2022年中建四局建设发展有限公司秋季校园招聘公告

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　　一、公司介绍

　　中建四局建设发展有限公司(简称建设发展)是世界 500 强之 13 强中国建筑集团的直属主力工程局中国建筑第四工程局有限公司旗下重要骨干公司，拥有建筑工程、市政公用工程施工总承包双壹级及十个专业壹级资质，为 2019 年福建省百强企业第 54 强、福建服务业百强企业第 21 名、厦门市建筑业第一名，公司坐落于美丽的鹭岛厦门。

　　建设发展业务覆盖福建、江西、江浙、广东、海南、武汉等东南区域以及柬埔寨、马来西亚等海外业务，下辖投资公司、总承包公司、江西分公司、福州分公司、粤东分公司、国际公司、市政、装饰等相关事业部，开启全产业链运营。

　　更多详情请登录官网：http://4cd.cscec.com/

　　二、招聘对象

　　中建四局建设发展22届的未来善建者们，我们希望你是

　　2022年毕业的国内高校应届生

　　以及2021年- 2022 年期间在海外高校取得学位的中国籍留学生

　　我们更希望你是中共党员，优秀学生干部以及硕博高尖人才

　　三、招聘专业

　　1、房屋建筑类：土木工程、安全管理、电气、力学、材料工程、机械及自动化、工程管理、工程造价等;

　　2、基础设施类：道路桥梁、地下空间、交通工程、市政工程、测绘工程、环境工程等;

　　3、勘察设计类：建筑学、城乡规划等;

　　4、金融财务类：金融学、财政学、会计学、财务管理等;

　　5、职能管理类：汉语言文学、马克思主义哲学、新闻学、中文学、传播学、公共关系、法学、政治学与行政学、心理学、市场营销、人力资源管理、行政管理、工商管理、国际贸易、经济学、供应链专业及物流管理专业等。

　　仅展示部分专业，若为其他相关专业者亦可!

　　四、参加招聘相关单位及工作地点

　　总承包公司：厦门、漳州、泉州、莆田、龙岩等;

　　福州分公司：福州、莆田、南平、龙岩、宁德、浙江、海南、武汉、柬埔寨、马来西亚、菲律宾、孟加拉国、缅甸、越南、老挝等;

　　江西分公司：南昌、九江、赣州、宜春、上饶、景德镇、吉安等;

　　粤东分公司：揭阳、潮州、汕头、广州、惠州、珠海等。

　　五、薪酬福利

　　我们提供行业领先的薪酬水平

　　薪酬结构=基本工资+奖金+津补贴+福利

　　奖金津补贴：绩效奖金、项目履约奖、地区补贴、住房补贴、年功津贴、项目施工津贴、职(执)业津贴、项目安全岗位津贴等。

　　福利保障：五险一金、企业年金、人才落户、子女学位分配、带薪休假、健康体检、工作餐补贴、节日慰问、生日福利、各类文体活动等福利保障。

　　六、“善建者”培养计划

　　针对新入职的善建者，我们有领航“246”培养计划来保驾护航

　　l培养对象：入职1年内高校毕业生

　　l培养重点：通过跟班见习实践，了解与掌握项目现场班组相关工艺、项目管理岗位工作流程方法、定岗后专业知识技能及工作标准

　　l见习规划：2个月项目班组跟班见习+4个月项目管理岗位轮岗见习+6个月定岗见习+1年期间师带徒“双导师”培养机制助力快速成长

　　针对善建者的后续发展，更有完善的培养体系

　　领航计划-----领英计划-----领创计划

　　(1 - 3年) (4 - 6年) (7 - 9 年)

　　领航计划

　　l培养对象：入职 3 年内的优秀青年人才

　　l培养重点：专业技能、项目管理、情商与影响力、结构化思维、沟通技巧等

　　l培养计划：领航“芯”青年人才培养班+系统化的领航人才学习地图

　　l发展方向：“T1 - T2专业化人才+各单位项目储备干部”双通道

　　领英计划

　　l培养对象：入职 4-6 年的成熟骨干人才

　　l培养重点：项目管理、目标绩效管理、团队管理与跨部门协作、谈判博弈、情商与影响力等提升

　　l培养计划：群英人才班+精英人才班+系统化的领英人才学习地图

　　l培养方向：“T3 - T4专业化人才+各单位总部机关/项目储备干部”双通道

　　领创计划

　　l培养对象：入职 7-9 年的成长期人才

　　l培养重点：战略思维与决策、宏观经济、目标管理、博弈论策略等领导力提升

　　l培养计划：众创人才班+精创人才班+系统化的领创人才学习地图

　　l培养方向：“T4 - T5专业化人才+两级总部机关中高层储备干部”双通道

　　七、简历投递流程

　　1、在线测评：

　　登陆http://cscec.51job.com/仔细阅读考试流程及说明，完成'中国建筑高校毕业生接收考试”在线考试;

　　2、在线网申：

　　lPC端：中建四局建设发展招聘页面https://sjfz2022.zhaopin.com/，选择岗位投递页面进行岗位浏览，进行投递;

　　l移动端：关注企业微信公众号【中建四局建设发展】投递简历

　　l上传在线测试成绩单、在校成绩单、过往奖励证书等附件;

　　3、筛选简历：

　　HR将及时对线上的简历进行筛选

　　4、组织面试：

　　公司将采用线上远程和面对面方式进行初试和复试

　　5、Offer 发放:

　　通过复试的同学，公司将于一周内通过邮件统一发放录用 offer，并签订相关协议。签订相关协议后，您将正式成为中国建筑的一员。

　　八、联系方式

　　各分公司招聘负责HR联系方式

　　对我司招聘信息有任何疑问，欢迎致电咨询!

　　欢迎加入中国建筑!

　　欢迎加入中建四局建设发展!

　　原文标题：中建四局建设发展有限公司 2022届秋季校园招聘

　　文章来源：https://bys.hqu.edu.cn/info/1011/24421.htm

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