2021年龙岩长汀县事业单位招聘考察公告

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　　各有关单位：

　　根据《事业单位人事管理条例》及《中共长汀县委组织部、长汀县人力资源和社会保障局关于2021年长汀县事业单位公开招聘工作人员的公告》(汀人社〔2021〕49号)文件规定，2021年长汀县事业单位公开招聘工作，经笔试、面试及体检等程序，现进入考察环节。现将有关事项通知如下：

　　一、组织领导

　　考察工作由中共长汀县委组织部、长汀县人力资源和社会保障局负责指导、监督，招聘单位和主管部门具体组织实施。各有关单位要结合本单位(部门)实际，加强考察工作，制定具体的考察实施细则;成立考察组，组长由招聘单位或主管部门的领导担任，成员应为中共党员，须2人及以上人员组成。

　　二、总体原则

　　1.公开、公平、公正的原则;

　　2.实事求是的原则;

　　3.科学评价的原则。

　　三、考察对象

　　考察对象按本职位招聘人数1:1的比例，从体检合格人员中确定(第一批考察名单附后)，后面补检和复检合格的不再另行发文，由县人社局直接电话通知用人单位，用人单位即可进行考察。

　　四、考察内容

　　全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现，以及是否需要回避等方面的情况。

　　五、考察方法步骤

　　(一)考察方法

　　主要采取定性考察的方式，对考察对象进行资格复审、查阅个人档案、与考察对象面谈、实地考察等。

　　(二)考察步骤

　　1.资格审查。资格审查贯穿公开招聘始终，要结合以下相关考察步骤，进一步核实考察对象是否符合招聘职位所要求的资格条件，如实认定考察对象所提供的相关报名材料，确认其在网络报名时提供的有关信息是否与实际相符。

　　2.核实考察对象有无失信被执行情况。通过中国执行信息公开网(http://shixin.court.gov.cn/)核实考察对象有无失信被执行情况。具体流程参照《福建省公务员局关于在我省录用和公开遴选公务员中加强对失信被执行人惩戒的通知》(闽公局文〔2017〕27号)办理。

　　3.调阅个人档案。考察组到县人才服务中心档案室查阅被考察对象个人档案。

　　4.与考察对象面谈。考察组应联系其本人，与考察对象面谈，由其本人介绍学习、工作(或社会实践)、生活以及家庭和社会关系等情况，有哪些主要优点和存在的不足，从中考察其语言表达、心理素质和自我认知能力，听取其个人对今后工作的想法。

　　5.实地考察。根据《招聘方案》规定的报考条件和要求，采取多种形式，尽可能地到考察对象所在的工作单位或学校、村(居)和公安派出所等部门了解情况，听取有关方面的意见，了解其家庭、生活、社会关系等。以实事求是的态度，准确把握考察对象的基本情况，全面、客观、公正地予以评价，必要时由有关部门出具相关证明，填报《政审考察表》;其中，原属体制内机关事业单位在职人员的报考者要征求当地纪检、综治、计生部门的意见，填报《征求部门意见表》。

　　6.形成考察材料。考察组要对所了解的情况进行全面分析，形成考察材料。考察材料内容包括：(1)考察对象基本情况;(2)学习、工作简历;(3)德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和不足(500-800字);(4)家庭成员和社会关系;(5) 廉洁自律、综治、计生情况;其他需要说明的情况;(6)考察组的综合评价意见及结论(是否合格)。考察材料须2名以上考察组成员签字。

　　7.材料报送。身份证、毕业证、学位证、户口本以及招考职位条件所要求的其它证书(均应原件复印)、有关证明(原件)和“考察材料”、《政审考察表》或《征求部门意见表》等材料，考察完毕及时将材料报送县人社局人力资源开发和事业单位人事管理股，统一移交档案室进个人档案。

　　六、考察工作有关要求

　　(一)考察时间

　　各招聘单位及主管部门要抓紧时间安排考察工作，首批体检合格人员的考察工作要求在11月底完成;其余待补检或需复查的人员，待体检合格后顺延开展考察工作。

　　(二)考察对象有以下情形之一的视为不合格：

　　1.散布有损国家声誉的言论，组织或参加旨在反对国家集会、游行、示威等活动的;

　　2.组织或参加非法组织，组织或参加罢工的;

　　3.玩忽职守，贻误工作的;

　　4.压制批评，打击报复的;

　　5.弄虚作假，误导、欺骗领导和公众的;

　　6.贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

　　7.违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;

　　8.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

　　9.泄漏国家秘密或者工作秘密的;

　　10.在对外交往中损害国家荣誉和利益的;

　　11.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

　　12.触犯刑律被免予刑事处罚的;

　　13.曾受过劳动教养的;

　　14.曾被开除公职、党籍和学籍的;

　　15.在国家法定考试中有严重舞弊行为的;

　　16.近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;

　　17.被党政机关、事业单位辞退后不满五年的;

　　18.缺乏社会责任感、为人民服务意识较差的;

　　19.政治品德不良的;

　　20.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

　　21.被列为失信被执行人的。

　　(三)严肃考察纪律

　　考察工作要严格遵守干部人事考察工作纪律：

　　1.坚持原则，公道正派。要坚持新时期好干部标准，坚持德才兼备，以德为先，重点考察拟聘用对象思想政治素质以及德、能、勤、绩、廉等方面的实际表现情况。要严格按照程序开展，每一个程序都不能简化、弱化，保证程序合法化。要防止和排除不正之风对考察工作的干扰，考察过程中不得带任何主观成见、不掺杂个人好恶。

　　2.严谨细致，认真负责。考察工作实行责任追究制，考察组应切实履行职责，严肃认真，一丝不苟，坚持客观公正、实事求是地考察评价干部。对弄虚作假的，一经查实，要严肃追究考察组组长及相关人员的责任，并取消该考察对象的聘用资格。考察人员因工作不负责、泄密、失职渎职、考察程序不规范，出现考察结果失真、失实的，一经查实，视情给予相关责任人通报批评或纪律处分。

　　3.严格纪律，保守秘密。严格遵守中央八项规定，不得接受被考察单位或考察对象吃请、礼品和土特产，严格遵守保密制度，不得向考察对象和其他人员泄露考察情况。认真落实《事业单位人事管理回避规定》，与考察对象有应当回避情形的要严格实行回避。

　　附件：

　　1.2021年长汀县事业单位公开招聘工作人员考察人员名单

　　2.注意事项

　　3.征求部门意见表

　　4.政审考察表

　　中共长汀县委组织部长汀县人力资源和社会保障局

　　2021年11月19日

　　原文标题：长汀县人力资源和社会保障局

　　文章来源：长汀县人力资源与社会保障局http://www.ctrlzy.net/news.aspx?nid=1198

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