限公司招聘14人公告(2)

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　　①按照招聘岗位要求，填写打印《雁翔集团及所属企业公开招聘管理及专业技术人员报名表》(附件3-2)一式两份，并粘贴近期免冠1寸彩色近照;

　　②有效身份证件、学历学位证书及学信网下载的学历证明;

　　③如有学生干部任职经历、发表论文、科研成果、荣誉奖励等，需提供相关证明材料原件及复印件;

　　④《承诺函》(附件4)1份，即应聘者承诺如被聘用，须于入职后一个月内将所持有的职称及职(执)业资格证书转入公司，用于办理相关资质;

　　⑤免冠1寸彩色近照2张(照片背面须铅笔签名)。 以上证件现场查验原件，留存复印件(所有复印件材料须备注“与原件一致+本人签名”)。所有应聘人员需将应聘报名表电子版通过邮件发送到指定邮箱。应聘人员有关证件取得、证明材料(工作经验、工作业绩等)时间计算截止2020年8月5日。

　　(二)资格审查及面试

　　1.资格审查及评分

　　(1)资格审查

　　报名结束后由资格审查小组对应聘人员的报名资料进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　(2)资格评分

　　由招聘领导小组组织评审组对通过资格审查的报名人员进行资格评分并排名，每个岗位根据该岗位资格评分排名按照招聘人数和面试人数1:3比例确定面试人员名单(入围最后一名出现资格审查成绩相同者一并列入)。该岗位通过资格初审人数不足上述比例的，由招聘领导小组根据实际情况研究决定该岗位是否降低开考比例、是否等比例减少招聘人数或取消开考。降低开考比例、取消开考或减少招聘人数的职位经招聘领导小组同意后统一对外公布。专业符合要求(06建设公司财务经理岗位需符合岗位任职资格条件要求)，应聘者为“双一流”大学全日制毕业者或原985、211重点大学全日制毕业者或全日制研究生毕业者(岗位代码01、02、03、09、11需为2020届应届毕业生)，视同资格审查合格，直接进入面试(不计入1:3比例)。

　　若某一岗位资格审查评分后按照招聘人数和面试人数1:3比例进入面试人数超过20人(含20人)时，取消资格审查评分环节，组织全体符合岗位资格条件人员和专业符合要求(06建设公司财务经理岗位需符合岗位任职资格条件要求)，“双一流”大学全日制毕业者或原985、211重点大学全日制毕业者或全日制研究生毕业者的应聘者(岗位代码01、02、03、09、11需为2020届应届毕业生)统一进行笔试(笔试时间及地点另行通知)。根据笔试成绩排名按照招聘人数与面试人数1:3比例确定面试人员名单(入围最后一名出现笔试成绩相同者一并列入)。专业符合要求(06建设公司财务经理岗位需符合岗位任职资格条件要求)，为“双一流”大学全日制毕业者或原985、211重点大学全日制毕业者或全日制研究生毕业者的应聘者，若未进入1:3比例的，直接进入面试。

　　若笔试后进入面试人员不足1:3比例的，参照上述(2)通过资格初审人数不足比例的情况处理办法实施。

　　2.组织面试

　　面试采取半结构化形式，分为必答题和考官提问两个环节(岗位代码07测绘公司测绘工程师岗位面试包含现场操作环节)。面试考察内容包括但不限于语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素质、应变能力等。

　　3.招聘总成绩的计算

　　(1)招聘总成绩实行加权平均，包含资格审查分和面试分。其中资格审查分满分100分，占总成绩的30%;面试分满分100分，占总成绩的70%;增设笔试环节的岗位招聘总成绩由笔试分和面试分加权平均构成。其中笔试分满分100分，占总成绩的50%;面试分满分100分，占总成绩的50%;

　　(2)面试成绩合格分数线为70分，若低于70分的，由招聘领导小组研究是否录用。

　　(3)同一岗位的报考者总成绩分数相同时，则以面试分数高低进行排名。如总成绩和面试分均相同，以学历高低排名;如学历仍然一致，以专业技术职务(职称)进行排名;如专业技术职务(职称)仍然一致，以招聘岗位相关工作时间长短确定排名。

　　(三)组织考察

　　根据招聘人数按1:1的比例，在面试考核合格人员中，按照招聘总成绩排名先后确定考察人选。由集团招聘领导小组组织考核小组对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并对其应聘资格条件及相关材料进行再次核查。重点核查有无违法犯罪、有无党规党纪处理、是否为失信被执行人以及计生、综治问题等。

　　(四)健康体检

　　体检由公司统一组织到指定的医院进行，参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人数按招聘职位1：1比例确定人选，因个人原因放弃、体检不合格、未按期参加体检及其它原因无法体检的，视同放弃资格。体检费用待个人入职并经试用期考核合格后，凭体检发票由公司予以报销。

　　(五)研究聘用

　　公司将按照规定程序和标准，根据招聘总成绩高低顺序、考察情况和体检结果综合考虑，择优确定拟录用人员。因个人原因无法应聘或考察后无法满足应聘条件的或体检不合格，由招聘领导小组研究决定是否予以顺位递补。

　　(六)公示

　　经招聘领导小组研究确定的拟录用人员，将在雁翔集团微信公众号公示五个工作日。公示无异议后，确定录用人员。

　　(七)聘用

　　经过规定程序确定录用人员后，由公司统一安排入职，录用人员必须服从工作安排。录用人员入职时应提供身份证、学历学位证书原件、职称及职(执)业资格证书原件、原单位离职证明(2020届应届毕业生无须提供该证明)等材料。

　　四、员工管理和待遇

　　(一)本次招聘的人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的正式录用，不合格者取消录用。正式用工与公司签订劳动合同，劳务派遣用工按公司规定与劳务派遣公司签订劳动合同。试用期和转正后的薪酬福利待遇按照集团及所属企业薪酬管理办法执行。

　　(二)本次招聘人员由集团及所属企业根据工作需要安排工作岗位、工作地点，被录用人员应当服从安排和调配。

　　(三)被聘用人员入职后所持有的职称及职(执)业资格证书应按公司有关规定转入，用于办理相关资质。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由应聘人员自负。

　　(二)应聘人员为“双一流”大学全日制毕业者或原985、211重点大学全日制毕业者或全日制研究生毕业者且取得学位的高层次人才和短缺专业人才，同等条件下可优先考虑。

　　(三)具有高级职称任职资格的高层次人才和短缺专业人才，同等条件下可优先考虑。

　　(四)应聘人员是中共党员者，同等条件下可优先考虑。

　　(五)应聘者具备《福建雁翔实业发展集团有限公司及所属企业公开招聘管理及专业技术岗位任职资格表》中表述的优先条件者，同等情况下可优先考虑。

　　(六)招聘全过程接受招聘监督小组的监督。

　　(七)有关招聘动态将在雁翔集团微信公众号/订阅号统一公布。

　　(八)本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由福建雁翔实业发展集团有限公司负责解释。

　　附件：1.福建雁翔实业发展集团有限公司及所属企业公开招聘管理及专业技术岗位任职资格表

　　2.福建省机关事业单位招考专业指导目录 (2020年)

　　3-1.雁翔集团及所属企业公开招聘管理及专业技术人员报名表(岗位代码04、05、06、07、08、10、12应聘人员填写) 3-2.2020届高校应届毕业生报名表(岗位代码01、02、03、09、11应聘人员填写)

　　4.承诺函

　　福建雁翔实业发展集团有限公司

　　2020年7月23日

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