【导读】华图福建国企考试网同步国企招聘网发布：2020龙岩交通发展集团有限公司所属企业招聘工作人员的公告(2),详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建国企考试招考汇总】 ，更多资讯请关注福建国企微信公众号(fjsyzk),福建国企培训咨询电话：0591-87896332；微信咨询请扫描下方二维码：
(1)考试形式为笔试+面试。
笔试主要内容为岗位所需专业知识等。资格审查符合条件人数达到或超过3:1比例时，根据笔试成绩排序按岗位拟招聘职数1:3比例确定进入面试环节人选(招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试)。
面试为结构化或半结构化面试，主要测试报考人员的综合素质和专业能力，由招聘工作小组组织5-7名老师组成面试老师组，老师组面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。
(2)考试总成绩的计算。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
同一岗位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定;若笔试、面试的成绩均相同，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定;若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。
(四)组织考察或背景调查
根据考生总成绩排名从高到低，按拟聘用人员1:1比例产生考察人选，由用人单位组织对每个职位候选人进行考察或背景调查，提出聘用职位的建议人选。
(五)体检
按拟聘用人员1:1比例确定体检对象，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如参加体检人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩排名依次递补，递补人员成绩不得低于录用分数合格线。
(六)研究公示
经研究确定的拟聘用人员，在e龙岩、龙岩人才发展集团有限公司官网及微信公众号、龙岩交通发展集团有限公司官网等媒体网站进行公示，公示期为5个工作日，接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。
四、待遇及管理
1.入职时需提供身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件，同时提供原单位离职证明、无犯罪记录证明、征信证明、计划生育证明、综治证明等。
2.聘用人员应当服从工作安排。
3.实行聘用制，试用期满经考核合格的予以转正。聘用人员试用期及转正后薪酬待遇按照交发睿通公司有关规定执行。试用期不合格，造成报考职位空缺，可按照招聘岗位总成绩的排序，依次递补录用人员进入试用期。
五、其他事项
(一)关注e龙岩、龙岩人才发展集团官网及微信公众号、龙岩交通发展集团官网，有关考试的动态将在上述渠道发布。
(二)报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响招聘的，后果由报考人员自负。
(三)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。
(四)整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。
(五)拟聘用人选如在考察、体检、公示或聘用等过程自愿放弃的，由招聘工作小组研究是否递补人员。
(六)本公告仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由龙岩交通发展集团有限公司和龙岩人才发展集团有限公司负责解释，必要时另行补充通知。
附件：《龙岩交发睿通商贸有限公司公开招聘(遴选)工作人员报名表》
龙岩人才发展集团有限公司
2020年8月3日
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（编辑：福建华图xd）
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