2021泰康人寿保险有限责任公司厦门分公司校园招聘公告

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　　一、公司简介

　　泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。泰康保险集团股份有限公司连续十六年荣登“中国企业500强”，2018年-2020年，连续三年荣登《财富》世界500强，标志着泰康迈入全球大型保险金融服务集团的行列。

　　泰康人寿保险有限责任公司(简称泰康人寿)是泰康保险集团股份有限公司的子公司，1996年成立于北京，在全国设有36家分公司，超过3500家分支机构，累计服务客户1.35亿人，累计理赔383万件，赔付金额241亿元，名列中国寿险十强第四，亚洲寿险十强第八。

　　泰康人寿始终坚持“专业化、规范化、国际化”，秉承“尊重生命，关爱生命，礼赞生命”的理念，首创“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体商业模式，为客户提供全生命链的产品与服务。

　　厦门分公司是泰康人寿第29家分公司，2003年8月1日正式开业。十七年来，公司一直秉承“稳健经营，开拓创新”的经营理念，跟随集团大健康发展战略，紧抓每一次发展机遇，从无到有、从小到大，现已发展成为一家在厦门本地拥有8家支公司、6个营销服务部的大型寿险公司，机构辐射厦门六个区，市场占比稳居厦门市场前茅。

　　二、招聘信息

　　(一)招聘对象

　　2021年或者2020年毕业的本科及以上学历应届毕业生。

　　(二)招聘岗位：

　　本次招聘岗位分三大类，除了通用要求有良好的表达能力、团队协作能力、工作责任感之外，各类人才素质画像如下：

　　注：招高潜人才，专业不限，其中以经济金融、数理统计、市场营销、新闻传媒、软件开发、医学法律等专业优先。

　　(三)千人计划

　　千人计划是泰康专为校园毕业生量身打造的培养计划，是未来核心干部的来源。该计划于2010年启动，泰康人寿至今已招收超4000名优秀毕业生，大多来自海内外知名高校。公司为千人计划成员提供全方位的培养锻炼机会，包括专人导师、线上培训、集中面授、体验式教学、一线轮岗实践、交流座谈等环节，帮助毕业生完成从“校园人”到“职场人”到“泰康人”的华丽转变，在个人职业素养、专业知识技能、综合管理能力等方面得到全面发展和快速成长。

　　(四)薪酬福利

　　1、泰康集团内勤，签订劳动合同，享受五险一金、企业年金、商业保险

　　2、接收档案和户口(协助向政府申请留厦人才补贴：本科2万，研究生3万)

　　3、薪酬福利如午餐补贴、交通补贴、降温费、取暖费、劳保费

　　4、法定福利如法定节假日、婚假、产假、病假、事假、带薪年假

　　5、工会福利如生日礼金、节日福利、年度体检、员工旅游、团建活动

　　(五)招聘流程

　　网申—宣讲会—在线测评—面试(2-3轮)—发放OFFER—实习—入职

　　(六)网申途径：

　　1、公司官网：http://jobtaikang.zhiye.com/campuslist

　　2、微信公众号：关注泰康人寿招聘(公众号：TKlife-HR)或者泰康人才招聘(公众号：Taikang-HR)，通过筛选校园招聘厦门公司进行简历投递，或扫描以下二维码投递

　　3、其他网申：智联招聘网、厦门人才网等网络招聘渠道

　　三、联系方式

　　1、联系方式：人力资源部 刘老师、周老师 0592-2390362

　　2、联系邮箱：taikangxiamen@sina.com

　　3、公司地址：厦门市思明区湖滨东路93号华润大厦A塔25-26楼

　　附件1：相关岗位的岗位职责简介

　　一、销售管理类

　　培训管理岗(银保)：

　　1、配合部门经理搭建和完善银保渠道的业务培训体系;

　　2、传承总公司课程，完成培训班组织管理及效果追踪;

　　3、根据银保渠道需求开发新课程，对现有课程及时更新;

　　4、协助制定部门业务推动方案，协助组织策划部门各类活动;

　　5、完成领导交办其他业务计划，编制和管理各类业务统计报表。

　　人员管理岗(银保)：

　　1、全面监控部门人员管理工作，协助督办招聘、上岗、离职相关手续;

　　2、负责销售人员薪资管理、考核、及预警;

