2020三明日报社公开招聘5名紧缺急需专业工作人员公告

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　　发布时间：2020-09-17 浏览次数：68

　　根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)、《中共三明市委组织部 三明市人力资源和社会保障局关于印发<三明市2020年人才引进和招聘紧缺急需专业目录>的通知》(明人社〔2019〕244号)和《三明市人力资源和社会保障局关于核准部分市直事业单位公开招聘2020年紧缺急需专业工作人员增补计划的通知》(明人社〔2020〕299号)等文件规定，我社及下属事业单位三明市新媒体发展中心2020年拟面向社会公开招聘紧缺急需专业工作人员5名。现将有关招聘事项通告如下：

　　一、报考条件和要求

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

　　4.具备岗位所需的学历、专业及岗位要求的其他条件。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　6.年龄为18周岁以上，30周岁以下(即1989年9月18日至2002年9月18日期间出生)。

　　报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2020年9月18日(2020年普通高等院校应届毕业生相关证书取得时间放宽至2020年12月31日);研究生报考学历类别不做要求;未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件的，取消报名或聘用资格。

　　(二)不得报考或取消聘用资格的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;

　　4.聘用后即构成应回避关系的人员;

　　5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;

　　6.未满最低服务年限和其他约定年限的人员;

　　7.我市机关事业单位在编在岗人员;

　　8.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　二、招聘岗位、专业及对象

　　详见《2020年三明日报社公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘办法与程序

　　本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

　　(一)发布通告

　　招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明网(http://www.smnet.com.cn/)、三明市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sm.gov.cn/)和三明市人事考试网【三明市民生平台公共服务网(http://www.smrsms.com)→“事业单位招聘考试”→三明市直】向社会统一公布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2020年9月18日8:00—2020年9月30日18:00止。

　　2.报名方式：本次招聘采取线上(网络)形式报名，请投递身份证、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和《2020年三明日报社公开招聘工作人员报名表》(附件2)等扫描件及近期2寸免冠彩色照片电子版发送至邮箱;尚未取得毕业证书、学位证书的应届毕业生需提供就业推荐表。

　　报名邮箱：smrbbgs0598@163.com，邮件名统一格式为:考生姓名+专业+招聘岗位，报名时间以邮件发送时间为准。

　　3.联系人：谢启秀，联系电话：0598-8241783。

　　4.通讯地址：三明日报社(三明市红岩新村41幢3楼办公室)，邮编：365000。

　　(三)资格审核

　　由三明日报社根据岗位招聘条件对报考者进行资格审核。本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2020年)》进行专业条件的设置和审核。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失实或提供虚假材料的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

　　(四)考试

　　各岗位进入考试考生按实际通过资格审核人数确定，符合条件的报考人数与招聘人数比例不足3:1的，经市人社局批准后方可开考。本次考试主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能，总成绩为100分。

　　本次招聘考试采取面试的方式进行，面试时间与具体方案另行通知。面试的程序和要求按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。各岗位进入面试考生按实际通过资格审核人数确定。面试内容主要包含测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能等。面试总分为100分，面试成绩即为总成绩。面试成绩合格线为60分，若该岗位进入面试考生出现1:1比例的，应试者的面试成绩必须达到70分以上。同一个岗位面试考生总分相同的加试一场面试。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考核。考试成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　本次招聘面试时间与具体方案等有关事项另行通知。考试程序和要求按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察，若招聘岗位无面试成绩达到规定要求人员，该岗位取消招聘。

　　(五)体检与考察

　　1.体检。体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试合格的人员中按面试成绩从高到低的顺序依次确定。体检由三明日报社统一组织，体检标准参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。

　　在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的有效材料，否则取消体检资格。

　　2.考察。由三明日报社负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考核政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复查。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　如考察对象为2020年度毕业的应届毕业生，待其取得毕业证、学位证后再进行考察。

　　如遇体检、考察不合格的，按照面试上合格线的成绩从高到低依次递补。

　　(六)公示

　　体检、考核合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sm.gov.cn/)和三明市人事考试网【三明市民生平台公共服务网(http://www.smrsms.com)→“事业单位招聘考试”→三明市直】向社会公布，进行为期7天的公示。

　　(七)聘用

　　对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。新聘人员自办理聘用登记之日起，在本单位最低服务年限5年(含试用期)。

　　四、纪律和监督

　　1.严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

　　2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。

　　3.驻三明市委宣传部纪检组对招聘工作进行监督，监督电话：0598-8236796。

　　本通告仅适用于本次公开招聘，由三明日报社负责解释。其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

　　附件：1.2020年三明日报社公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表

　　2.2020年三明日报社公开招聘工作人员报名表

　　三明日报社

　　2020年9月17日

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