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2021年莆田市春季事业单位征集工作人员岗位通知

2021-02-18 14:15:54 福建事业单位考试文章来源：福建事业单位考试网微信 QQ群华图在线APP

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　　各县区政府(管委会)人社局(人劳局)，市直各单位：

　　为认真贯彻党中央、国务院和省市“六稳”“六保”的决策部署，落实“加大机关事业单位招聘力度，今明两年适当调减事业单位控编比例，专项用于招聘应届高校毕业生”的要求，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发〔2006〕10号)和《关于印发莆田市事业单位公开招聘工作人员规则》(莆委办〔2011〕68号)等文件精神，经研究决定，面向全市征集2021年度春季公开考试招聘事业单位工作人员岗位。现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　事业单位人员聘用工作要坚持党的干部路线、方针和政策，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，认真执行国家、省、市有关机构编制、人员结构、任职回避、职数限额等规定，并严格按照规定的条件和程序进行审批，保证人员聘用工作健康有序进行。严禁超编、超职数进人。

　　二、工作要求

　　(一)方案制定

　　1.用人单位和主管部门要在年度的招聘计划内、在编制部门核定的编制(以空编使用函为准)和人事部门核准的岗位数额(岗位空缺情况)内按有关规定拟制招聘方案，无空编、无空岗的不得招考。

　　2.招聘方案主要内容包括：用人单位名称、岗位名称、岗位级别、经费形式、考试科目、考试方式(原则上采用笔试方式，个别岗位确需面试的要在岗位条件表里明确标注;需要同时采取笔试、面试方式的，笔试、面试成绩各按占50%比例折算)、招聘人数、学历类别和层次、学位、专业、性别、年龄、政治面貌、工作经历、实践能力、招考范围、其它条件等。具体见《事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》(附后)，各单位上报时以excel格式格式上报。

　　3.关于专项招聘：落实《福建省大中专毕业生就业工作领导小组关于做好2020年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(闽毕就〔2020〕1号)文件要求，本次招聘对承担基层服务项目招募任务的县(区、管委会)，应提供不低于期满人员三分之一的岗位，采取“专项招聘”方式，面向期满人员招聘。此外，其他县(区、管委会)须提供不低于本县(区)计划招考人数3%的“专门岗位”，面向符合条件要求的其他人员招聘。

　　4.关于招聘应届高校毕业生岗位数：根据上级要求，各单位要把盘活的事业编制重点向应届高校毕业生倾斜，确保招聘应届高校毕业生岗位数占比计划招聘总数20%以上。

　　5.各单位制定的报考资格条件应符合国家、省、市的法律、法规和有关政策规定，不得设置指向性、歧视性或与岗位无关的限制性条件，专业要求(除个别医学类、教学类岗位外)原则上按类设置，具体的专业类别参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2020年)》(详见http://gwy.rst.fujian.gov.cn/)。

　　(二)方案发布

　　招聘计划由招聘单位主管部门报经编制部门预核编后向市人社局提交招聘申请函，经市人社局汇总、审核后，统一在莆田市人社局网站(rsj.putian.gov.cn/)、莆田市人事考试网站(kl.ptrc.com.cn)上对外发布。

　　(三)时间节点

　　2021年春季事业单位公开考试笔试时间初定2021年5月，2021年3月8日前，各主管部门须将招聘计划申请函(附编制部门同意招考意见)报市人社局汇总。

　　三、加强组织领导

　　事业单位公开招聘工作人员是事业单位人事制度改革的一项重要举措，也是关系人民群众切身利益和为社会普遍关注的一项重要工作。各单位要充分认识这项工作的重要性和严肃性，做到岗位条件设置合理、科学，专业要求按类划分，让更多的人才参与竞争，让更优秀的人才进入我市事业单位就业。

　　县区(管委会)事业单位补充工作人员可参照本通知精神制定招聘方案，报市人社局核准后自行组织实施;若需委托市人社局统一组织笔试的，须由党委或政府出具委托函。

　　附件:事业单位公开招聘工作人员岗位条件表

　　莆田市人力资源和社会保障局

　　2021年1月19日

　　(此件主动公开)

　　附件：