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2022年福建鑫叶投资管理集团有限公司校园招聘7人公告（西安专场）

2022-03-02 10:37:19 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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历年进面分数

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　　福建鑫叶投资管理集团有限公司(简称“鑫叶公司”)地处我国经济特区——厦门，是福建中烟工业有限责任公司的直属企业，主要负责经营管理福建卷烟工业系统多元化投资。鑫叶公司内设十三个职能部门、两大中心、四大车间(即“海沧生产中心”)，且拥有龙岩鑫达彩印有限公司(简称“鑫达彩印公司”)等12家全资、控股、参股子公司和1家分公司，职工总人数达到2300多人。企业发展态势良好，并获得福建省“五一劳动奖状”等多项荣誉。

　　本次招聘范围为鑫叶公司海沧生产中心、鑫达彩印公司。为适应鑫叶公司持续健康发展需求，现竭诚欢迎您加入鑫叶公司，具体招聘信息如下：

　　一、需求岗位

　　(一)需求单位、岗位、专业、学历和数量


序号	需求单位	需求部门	需求岗位	需求专业	学历要求	需求人数
1	鑫叶公司	海沧生产中心	工艺技术员	印刷工程、包装工程	本科	6
2	鑫达彩印公司	工艺技术部	工艺技术员	印刷工程、包装工程	本科	1
合计						7

　　备注：鑫叶公司海沧生产中心位于福建省厦门市海沧区;鑫达彩印公司位于福建省龙岩市新罗区。

　　(二)岗位要求

　　1.品行端正，专业基础扎实，学习成绩良好;

　　2.责任心强，工作踏实，具有良好的团队协作精神;

　　3.安于基层一线工作，能够胜任岗位职责和绩效目标要求。

　　二、应聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，达到国家公务员考试一般体检要求，且符合相应岗位职业健康体检要求;

　　(五)2020年-2022年大学毕业生;

　　(六)学历和专业符合要求;

　　(七)认同鑫叶公司行业特点;

　　(八)符合行业招聘回避相关规定。即：应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　三、薪酬待遇

　　高校应届毕业生应聘录用后，试用期(六个月)工资每月5000元(本科)、7000元(硕士研究生)，并按照有关规定缴纳社保和公积金，提供补充医疗保险，工作餐和通勤车等福利。公司已建立完善的多通道职业发展平台，岗位划分为管理类、专业技术类和生产技能类三大类别岗位并划分出若干岗位级别，员工可以通过努力获得良好的发展空间和薪资待遇。

　　四、招聘程序

　　本次招聘时间为3月9日(陕西科技大学专场)、3月10日(西安理工大学专场)。

　　(一)报名资料要求

　　应聘人员只能报考一个岗位。请应聘者根据要求提供以下资料：

　　1.《大学生应聘登记表》(可登录鑫叶公司官网https://xinye.fjtic.com.cn/rczp/ 人才招聘模块下载)，请填写完毕后签名;

　　2.就业推荐表和截止到大三的成绩单(加盖系以上公章)。(若无法立即提供盖章后的就业推荐表和成绩单，则最迟在考察前补齐);

　　3.相关获奖及持证证明;

　　4.身份证复印件;

　　5.其它个人认为需要提供的材料。

　　(二)报名方式

　　1.采用网络报名的考生：将报名资料(附带《大学生应聘登记表》word版)扫描打包(文件命名格式为“应聘岗位+毕业院校+专业+姓名”)，发送至HR邮箱：xinyejituan@163.com。网络报名时间截止3月8日。收到报名资料后我们将与应聘者确认报名有效性，如三日内未收到确认邮件，请重新提交应聘资料;如收到需提供补充材料邮件，请及时补充提交并注明补充情况(请检查邮件是否被分类进广告邮件或垃圾邮件中)。

　　2.现场报名考生：携带报名资料到招聘现场进行现场报名。现场报名时间为3月9日(陕西科技大学专场)、3月10日(西安理工大学专场)。

　　(三)资格审核与初筛

　　我司将根据应聘者提交的应聘资料进行资格审核，并择优确定笔试人选，应聘人员较多时，增加简历筛选或初面环节。进入笔试人数和招聘人数比例不低于3∶1。

　　(四)笔试

　　采用线上考试的形式(请考生自带笔记本电脑)，主要考核应聘者的数量关系、言语理解、判断推理、常识判断、资料分析等方面水平。

　　(五)面试

　　根据笔试成绩高低顺序，按3∶1比例确定进入面试环节的应聘者。低于3∶1比例的按照实际人数进入面试。同一岗位进入面试最后一名若出现笔试成绩相同的，可同时进入面试。

　　面试采用结构化面试和专业测试相结合的方式，其中结构化面试重点考核应聘人员的综合素质和语言逻辑能力。专业测试主要考核应聘人员的专业能力和专业适岗性。

　　(六)考察体检和录用

　　按照应聘者综合成绩(由笔试成绩占40%和面试成绩占60%加权计算后得出)由高到低等额确定考察与体检人选，同一岗位进入考察与体检最后一名若出现综合成绩相同的，面试成绩高者优先。

　　考察、体检及拟录用公示无异常情况的，则按照规定程序办理录用手续，签订就业协议书。

　　五、注意事项