2022年龙岩市古田干部学院引进生招聘公告

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　　为进一步加强古田干部学院人才队伍建设，大力选拔引进国内外一流大学优秀毕业生，不断改善人才结构，根据《龙岩市加强人才工作的若干措施》(岩委人才〔2021〕3号)文件精神，结合工作实际，制定本公告。

　　一、安排使用与政策待遇

　　1.工作岗位。符合选拔引进条件的，通过公开招聘直接聘用为古田干部学院工作人员，从事专业技术岗位工作，岗位服从调剂。具体岗位详见《古田干部学院2022年引进生岗位需求表》(附件1)。

　　2.补贴补助。除享受事业单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外，由市级人才开发专项经费分别给予硕士35万元、博士55万元一次性安家补助。安家补助于任职满一年考核合格后，一次性发放。

　　3.培养政策。将引进的“双一流”建设高校毕业生作为古田干部学院重点培养的专业技术人才，职称给予特岗聘用，不占所在单位职数;引进生享受缩短申贷缴存时限、提高贷款最高额度至现有标准2倍、优先保证贷款发放等优惠政策(仅限首套房);引进生的子女要求入(转)中心城区义务教育阶段优质学校或公办幼儿园的，由市、县(市、区)教育行政部门负责统筹安排到条件较好的公办幼儿园或义务教育阶段学校就读。

　　二、选拔对象与资格条件

　　选拔引进对象：“世界一流大学建设高校”、“世界一流学科建设高校”或2022年QS世界大学排名前200名高校的博士毕业生;“世界一流大学建设高校”、2022年QS世界大学排名前200名高校的硕士毕业生。(硕士毕业生本科须毕业于“世界一流大学建设高校”、“世界一流学科建设高校”或2022年QS世界大学排名前200名高校;不含1年制硕士研究生)。

　　同时，引进生应符合以下资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件(符合公务员录用体检标准)和心理素质，具有符合岗位要求的资格条件和工作能力;

　　2.硕士毕业生年龄在35周岁及以下(1985年9月及以后出生),博士毕业生年龄在40周岁及以下(1982年9月及以后出生)。

　　3.毕业证书、学位证书必须在报名截止时间前取得。境内学历应可在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上查询认证，学位应可在中国学位与研究生教育信息网(简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/)上查询认证。境外学历以教育部留学服务中心出具的认证材料为准，认定时间为报名截止时间之前。

　　4.未曾在龙岩市区域内参加工作。

　　5.承诺在古田干部学院服务期不少于7年，未服务满年限辞职的全额退还安家补助。

　　6.机关和国有企事业单位在编在岗工作人员(含试用期内)，须经所在单位、主管部门同意后方可报考。服务基层项目在岗高校毕业生报考的，须经所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意后方可报考，并在报名截止时间之前提交同意报考证明。

　　7.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、在各级公务员或事业单位公开考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、未满约定最低服务年限的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。

　　三、选拔方式与程序

　　(一)发布公告。具体招聘岗位详见古田干部学院官网(http://www.fjlydx.cn)、龙岩市人才e家(http://rcej.vlongyan.cn/index)等平台发布的招聘公告。

　　(二)组织报名。应聘者将报名表发至院校组织人事部邮箱lydxzzrsc@163.com，报名截止时间为2022年7月31日。

　　(三)资格审核。招聘小组对应聘者的资格条件进行审核，审核通过后，通知考试。

　　(四)综合考试

　　1.考试形式。综合考试采用笔试(文字水平测试)+面试(试讲)的形式。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩和面试成绩设合格线75分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　考试总成绩相同时，名次排列按面试成绩从高分到低分依次确定;出现考试总成绩、面试成绩相同的情况，加试一场。

　　2.时间和地点。具体时间由古田干部学院统一通知，地点为古田干部学院。

　　(五)体检

　　1.根据总成绩从高分到低分，以岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检对象。

　　2.古田干部学院统一通知体检时间，未按时参加体检的，取消资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，一律不予聘用。

　　3.体检不合格或自动放弃的，由古田干部学院视具体情况决定是否递补，若需递补按总成绩排名顺序依次递补。

　　(六)考察。体检合格的人员确定为考察对象。考察不合格或自动放弃的，由古田干部学院视具体情况决定是否递补，若需递补按总成绩排名顺序依次递补。

　　(七)公示。体检和考察均合格的人员在古田干部学院、中共龙岩市委党校网站公示5日。

　　(八)聘用。经公示无异议的，按规定办理聘用手续。古田干部学院与聘用人员签订事业单位引进人才聘用合同，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。

　　五、其他事项

　　1.应聘人员如存在弄虚作假行为，或以其它不正当手段通过应聘的，取消其聘用或递补资格。

　　2.工作人员应遵守人才引进工作纪律，认真履行职责，招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　3.院校纪委对本次公开招聘过程进行全程监督，监督电

　　话：0597-3089072。

　　4.本公告由古田干部学院负责解释。

　　5.联系人及联系方式：张老师，0597-3089018，15059051533。

　　1.古田干部学院2022年引进生岗位需求表

　　2.古田干部学院2022年引进生报名表

　　古田干部学院

　　2021年9月

　　原文链接：http://www.vlongyan.cn/jeecmsphjrService/html/gsgg/20210913/781.html

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