【导读】华图福建国企考试网同步国企招聘网发布:2020年龙岩市鸿盾保安服务集团有限公司招聘7人公告(2),详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建国企考试招考汇总】 ,更多资讯请关注福建国企微信公众号(fjsyzk),福建国企培训咨询电话:0591-87896332;微信咨询请扫描下方二维码:
(1)采用邮件报名的,需将所有材料扫描收集至1个PDF文档内,并以“鸿盾保安集团+岗位代码+姓名”命名发送至电子邮箱:lyhdbazp@163.com。考试前的资格审查环节应提供原件以供核对。
(2)现场报名地点:龙岩市新罗区龙岩大道298号兴业大厦13楼龙岩人才发展集团有限公司人才引进开发部
联系人:陈先生
联系电话:0597-2822833
3.报名材料(请报考者仔细阅读报名材料的有关要求,收集整理完整的报考资料后进行邮件/现场报名,报名资料不完整的,视为资格审查不符合):
报名人员应提供以下材料的复印件,并提供原件以供核对,报名资料除原件外恕不退回(现场报名的,提交材料时携带原件;邮件方式报名的,考试前的资格审查环节应提供):
(1)《龙岩市鸿盾保安服务集团有限公司公开招聘工作人员报名表》1份(见附件);
(2)本人身份证(或户籍证明)、学历、学位、
(3)岗职(执)业资格、专业技术职称(职务)资格证书(如岗位任职资格有要求的);
(4)岗位任职资格条件要求的“工作经历(验)”证明材料,应聘人员须提供聘用(劳动)合同(合同里需体现出岗位名称)或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明(需加盖公章)或其它能够充分、完整地证明本人工作经历(验)的证明材料等(包括但不限于工作证、工作中的留痕材料、医社保记录、发表的文章文献等)。
(注:证明材料需同时能满足岗位和年限的要求。岗位资格条件要求的工作经历(验)年限可以合并计算。全日制普通教育期间的社会实践经历(含兼职工作等),不能视为工作经历(验)。证明中的工作经历截止时间为2020年8月1日。)
(5)满足任职资格的其它证明材料。
(6)近期免冠照片1张。
(二)资格审查
由招聘工作小组收集整理报名材料并对照任职资格条件进行资格审核。
公开招聘岗位资格审查后符合条件人数与招聘人数比例须达到3:1及以上方可开考;当资格审查通过人数与招聘人数比例不足3:1时,由招聘工作小组研究是否开考或等比例减少聘用人员。
报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断,提交的报考信息应当真实、准确。对考生的资格审核将贯穿整个招聘过程,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。
(三)组织考试
1.考试形式为笔试+面试。
笔试主要内容为岗位所需专业知识等。资格审查符合条件人数达到或超过3:1比例时,根据笔试成绩排序按岗位拟招聘职数3:1比例确定进入面试环节人选(招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时,一并进入面试)。
面试为结构化或半结构化面试,主要测试报考人员的综合素质和专业能力,由招聘工作小组组织5-7名老师组成面试老师组,老师组面试现场当场打分,采取去掉一个最高分和一个最低分后,求平均分的方法得出考生面试成绩。
2.考试总成绩的计算。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
同一岗位的报考者考试总成绩相同时,名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定;若笔试、面试的成绩均相同,名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定;若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时,名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定,以此类推。
(四)体检
按拟聘用人员1:1比例确定体检对象,体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如参加体检人员放弃体检或体检不合格的,按总成绩排名依次递补。
(五)组织考察或背景调查
由用人单位组织对体检合格的职位候选人进行考察或背景调查,提出聘用职位的建议人选。用人单位重点考察确定人选有无违法犯罪、有无违反计生综治、银行征信问题及个人综合表现等。
(六)研究公示
经研究确定的拟聘用人员,在e龙岩、龙岩人才发展集团有限公司官网及微信公众号、龙岩市人力资源市场网等媒体网站进行公示,公示期为5个工作日,接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员,一经发现,用人单位有权不予聘用。
(七)聘用
实行聘用制。试用期不合格,造成报考岗位空缺,可按照招聘岗位总成绩的排序,按程序依次递补聘用人员进入试用期。
聘用人员应服从工作调配。
四、其他事项
(一)关注龙岩人才发展集团官网及微信公众号,有关考试的动态将在上述渠道发布。
(二)报考人员所留的联系方式应准确无误,确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的,后果由报考人员自负。
(三)考试违纪违规行为的认定和处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
(四)整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,招聘全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。
(五)拟聘用人选如在考察、体检、公示或聘用等过程自愿放弃的,由招聘工作小组研究是否递补人员。
附件:《龙岩市鸿盾保安服务集团有限公司公开招聘工作人员报名表》.doc
龙岩人才发展集团有限公司
2020年8月20日
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