2020福州闽侯县融媒体中心公开招聘聘用制(非入编)采编播人员公告

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　　闽侯县融媒体中心下属事业单位新闻中心，为进一步充实新闻中心采编播专业人才队伍，坚持公开、公平、公正、择优和以岗选人、人岗相适的原则，面向社会公开招聘聘用制(非入编)采编播人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、择优和以岗选人、人岗相适的原则。

　　二、招聘人数

　　本次面向社会公开招聘聘用采编人员10名及播音主持3名。

　　三、招聘性质

　　本次招聘属于我中心受闽侯县融媒体中心委托，为闽侯县融媒体中心招聘下属事业单位闽侯县新闻中心专业技术人员的行为，所招聘专业技术人员与闽侯县新闻中心签订《劳动合同》、建立人事劳动关系，并由闽侯县新闻中心按有关规定为专业技术人员缴纳社会保险、发放工资、保障各项劳动权益。

　　四、基本条件

　　1.政治条件

　　(1)拥护中国共产党的领导和坚决执行党的路线、方针、政策;

　　(2)遵守中华人民共和国宪法、法律法规，践行社会主义核心价值观，崇尚科学和社会主义道德风尚;

　　(3)具有较高的思想政治素质，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　2.职业条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍的公民;

　　(2)年龄20周岁以上、35周岁以下(1984年10月10日后——2001年10月10日前出生)，户籍不限;

　　(3)具有正确的就业择业观念和积极向上的人生价值态度;

　　(4)具有较高的社会责任感，敢于维护新闻的真实性，自觉推动媒体融合发展;

　　(5)热爱融媒体事业，自愿从事融媒体工作，自觉维护集体和个人职业形象;

　　(6)充分了解融媒体工作职能和应聘岗位工作职责，严格遵守单位的各项管理规章制度及要求;

　　(7)有较强的组织观念、纪律性、服从性和招聘岗位所具备的奉献及吃苦耐劳精神，能够适应加班;

　　(8)具有胜任岗位职责所必需的专业技能、职业素养和实践经验，熟悉新闻媒体工作和相关政策法规;

　　(9)经考察具有符合本职业要求的个人基本素质及工作作风;

　　(10)完全理解和接受(认同)本《招聘公告》内容。

　　3.身体条件

　　(1)具有正常履行工作职责的身体条件;

　　(2)五官端正，无明显纹身、疤痕;

　　(3)身心健康、无传染疾病、无吸毒史、无精神病史;

　　(4)视力不得影响正常履行工作职责;

　　(5)听力测定双侧耳语(不低于4m)0-25db;

　　(6)口齿清晰、语言表达流利。

　　4.有下列情形之一者不准报名

　　(1)曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员;

　　(2)涉嫌违法犯罪正在调查处理，尚未结论的人员;

　　(3)直系亲属涉嫌黑恶或腐败犯罪尚未结案的人员;

　　(4)被依法列为失信联合惩罚对象的人员;

　　(5)被辞退的国家公职人员或正在党纪政纪处分期内的人员;

　　(6)因违反管理规章制度被单位开除、辞退及解聘的人员;

　　(7)行政事业单位职工以及现役军人和未获得毕业证书的在校学生;

　　(8)违法串联、集会、上访，采用书信、电子邮件、电话、微信、QQ等形式捏造歪曲事实、诬告陷害他人及扰乱社会秩序的人员;

　　(9)利用网络等途径从事危害国家安全、荣誉和利益，煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，煽动分裂国家、破坏国家统一，宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动的人员;

　　(10)不认同和接受(响应)本《招聘公告》的人员。

　　五、岗位及数量、要求、薪酬(详见附件1)

　　注：根据《2020年福建省机关事业单位招考专业指导目录》(附件2)，各招聘岗位具体相关专业规定以招聘需求表中要求的专业为准(报考者在报考过程中对专业资格等审核结果有异议的，可在规定时间前按该指导目录的指导意见申请复核，逾期产生后果由报考者承担)。

　　六、招聘程序

　　1.发布公告

　　本次《招聘公告》通过我中心网站等主流媒体等途径公开发布，进行广泛宣传引导。

　　2.接受报名

　　本次招聘采用网络报名形式。

　　3.资格初审

　　报名过程中对应聘者资格符合性进行初步审查，指导应聘者完善提交报名资料、完整规范填写相关的报考信息;资格审查贯穿招聘全过程，每一个环节均进行资格审查，任何时间发现应聘者不符合招聘条件要求、存在违规报名情况或提供的应聘资料弄虚作假的，随时取消应聘资格或终止资格。

