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2020龙岩连城连聚物业服务有限公司公开招聘项目用工人员公告

2020-12-08 15:59:23 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　福建汇客连商务集团有限公司是连城县国资委下属国有集团公司之一，公司业务范围涵盖广泛，下属子公司连城连聚物业服务有限公司因业务发展需要，面向社会公开招聘项目用工人员。

　　一、招聘项目用工人员4名及岗位要求

　　根据县委、县政府关于党建引领社区治理的工作安排，为做好我司与各社区红色业委会及党支部的工作对接，根据各社区的实际需求，以完成管理党建引领社区治理工作为期限，招聘项目用工人员4

岗位代码	招聘人数	招聘要求	工作地点	用工形式

文员01	1人	1.大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理类、文秘学、社会学、行政管理、中国语言文学类、文档信息管理和新闻传播学类相关专业； 2.具有较强的文字功底及现代企业管理理念，熟悉公文写作； 3.具有较强的管理、组织、沟通、协调、分析、解决问题的能力，良好的职业操守和团队精神； 4.年龄45周岁以下（1975年1月1日以后出生）； 5.具有相关行政综合经验者优先。	连城县	项目用工




业务人员02	3人	1.三年及以上物业公司工作经验，熟悉物业行业服务标准规范、运作流程和法律法规；熟悉物业管理前期参与（做过新项目前期物业、竣工、验收和交房等工作）； 2.具备良好的服务意识及物业管理理念，职业道德，责任感，敬业及团队合作精神，沟通协调能力及应变处事能力强； 3.年龄：24周岁—45周岁（即：1975年1月1日-1996年12月31日）；4.中共党员、具有相关工作经验者优先。	连城县	项目用工

　　二、报名基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，贯彻落实党的方针政策，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人诚信，作风正派，廉洁自律。

　　(二)有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神，有与岗位相适应的协调、沟通、管理能力。

　　(三)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(四)有下列情形之一的人员，不得报名：1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;2.曾因涉黑涉恶等被处罚的;3.因犯错误正在接受审查，或受处分且处分期未满的;4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动(合同)关系的;5.个人征信有失信记录或有失信被执行记录的。

　　三、招聘程序

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：即发布日起至2020年12月18日下午5：30(正常上班时间，节假日除外)止，逾期恕不受理。

　　2.报名方式：报名为现场报名或发电子邮箱或快递材料报名，原则上不接受三种方式同时报名，报名材料恕不退回。每位考生只允许报考其中一个岗位。

　　方式一：现场报名。报名人员到连城县莲花花园一号楼2层人力资源部提交资料报名，报名人员携带有效身份证、学历证书、学信网学籍验证报告、职称及职(执)业资格证书、原单位从事相关专业的工作证明材料原件和复印件(所有复印件材料须写“与原件一致+本人签名”)及《2020年连城连聚物业服务有限公司公开招聘劳项目用工人员报名表》(见附件)进行报名。

　　方式二：电子邮件报名。报名人员通过电子邮件方式提交上传有效身份证、学历证书、学信网学籍验证报告、职称及职(执)业资格证书、原单位从事相关专业的工作证明材料复印件(所有复印件材料须写“与原件一致+本人签名”)及《2020年连城连聚物业服务有限公司公开招聘项目用工人员报名表》(见附件)，并插入近期免冠1寸彩色近照进行报名，并发送到邮箱：fjlcgtjt@163.com，发送主题以“姓名+职位名称+职位代码”。

　　方式三：报名人员通过快递提交有效身份证、学历证书、学信网学籍验证报告、职称及职(执)业资格证书、原单位从事相关专业的工作证明材料复印件(所有复印件材料须写“与原件一致+本人签名”)及《2020年连城连聚物业服务有限公司公开招聘项目用工人员报名表》(见附件)，并粘贴近期免冠1寸彩色近照进行报名。

　　报名人员须对本人所提供的报名信息、材料的真实性负责，凡个人填报信息、材料失实、不符合报名条件和岗位要求的，一经核实，即取消资格。

　　3.报名地点：连城县莲花花园1号楼二楼人力资源部，联系人：罗女士;联系电话：0597-8916106;传真：0597-8916026;电子邮箱：fjlcgtjt@163.com。

　　4.报考费用：本次报考免报考费用。

　　(二)资格审查

　　报名结束后由公司资格审查小组对应聘人员的报名资料进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。报考人员的资格条件最终确认以资格复核为准。

　　四、招聘办法

　　本次公开招聘考试采用面试、考察、体检相结合的办法择优聘用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或组织举办考试辅导培训班。

　　(一)面试：面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、专业水平及业务能力、综合分析能力、语言表达能力及履职所必备的基本知识和能力。根据资格审核报名人数情况，采取面试方式另行通知。

　　(二)考察：以面试成绩和考察情况相结合，以综合考核结果为准。经招聘领导小组考核审查，若招聘领导小组认为本次招聘人选达不到应聘岗位综合能力，取消招聘岗位。

　　(三)健康体检：体检人数按招聘职位1：1确定参加体检人选。因个人原因放弃、体检不合格、未按期参加体检及其它原因无法体检的，视同放弃资格。体检费用由个人承担。

　　(四)研究录用：公司将按照规定程序和标准，根据最后总成绩、核查情况和体检结果综合考虑，择优确定拟录用人员。