2020莆田城厢区基层公共管理和社会服务岗位工作人员招聘60名公告

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　　为进一步拓宽高校毕业生就业渠道，引导和鼓励高校毕业生到基层就业，根据《关于做好开发基层公共管理和社会服务岗位的通知》(莆人社文〔2020〕219号)，拟面向社会公开招聘城厢区基层公共管理和社会服务岗位工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘数量

　　本次基层公共管理和社会服务岗位计划招聘工作人员60名，具体岗位招聘信息详见附件1。

　　二、招聘条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录;

　　2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　3.本市户籍和台湾户籍毕业后5年内未就业(未缴交过社会保险)的全日制普通高校毕业生(全日制大专及以上);

　　4.对参加“三支一扶”、服务社区、大学生村官、志愿服务欠发达地区、志愿服务西部(含研究生支教团)计划等服务基层项目且2020年12月前服务期满考核合格的莆田市户籍和台湾户籍毕业5年内的人员，可由原服务单位推荐，直接聘用;

　　5.同等条件下，优先聘用安置毕业年度离校未就业建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭高校毕业生和退役大学毕业生士兵;

　　6.不得报考或取消报考资格的情形：因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的;被开除公职人员;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;聘用后即构成回避关系的;法律规定不得招聘的其它情形人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　公开招聘公告在城厢区人民政府门户网站(www.chengxiang.gov.cn)、中国海峡人才网莆田频道(pt.hxrc.com)发布。

　　(二)网上报名

　　本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员须在2020年12月16日至12月30日17:00登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(网址：ksbm.hxrc.com)进行报名。

　　1.提交报考申请。每位报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名岗位一经确认提交，不得改报其它岗位，但岗位有推荐直接聘用人员报名，且用人单位同意聘用、体检合格的除外。报名时，报考人员填写或上传的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。

　　2.上传报名材料。报考人员须通过招聘平台上传以下材料(全部为扫描件或足够清晰完整的照片)：

　　(1)居民身份证、户口簿(“本人常住人口登记卡”和“省级公安厅局印章页”)，台湾户籍人员提供台湾身份证;

　　(2)毕业证书、中国高等教育学生信息网(学信网)的学历查询认证信息;

　　(3)推荐直接聘用人员，需提供服务基层项目服务期满考核合格证明;

　　(4)基层公共管理和社会服务岗位申报表(附件2)，或基层公共管理和社会服务岗位推荐聘用表(附件3)。

　　3.查询网络初审情况。报考人员于2021年1月 5日至1月6 日17:00前登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(ksbm.hxrc.com)查询网络报名初审结果及完善报名资料，有异议者请于2021年1月 6日17：00前提出，逾期不再受理。因报名资料填写不完善导致报名不通过的，后果由考生自负，对不符合条件的报考人员不再另行告知。

　　届时人社部门将核查初审合格人员的社保缴纳情况，有社保缴费记录人员则认定为已就业，失去考试资格。

　　(三)组织考试

　　1.考试形式、考试内容、考试时间等待报名结束后另行在城厢区人民政府门户网站(www.chengxiang.gov.cn)、中国海峡人才网莆田频道(pt.hxrc.com)通知。

　　2.成绩最低合格线：成绩最低合格线为60分。进入体检人数少于或等于招考人数时(含因考生放弃造成1：1比例的)，报考者的成绩应达到70分及以上。

　　(四)组织体检

　　1. 体检对象：根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例从合格线上按高分到低分确定参加体检对象，同岗位比例范围内最后一名成绩并列人数超过计划招聘名额的，优先聘用安置毕业年度离校未就业建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭高校毕业生和退役大学毕业生士兵。否则对成绩并列者加试一场(加试形式、内容另行通知)，以加试成绩为准从高分到低分确定体检对象。对成绩并列者加试一场(加试形式、内容另行通知)，以加试成绩为准从高分到低分确定体检对象。