　　3、负责对人力情况统计分析，及时了解银保队伍状况，确保队伍规范、健康发展。

　　培训管理岗(个险)：

　　1、配合部门经理搭建和完善个险渠道的业务培训体系;

　　2、传承总公司课程，完成培训班组织管理及效果追踪;

　　3、参与公司兼职讲师培养和管理体系的搭建和完善;

　　4、负责公司相关业务培训及会议的主持工作。

　　督导企划岗：

　　1、负责个险业绩数据的统计和分析，提供相关改进建议;

　　2、参与业务推动方案的制定和宣导，追踪并反馈执行结果;

　　3、负责业务推动工具(宣传页或者多媒体)的开发和推广;

　　4、负责公司各类业务活动和会议的组织实施;

　　5、参与市场营销方式的调研，促进公司业务推进。

　　产品推广岗：

　　参与营销节奏的研讨和新产品销售激励方案的制定;

　　2、建立并完善产品推动体系，推动产品培训工作;

　　3、传承总公司产品包装工具，有效补充设计分公司产品行销辅助工具;

　　5、负责市场同类产品的调研，并定期形成书面报告。

　　组训岗：

　　1、贯彻执行公司的各项政策，达成公司下达的各项指标;

　　2、协助机构总落实新人训练、组织行销和基础管理工作;

　　3、负责业务员考核预警督导，组织策划各项业务活动;

　　4、负责会议经营的组织实施，统计分析各类业务报表。

　　二、运营支持类

　　核保管理岗：

　　1、协助公司核保流程的完善，负责核保结论的解释与沟通;

　　2、负责核保业务相关知识的咨询与培训指导;

　　3、负责核保中初审问题件的追踪和解决;

　　4、负责体检机构的维护，确保体检质量和体验;

　　5、负责对核保数据的统计，定期形成书面报告。

　　理赔管理岗：

　　1、负责日常理赔咨询和受理，及重点业务的理赔支持;

　　2、协助维护调查渠道，负责理赔案件反欺诈调查;

　　3、负责拒付案件的沟通协谈，及涉诉案件的处理;

　　4、负责医院日常工作的联系，协助关系维护。

　　柜面服务岗：

　　负责客户各类保全业务申请的受理审核工作;

　　2、负责对业务相关岗位进行专业指导和协助工作;

　　3、参与改善服务质量，提升客户满意度和体验感;

　　4、根据公司节奏，定期完成保全业务分析报告。

　　高客增值岗：

　　1、参与高端客户服务体系及相关管理办法的制定;

　　2、负责高端客户增值服务的宣导、落实和推进;

　　3、负责相关活动的组织策划，提高客户满意度和忠诚度;

　　4、负责高客相关数据的统计分析，提出改善意见。

　　三、后援职能类

　　合规法律岗：

　　配合完善知识产权、合同审核及案件管理等制度;

　　组织开展知识产权管理活动、合同审核管理工作;

　　负责或者协助公司诉讼案件和司法案件的管理工作;

　　提供相关工作的合规意见及其他部门的咨询回答;

　　协助部门项目性工作，如反洗钱、内控、风险管理等。

　　人力资源岗：

　　1、负责员工新进、晋升、调动、离职等手续办理;

　　2、负责休假管理，定期统计汇总考勤数据;

　　3、负责员工信息的登记和二级档案的管理;

　　4、负责公司党务工作的组织开展和管理;

　　5、配合项目性工作，比如大型招聘和培训。

　　财务管理岗：

　　1.负责业务数据与财务数据的核对，并将差异问题反馈上报总公司;

　　2.负责日常会计核算工作，清理应收和应付科目;

　　3.负责汇总并复核报送总公司的各类报表、资料、数据;

　　4.负责部门各类凭证的复核、打印和整理归档;

　　5.支持协助部门其他关于财务的临时性项目工作。

　　移动互联岗(Java开发)：

　　1、负责连接后端数据库，开发移动前端的数据分析功能;

　　2、独立完成分配的模块功能代码编写;

　　3、编写相关的开发技术文档以及进行部分功能设计;

　　4、按照项目计划，配合业务部门，按时提交高质量代码，完成开发任务;

　　5、规范文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作。

　　福州大学学生就业创业指导中心

　　2021年2月9日

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