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(4)面试时间、地点另行通知。
4.综合成绩计算
综合成绩按笔试成绩60%和面试成绩40%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。
五、体检
(一)按综合成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者确定体检对象;如笔试成绩相同，以笔试卷面分高者确定体检对象;如遇笔试卷面分再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。
(二)体检工作由漳州蓝田开发有限公司组织。体检费用由参检人员个人支付。
(三)报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
(四)本次招聘体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关文件规定执行。
(五)体检不合格或体检合格后放弃所空缺的职位，按综合成绩从高到低排名顺序依次递补。
六、考核
(一)体检合格者列为考核对象，考核对象须提供无犯罪或违法违纪行为，无违反计划生育政策证明。
(二)考核对象不合格所空缺的职位，经招聘主管部门批准后，可按考试总成绩从高到低排名顺序依次递补。
七、聘用及待遇
(一)聘用
1.应聘人员经资格审核、笔试、面试、体检、政审合格后，对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，由招聘单位与其签订劳动合同。未按时报到者，视同放弃应聘资格，可依次替补人选。
2.新聘人员试用期6个月(有一级注册建造师、注册会计师、相关专业中级职称及以上者试用期为3个月)，期满后经考核合格的，予以正式聘用。
(二)待遇
1.所有薪酬待遇均根据岗位设置，按招聘岗位所在企业《薪酬管理制度》相关规定执行。
2.在职考生需在体检前提供现工作单位拟同意调动、辞职或解除聘用(劳动)合同的证明。
3.应聘人员一经聘用，须在聘用单位工作满五年，方可申请工作调动。
附件：2020年漳州蓝田开发有限公司拟招聘工作人员职位条件一览表
漳州蓝田开发有限公司
2020年7月29日
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（编辑：福建华图xd）
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