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福州鼓楼攀登信息科技有限公司招聘公告
因业务发展需要，福州鼓楼攀登信息科技有限公司(以下简称攀登公司)拟向社会公开招聘一名微信公众号后台运营工作人员。
招聘岗位及人数
微信公众号后台运营工作人员1名。
基本要求
1.大专及以上学历，有2年以上软件研发经验，能够独立完成微信公众号后台运营维护;
2.报考人员的学历、专业、资格证书、工作经历等相关资格条件符合《招聘工作人员岗位信息表》要求。工作经历以2020年10月30日为截止日期，年限按足年足月累计;
招聘方案
本次公开招聘采取网络报名方式，招聘消息将公开发布在智联招聘、华图等招聘网站上，按简历筛选、面试(视情况进行笔试)、背景调查、职业行为风险测试、公示、录用等步骤进行。
招收程序
(一)报名
应聘者通过电子邮件将报名《应聘申请表》电子文档，发送至邮箱：13799406495@139.com，邮件标题及附件均命名为：岗位代码+招聘岗位+姓名。只接受网络邮箱报名，不接受其他方式报名，报名截止时间：2020年11月30日。
(二)简历筛选
视情况对应聘人员提交的简历材料进行初步筛选，按照应聘人员的学历、经验、职称等方面简历材料进行筛选，原则上按1：3比例确定入围面试的人员。应聘人员不足3名的招聘职位，取消该职位的招聘。
(三)笔试与面试标准。
1.笔试(视情况进行)
(1)笔试采取闭卷方法进行，总分为100分。
(2)笔试成绩按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1：3确定进入面试人选。若笔试成绩按照岗位职数1：3最后一名出现并列，则并列人员同时进入面试环节。
2.面试
(1)面试采取结构化面试形式，成绩满分为100分，合格线为70分。
(2)每位应聘者面试后由各考官根据其面试情况为其打分，最终分数以各考官给出的分数的平均数计算。
(四)公示及录用
按照面试成绩从高分到低分的顺序确定拟聘人选名单，并在有关网站上予以公示。拟聘人员经公示不影响聘用的，通知办理试用手续，试用期原则为3个月，表现优秀者可提前转正。试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除聘用。
(四)入职体检及无犯罪证明
视情况通知相关岗位人员提供体检报告及无犯罪证明，未按时提交无犯罪证明者取消聘用资格。
附件下载：福州鼓楼攀登信息科技有限公司员工信息登记及录用审批表(A2)
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（编辑：lingling）
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