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2020年12月福州市人才发展集团代理招聘简章

2020-12-30 11:20:33 国企招聘文章来源：国企招聘网公众号 QQ群华图在线APP

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　　一、市人才发展集团简介

　　福州市人才发展集团是福州市政府于2019年6月批准组建的国有独资人才产业集团。公司定位是落实市委、市政府人才工作战略，服务人才“创业、创新、创造”，打造集“人才引进、人才服务、项目孵化、资本运作”为一体的人才工作重要支撑平台。

　　二、招聘原则

　　“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　三、招聘岗位及条件

　　(一)报名基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。

　　2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。

　　3.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。

　　4.专业知识扎实、有相关工作经验，能满足业务需求并服从公司的安排分配。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，以及有法律法规规定不得聘用的人员，不得报名。

　　(三)代理招聘岗位及具体要求

招聘岗位	人数	年龄	任职要求	岗位职责
物业经理	2	40周岁及以下	1.本科及以上学历，5年以上相关工作经验者优先；2. 持有物业管理职业资格证书；3.熟悉物业管理工作流程和环节；4.熟悉国家相关物业管理法律法规政策；5.对物业管理中的安保、保洁、工程、客户服务管理等内容有深刻的了解，能独立开展各个部门的物业管理；6.具备较强计划、组织、协调、控制和督导能力；7. 具有较强的责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，工作细致认真。	1.负责公司机构编制工作，优化人力资源配置；2.负责制订招聘选拔和调配计划，组织实施招聘计划；3.负责建立和完善绩效考核体系，实施公司绩效管理；4.负责建立和完善薪酬福利体系，实施公司薪酬管理；5.负责制定人力资源培养与发展计划，建立和完善员工职业生涯规划体系；6.负责制订和优化培训管理制度，搭建公司培训体系并落地执行；7.负责领导交办的其他工作。
综合后勤	2	35周岁及以下	1.本科及以上学历，3年以上相关工作经验者优先； 2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务写作能力； 3. 具有较强的责任感，工作细致认真；4.具备较强的沟通协调能力和良好的服务意识。	1.负责工作规划、总结的汇编，文件指示精神、重要信息的上传下达及重要资料的存档保密工作； 2.负责各种工作会议召开、记录、编写纪要等；3.负责孵化器的对外接待、会务接待及入孵企业的会务服务工作；4.负责孵化器企业档案、工程档案等各类档案文书的整理及归档保管；5.负责孵化器办公用品、办公设备和固定资产等计划编写、购置、建账登记和使用管理等工作；6. 负责第三方服务机构合同事宜；负责孵化器日常行政事务、协调配合各部门做好管理工作；7.负责物业客服日常管理，收集入驻企业的物业维修等服务需求并跟踪、督办和落实；8.负责物业费、水、电催收清缴及资金管理9.完成上级领导交办的其他项目工作。
水电技工（高压）	1	45周岁及以下	1.持有高压电工作业证；2.3年以上相关工作经验者优先；3.具有较高的维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范；4.具备较高的纪律性、责任心、执行能力和应急处理能力；5.身体健康，能够适应岗位工作需要。	1.负责高压电房的日常管理；2.负责发电机房日常养护工作；3.熟悉园区系统设备；巡查、监视配电室设备运行情况。4.负责履行24小时应急抢修职责；5.负责园区给水电设备的运行、维修和保养；6.负责领导交办的其他工作。
水电技工（低压）	1	45周岁及以下	1.持有电工证；2.3年以上相关工作经验者优先；3.具有水路、电路、掌握电气设备工作原理和安全操作规程；4.具备较高的纪律性、责任心、执行能力和应急处理能力；5.身体健康，能够适应岗位工作需要。	1.负责公共区域全勤维修和养护工作；2.熟悉各楼层供电、消防设施、管线及控制系统；3.负责对公共照明的检查、维护与更换工作；4.负责对入驻企业提供水、电维修的有偿服务；5.负责按照电工安全操作规程进行作业，防止发生事故；6.负责履行24小时应急抢修职责；7.负责园区给排水设备的运行、维修和保养，发生停水或其他事故及时与供水部门联系，查明原因，采取应急措施；8.负责领导交办的其他工作。