　　4.考试

　　(1)考试方式：根据岗位要求考试方式分为笔试+面试、直接面试两种方式，采编人员需参加笔试，播音主持直接面试。

　　(2)笔试：笔试为闭卷考试(单选+写作)，考察范围：马克思主义新闻学、新闻学概论、传播学概论、新闻采访与写作等，本次考试不指定任何考试用书和机构，应聘人员根据范围自行准备。本次考试满分100分，时间120分钟。笔试岗位实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考，同一岗位审核通过人数少于3人的，同比例减少该岗位招聘计划数。

　　笔试成绩按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1:3确定进入面试人选。若笔试成绩最后一名出现并列，则并列人员同时进入面试环节。

　　笔试时间及地点详见准考证。

　　(3)面试

　　面试满分100分，面试依据招聘岗位工作性质采取专业测试、专业技能实际操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力等综合素质。具体面试安排另行通知。

　　参加笔试岗位的考生根据笔试成绩从高到低排名并按照该岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试考生。面试成绩满分为100分，合格线为70分。

　　报考播音主持岗位直接入围面试，同一岗位审核通过人数少于3人的，由招聘工作领导小组研究决定，该岗位是否予以开考。面试成绩满分为100分，合格线为75分。

　　报考者因故自行放弃面试或资格复审不符合岗位要求从而产生的空额，按考生笔试成绩(笔试岗位)从高分到低分依次递补面试人选。面试时间地点另行通知。面试评委临时组成，考前随机抽签上岗，严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。

　　(4)分数统计

　　参加笔试岗位的考生按其考试综合成绩(以笔试成绩×60% + 面试成绩×40%作为最终分数;如综合成绩排名相同者，按面试成绩从高分到低分排名确定体检人员名单)，从高分到低分确定体检、考核人选。报考直接面试岗位的考生按其考试综合成绩(以面试成绩作为最终分数)，从高分到低分确定体检、考核人选。若面试成绩并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　5.考察

　　笔试、面试结束按照比例核算总成绩，根据总成绩由高分到低分排名，按招聘人数1:1的比例确定参加考察人员。考察按规程不公开实施，对考察事项及被考察人员信息严格保密，确保考察成绩公平公正，考察满分100分(考察成绩不计入总成绩)。考察主要采取查阅档案、同考察对象面谈的方式，全面了解考察对象政治面貌、应聘动机、思想道德、家庭及社会关系、工作及学习表现、专业能力及素质、受表彰奖励情况等方面。并确定考察得分。考察成绩低于60分的终止应聘资格，空缺根据总成绩排名依次按程序递补，考察合格人员确定为拟聘用人员;考察时间及所提交资料另行通知。

　　6.体检

　　根据总成绩由高分到低分排名，按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。体检由闽侯县融媒体中心统一组织，在县级及以上公立医院体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定和聘用岗位有关要求执行;体检费用依据医院收费标准，由参加体检人员自行承担;体检报告由闽侯县融媒体中心统一存档，体检结果实行保密管理;体检不合格人员终止资格，空缺按程序及规则替补。

　　7.公示

　　体检合格人员确定为拟聘用人员，由闽侯县融媒体中心通过官方渠道进行为期5天的公示，对公示期内反映存在问题的拟聘用人员暂缓聘用，进行问题调查核实，情况属实且影响聘用的取消聘用资格;对检举人提供的线索无法核实或经调查核实情况不属实、存在问题不影响聘用的，按程序办理相关手续;公示期满视为招聘工作结束。

　　8.岗前培训

　　公示期满，以“老带新”形式，拟聘用人员进行为期两个月的实习，实习期间给予发放2000元/月生活补贴，表现特别优秀者，可提前签订正式劳动合同。

　　9.聘用上岗

　　(1)实习期满，考核合格者，报闽侯县融媒体中心批准，办理聘用及入职相关手续;

　　(2)聘用人员不接受或不服从服务岗位分派的取消聘用资格;

　　(3)提供无犯罪证明;

　　(4)聘用人员属于政府公益性岗位、三支一扶岗位、事业单位实习岗位、大学生村官，以及与其他单位签订《劳动合同》及建立劳动关系的人员，必须在聘用时主动说明情况并与有关部门或单位解除《劳动合同》及终止劳动关系，凭相关证明方可办理聘用手续，否则，一经发现将取消聘用资格。

　　七、劳动保障

　　1.聘用人员与闽侯县新闻中心签订劳动合同，劳动合同初次签订期限为1年;合同期满，根据工作岗位需要，经考核合格者用人单位结合岗位需求可续聘,考核不合格者一律不续签合同。

　　2.聘用人员待遇执行《闽侯县融媒体中心聘用人员工资考核标准方案》，缴纳五险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤和住房公积金)，涉及个人承担的费用从本人工资中代扣代缴。

