2022年南平浦城县城市建设开发有限公司招聘8人公告

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　　浦城县城市建设开发有限公司为国有独资的有限责任公司，注册资本金1亿元，主要负责浦城县城乡基础设施项目的建设;代建政府投资项目;作为项目业主开发建设拆迁安置房、经济适用房、廉租房等政府指令性的有关公益、公共项目建设;同时可参与房地产开发经营。目前，根据浦城县委、县政府关于公司整合重组市场化转型的部署要求，借助“浦城城市提升年”为契机加快推动集团化发展战略，增强国有企业经济活力和市场竞争力，切实做大做强做优国有资本和国有企业。

　　根据公司业务发展和人才队伍建设需要，决定面向社会公开招聘部分紧缺型人才，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘人数及岗位安排

　　面向社会公开招聘部分紧缺型人才8人，具体如下：

　　1.总工程师：2人

　　全日制本科及以上学历，土木工程(房建或市政专业)专业;高级工程师，年龄40周岁以下，从事工程建设相关工作经验五年以上;精通CAD、PPT等制图及图片处理软件。

　　2.工程管理部经理：3人

　　全日制专科及以上学历，工程造价专业;中级及以上职称，年龄35周岁以下，从事工程建设相关工作经验五年以上;熟悉市政工程项目或房建工程项目建设流程;具有工程项目建设安全生产管理工作经验或工程项目招投标工作经验者优先，并适当放宽要求。

　　3.市政工程管理专员：3人

　　全日制专科及以上学历，市政工程、道路与桥梁及相关专业;中级及以上职称，年龄35周岁以下，从事工程建设相关工作经验五年以上;熟悉市政工程项目或房建工程项目建设流程;具有工程项目建设安全生产管理工作经验或工程项目招投标工作经验者优先，并适当放宽要求。

　　以上总工程师岗位第一学历原则上为全日制本科学历，其他岗位第一学历原则上为全日制专科学历;具有高级职称、一级建造师或注册资格证书的专业技术人员学历可放宽至大专及以上(第一学历应为中专及以上)、年龄放宽至45周岁(1977年12月及以后出生);具有研究生学历的可适当放宽要求。以上岗位人员均需服从公司统一安排关联岗位工作，身份为国企管理/技术人员。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录，无失信记录。

　　(二)有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。

　　(三)岗位要求。具有与岗位相适应的专业技术职称:工程类职称以人社部门颁发的证书为准，具有行政、事业单位及国有企业相关工作经验者优先录用。

　　(四)身体健康。经体检，达到机关事业单位工作人员录用体检通用标准。

　　(五)录用后最低服务年限3年。

　　三、招聘方式

　　采用公开报名，资格审查、面试及体检、试用方式进行。具体如下：

　　(一)公开报名。

　　1.报名时间：2022年3月10日- 3月20日。

　　2.报名方式：本次招聘采取网络邮箱报名形式，报名邮箱：1044572192 @qq.com，标题使用“姓名+学校(或职称)+岗位”格式，并附上以下材料：《浦城县城市建设开发有限公司招聘报名表》(电话联系索取)，第二代身份证(一代身份证、临时身份证无效)、职称证书、毕业证书、学位证书、学信网证明以及部分岗位所要求的其他相关材料扫描件一份。

　　3.报名咨询方式。咨询单位：浦城县城市建设开发有限公司;咨询电话：0599-2867323，13905990850 。

　　(二)资格审查。

　　根据报名情况，公司对报名者资格进行初审，符合条件者，公司通知报名者本人在规定时间内携带相应证件到公司进行复审，逾期视为自动放弃。

　　1.复审所需材料：

　　(1)报名表(按附件1填写，其中免冠标准照片必附、承诺处必签字，“应聘岗位”项需注明应聘岗位名称)，填写应真实、完整、准确。

　　(2)本人身份证或户口本原件及复印件。

　　(3)国家承认的学历证书原件、复印件及学信网证明。

　　(4)所持有的职称证件原件及复印件。

　　(5)县级以上中国人民银行出具的个人征信证明。

　　2.复审地点：

　　3.复审方式：现场查验相关资料。资料不全或不真实，以及条件不符合者，视为不合格。

　　(三)组织面试。

　　由浦城县城市建设开发有限公司抽取专业人员组成面试组，对符合条件的报名者进行现场面试，面试组成员根据面试者自身条件、面试情况，研究确定初步人选，提交浦城县城市建设开发有限公司确定。

　　面试具体时间、地点将在面试前3天通过电话、短信通知参加面试人员。

　　(四)体检。

　　按照机关事业单位招聘要求的身体条件，统一组织入围者在指定医院体检。身体条件合格者，进入考察程序。体检不合格的，按分数排名递补。

　　拟聘人选对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。

　　体检的同时，公司统一到拟聘人选户籍所在地公安机关调取无犯罪记录证明，如有犯罪记录者，则取消录取资格。

　　(五)试用。

　　录取后试用3个月，试用期满经考核合格后，进入见习期，见习期为3个月。考核不合格的不予以聘用。考核合格符合入职条件的，专业技术职称证书要交由公司保管，不得外挂。

　　四、薪酬待遇

　　(一)总工程师岗位年收入12万元以上，含单位各类绩效奖励、补贴、五险一金等。

　　(二)工程管理部经理岗位年收入8万元以上，含单位各类绩效奖励、补贴、五险一金等。

　　(三)市政工程管理专员岗位年收入6万元以上，含单位各类绩效奖励、补贴、五险一金等。

　　五、其他

　　我单位保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。被聘用人员如有不按时报到、不服从分配、持虚假证件及试用期间不合格等情况，经我司核实后予以辞退。

　　原文标题：浦城县城市建设开发有限公司招聘紧缺型人才

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/yT7fgpLwHmLHYjTDfHcxWQ

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