　　2.参照公务员录用体检标准进行统一体检，体检合格后，确定为拟聘用人员，并在城厢区人民政府门户网站(www.chengxiang.gov.cn)和中国海峡人才网莆田频道(pt.hxrc.com)上公示5个工作日。

　　3.因报考人员体检不合格、放弃或被取消聘用资格等原因造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位且成绩达到合格线的报考者中，从高分到低分依次递补人员。

　　4.对体检结果有疑义的，可在得知体检结论的5个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　(五)空岗调剂

　　因岗位无人报名或岗位没有递补人员等原因造成用人单位招不到人的，进行“空岗调剂”。本次招聘各岗位经考试、体检、公示等环节确定聘用人选后，各岗位其他报名人员中考试成绩达到合格线的直接列为“空岗调剂”对象。根据考生成绩从高分到低分，由考生依次选择调剂岗位。

　　(六)人员确定

　　1.组织考察。侧重于考察思想政治表现、道德品质，核查是否违反计生条例、是否有犯罪记录、是否受过党政纪处分、是否有逃避兵役拒服兵役行为、是否有失信记录等。

　　2.确定拟招聘人选、公示。体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在城厢区人民政府门户网站(www.chengxiang.gov.cn)和中国海峡人才网莆田频道(pt.hxrc.com)上公示5个工作日。

　　3.办理聘用手续。拟聘用人选经公示无异议的，按程序办理聘用手续，由用人单位或其委托的劳务派遣机构与毕业生签订书面劳动合同。聘用到基层公共管理和社会服务岗位的毕业生合同期为2年，合同期满后自主择业。拟聘人员无正当理由逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格，并按程序进行递补。

　　四、岗位待遇

　　1.合同期间，政府按照每个岗位工资待遇参照同岗位事业单位从高校毕业生中新聘用人员工资收入确定，并按规定缴纳五险一金。

　　2.高校毕业生在基层公共管理和社会服务岗位工作期间，档案关系由城厢区人事人才公共服务中心统一免费管理，党、团关系转至用人单位。

　　3.高校毕业生在基层公共管理和社会服务岗位工作期间，应该按照合同约定到岗工作，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，自觉服从用人单位的领导和管理。年度和期满考核由用人单位进行考核，考核结果存入个人档案，作为对其奖惩的重要依据。

　　4.若聘用人员有下列情形之一的，用人单位可以解除或终止劳动合同：①连续旷工15天或一年内累计旷工30天的;②年度考核不合格的;③同时与其他用人单位建立劳动关系的;④工作中造成重大损失或给人力资源社会保障工作造成重大不良影响，经用人单位审核确认的;⑤符合法律法规所规定的用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其他情形。

　　五、其他事项

　　(一)资格审查结果、考试、资格复审、体检、聘用结果等公告信息通知均在城厢区人民政府门户网站(www.chengxiang.gov.cn)和中国海峡人才网莆田频道(pt.hxrc.com)上予以公布，请考生密切关注。考生须保持通讯畅通，联系方式如有变更请及时反馈，否则后果自负。

　　(二)应聘人员应实事求是，确保提供的材料和信息真实可靠，一旦发现伪造、涂改学历学位证书和提供虚假信息等现象，将取消报考者应聘资格。

　　(三)在本次招聘的资格复审、体检、政审、入职等任意环节出现弃权或不合格现象，则在同一岗位成绩达到合格线的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)本次公开招聘工作由城厢区纪委驻区委办纪检组全程监督，监督电话：0594-2652032。

　　(五)与本次公开招聘相关问题可拨打咨询电话：0594-2200017，联系人：中国海峡人才市场莆田分部姚女士。

　　(六)本次公开招聘工作的最终解释权归城厢区人力资源和社会保障局所有。

　　附件：1.城厢区2020年公开招聘基层公共管理和社会服务岗位工作人员岗位情况一览表

　　2.基层公共管理和社会服务岗位申报表

　　3.基层公共管理和社会服务岗位推荐聘用表

　　莆田市城厢区人力资源和社会保障局

　　2020年12月15日

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