　　八、日常管理

　　聘用人员由闽侯县融媒体中心管理，在合同和服务期内依法依规严格管理考核，对违反法律法规、不遵守各项管理规章制度及要求、不听从安排、不配合工作、不符合岗位工作要求或拒不履行工作义务的人员全程淘汰。服务期间必须遵守聘用单位的工作作息时间安排和适应工作性质及工作环境，服从聘用单位根据工作需求进行的岗位及职责调整。

　　九、应聘须知

　　1.应聘者不遵守本次招聘规则、不提供相关资料或提供虚假资料、不按规定或按时完成招聘程序、在招聘过程中作弊或弄虚作假的，终止或取消应聘资格。

　　2.应聘者不服从我中心及相关工作人员招聘组织管理或要求、不接受安全和作弊检查，终止或取消应聘资格。

　　3.应聘者通过互联网等各种渠道发布与招聘有关的不当言论及网络舆论，通过违法串联、集会、上访等形式干扰破坏招聘秩序或威胁、辱骂招聘工作人员的，终止或取消应聘资格。

　　4.应聘者体检不合格、岗前培训考核不合格，或被聘用时未与现用人单位解除劳动合同，以及存在其它影响聘用情形的，终止或取消拟聘用、聘用资格。

　　5.应聘者报名时按要求提交的证件(证书)复印件或相关证明原件、照片等作为存档资料，不予退还。

　　6.应聘者参加本次招聘活动或拟聘用人员参加岗前培训等过程中，须根据自身身体健康状况参加各项程序，注重防范各类安全事故，如发生身体意外伤害、突发疾病、交通等任何安全事故，均不属于工伤范围，一切责任由应聘者本人承担。

　　7.应聘者参加本次招聘，所占用的时间和产生的任何费用均属个人自愿行为，由应聘者自行承担。

　　8.应聘者在招聘任何环节均有权决定放弃应聘资格，但必须提交书面“个人自愿放弃应聘资格承诺书”，应聘者在被确定为拟聘用或聘用人员后有权放弃拟聘用或聘用资格，但必须提交书面“个人自愿放弃拟聘用或聘用资格承诺书”。否则，闽侯县新闻中心将取消拟聘用或聘用资格，列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。

　　9.应聘者因违反相关规定被终止或取消应聘资格、拟聘用、聘用资格的，均被列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。

　　十、报名须知

　　2020年11月5日：在海峡人才网(www.hxrc.com)发布招考信息。

　　2020年11月5日10:00～11月18日12:00报考人员登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(ksbm.hxrc.com)，如实及时提交个人信息及电子版附件。电子版附件包含：

　　(1)毕业证书扫描件;

　　(2)学位证书扫描件;

　　(3)教育部学历证书电子注册备案表。在中国高等教育学生信息网(学信网)下载的查询结果(2008年9月1日前取得学历证书的提供附件3《学历承诺书》);

　　(4)身份证(报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致);

　　(5)部分岗位所要求的其他相关材料扫描件。

　　报考者可在报名成功后登录招聘平台查询网络报名资格初审结果。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

　　2020年11月25日上午10:00至27日上午12:00：考生打印准考证。

　　2020年11月28日(暂定)：笔试，地点详见准考证。

　　2020年12月9日～12月16日(暂定)：新闻中心工作人员负责对面试人选的资格条件进行审查(入围考生需提供身份证、最高学历毕业证书原件及复印件、最高学历学位证书原件及复印件、学信网二维码学历认证函打印件和部分岗位所要求的其他相关材料)。资格审查贯穿招聘全过程，每一个环节均进行资格审查，任何时间发现应聘者不符合招聘条件要求、存在违规报名情况或提供的应聘资料弄虚作假的，随时取消应聘资格或终止资格。

　　2020年12月19日(暂定)：面试。

　　2020年12月24日(暂定)：对拟聘人员进行体检和组织考核。

　　2020年12月25日(暂定)：将拟聘人选在中国海峡人才网网站上公示。

　　特别提醒：

　　(1)报名前请认真仔细阅读本《招聘公告》，完全了解和正确理解《招聘公告》内容，严格按照程序及要求参加应聘。

　　(2)报名时所提交的资料、证明、照片，提供的证书(件)不符合要求(不按要求复印或提交提供)的不予受理。

　　(3)报名时提前计划安排好个人事宜及时间，报名结束后笔试、面试、考察、体检、培训等程序集中开展，具体日期及时间随时根据安排在报名微信群中通知。

　　(4)本次招聘由我中心组织实施，严格按照本《公告》规程和招聘规则执行，全程接受用工单位和有关部门监督。

　　十一、联系方式

　　咨询电话：0591-88208217(海峡人才市场)

　　0591-22987728(闽侯县融媒体中心)

　　附件1：2020年融媒体中心招考临时聘用人员岗位信息表.xls

　　附件2：福建省2020年机关事业单位招考专业指导目录.docx

　　附件3：学历承诺书.docx

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