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(四)境内分行管理培训生岗位
1.国内外知名院校应届毕业生。
2.全日制大学本科及以上学历,分行管理培训生(信科)主要招收计算机相关专业;分行管理培训生(综合)主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等专业。
3.分行管理培训生(信科)应具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力;分行管理培训生(综合)应具有较好的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力。
4.具有较好的英语听说读写能力,分行管理培训生(信科)应达到国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);分行管理培训生(综合)应达到国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。
(五)境内分行营业网点业务岗位
1.国内外院校应届毕业生,部分机构营业网点柜员岗位可招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市)。
2.全日制大学本科学历,理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市)。
3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力。
4.一般应具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。柜员岗位可放宽上述英语等级要求。
(六)港澳台及海外机构、综合经营公司相关岗位
见各岗位具体的资格条件。
三、相关说明
(一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上,将分别明确具体的招聘条件,请应聘者根据本人情况申报,避免无效申请。
(二)应聘者应满足以下毕业时间要求:
1.境内院校2021年应届毕业生,应能够在2021年7月31日前毕业,并获得毕业证、学位证、就业报到证原件及相关资格证书,并开始全职工作。
2.境外院校2021年应届毕业生,应为2020年1月1日至2021年7月31日间毕业且为初次就业,并能够在2021年7月31日前获得学历(学位)证书原件,并开始全职工作,并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2021年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
3.境内院校2020年应届毕业生,应于2020年7月31日前毕业且为初次就业,并获得毕业证、学位证及相关资格证书,如受新冠肺炎疫情影响导致毕业时间延后的,毕业时间及取得以上所有材料的时间可适当延后,但最晚不能超过2020年12月31日。
4.境外院校2020年应届毕业生,应为2019年1月1日至2020年7月31日间毕业且为初次就业,在2020年7月31日前获得学历(学位)证书原件,并于2020年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证,受新冠肺炎疫情影响导致毕业时间延后的,毕业时间及取得学历(学位)证书原件的时间可适当延后,但最晚不能超过2020年12月31日。
5.中外合作联合办学项目毕业生,应符合上述要求之一。
6. 以上所提及“应届毕业生”,均为境内外普通高等院校毕业生,不含定向生、委培生。
(编辑:饭饭大可爱)3万+
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