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2021泉州港务集团有限公司及其所属公司招聘10名工作人员公告

2021-06-10 17:13:00 国企招聘文章来源：福建省交通运输集团公众号 QQ群华图在线APP

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　　泉州港务集团有限公司是福建省港口集团有限责任公司全资子公司，公司下辖后渚、肖厝两个港区大中小生产性泊位12个、工作船泊位2个。主要经营货物(散杂货)装卸、仓储、物流服务;集装箱装卸、堆放、拆拼箱;港口拖轮服务;港口设施、设备和港口机械的租赁、维修服务。已形成一个配套设施和服务网络完善、功能齐全完备的港口群体。现因生产经营需要，拟招聘法务管理员1人，机修工3人，港机司机3人，门机司机3人。

　　一、招聘工作原则

　　(一)公开、公平、公正原则;

　　(二)竞争上岗、择优录用原则;

　　(三)人员精干、高效、务实原则。

　　二、基本条件

　　1.坚持党的方针政策，认可并愿意践行公司企业文化;

　　2.具有履行本岗位职责所必需的基本素质和岗位技能;

　　3.有事业心和责任感，吃苦耐劳，敢于担当，能够适应一线生产工作的环境和要求，无不良履职记录和不良行为记录;

　　4.遵纪守法，服从管理，善于团结同志，作风踏实。

　　三、招聘岗位条件

招聘岗位	人数	主要条件	工作地点	取消应聘资格情形
法务管理员	1	1.年龄35周岁及以下（1986年5月1日及以后出生）； 2.毕业于985、211或政法类院校，法学或法律专业，全日制大学本科及以上学历； 3.具有律师事务所或企业法务工作经验； 4.身体健康，能够履行岗位职责； 5.拥有律师执业证书的，条件可适当放宽。	集团本部	1.受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 2.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的； 3.与原用人单位尚未解除劳动合同或竞业限制期限尚未届满的； 4.提供虚假材料的； 5.其他不宜报名的。
机修工	3	1.年龄35周岁及以下（1986年5月1日及以后出生）； 2.大专及以上学历； 3.机械、电气类等相关专业； 4.身体健康，能够履行岗位职责，有高空作业禁忌者（如高血压、恐高症、癫痫、眩晕症等）不予招录。	泉州港务集团有限公司后渚分公司1人、泉州港务集装箱公司1人、泉州沙格港务有限公司1人
港机司机	3	1.年龄35周岁及以下（1986年5月1日及以后出生），取得设备操作证且能熟练操作者优先； 2.高中或技校及以上学历； 3.身体健康，能够履行岗位职责，有高空作业禁忌者（如高血压、恐高症、癫痫、眩晕症等）不予招录。	泉州港务集团有限公司后渚分公司
门机司机	3	1.年龄30周岁及以下（1991年5月1日及以后出生），取得设备操作证且能熟练操作者优先； 2.高中或技校及以上学历； 3.身体健康，能够履行岗位职责，有高空作业禁忌者（如高血压、恐高症、癫痫、眩晕症等）不予招录。	泉州港务集装箱有限公司

　　四、招聘流程

　　招聘工作按照网络报名、资格审查、组织面试考核(必要时组织进行理论或实操考试)、社会调查、确定人选、组织体检、公示聘用等程序进行。

　　(一)公开报名。报名时间即日起至6月18日止。报名者只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。符合条件的人员于即日起登陆省交通集团网站(http://www.fjcts.cn/)或泉州港务集团网站(网址：http://www.qzgw.com/)，下载填写《泉州港务集团有限公司公开招聘报名登记表》，并准备以下材料的电子文档(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)：

　　1.本人身份证、学历证明、学位证明、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书(学历学位请自行在“学信网”、“学位在线”进行在线认证，并提供验证报告;资格证书请提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料);

　　2.工作经历证明(提供聘书、合同或单位证明，或当地人社部门盖章的社保证明，或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明);

　　3.个人简历、近两年来主要工作业绩(成果)材料和相关证明材料;

　　4.近期2寸彩色证件照片1张。

　　以上各项材料汇总整理成压缩文件后，以“单位+应聘岗位+姓名”为文件名(如张三报名港务集团公司后渚分公司机修工岗位，则文件名“后渚分公司+机修工+张三”)，发送至邮箱：89602622@qq.com，联系人：王先生，联系号码：15959520865，发送后请自行确认收件成功。

　　(二)资格审查。组织资格审查，经审查合格，由招聘企业通知符合报名条件的应聘人员到指定地点参加考核面试。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件的人数的比例未达到1:3比例的，则由公开招聘领导小组决定是否组织面试。

　　(三)社会调查。各岗位按照面试成绩从高至低1:1的比例确定进入社会调查人员名单。调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力及综合素质等情况。

　　(四)确定人选。若社会调查结果符合任职要求，按面试(最终)成绩得分高者确定拟聘用人选。

　　(五)入职体检。组织拟聘用人员在规定时间内到指定医疗机构参加健康检查，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　(六)公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。

　　(七)办理入职。录用人员在接到录用通知后的7个工作日内报到;若逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经批准的，可延期报到。

　　(八)在体检、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，由公开招聘领导小组决定是否按该职位报考人员成绩从高分到低分进行递补，递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。