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2022年南平武夷山市卫生健康局招聘紧缺急需专业人员10人公告

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　　鉴于目前严峻的疫情防控形势,武夷山市医学检验人员严重不足,为打赢全市新冠肺炎疫情阻击战提供坚实的组织保障,紧急补充医疗卫生疫情防控人员,根据《事业单位人事管理条例》、根据《中共南平市委人才工作领导小组关于印发<南平市引进"双一流"高校优秀毕业生和急需紧缺专业人才工作方案>的通知》(南委人才[2020]1号)和《南平市人力资源和社会保障局关于印发<南平市2021-2022年度紧缺急需人才引进指导目录>的通知》(南人综〔2021〕2号)等文件精神,2022年武夷山市卫生健康局下属事业单位拟面向社会公开招聘紧缺急需专业人员。现将有关招聘事项公告如下:

　　一、招聘岗位

　　招聘医学检验和医学检验技术专业事业单位工作人员10名,具体的招聘岗位、人数、条件详见《2022年武夷山市卫生健康局下属事业单位公开招聘紧缺急需专业人员岗位简章》

　　(以下简称《简章》).

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍.2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规.3.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德.

　　4.身体健康,适应岗位要求的身体条件.符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求.

　　5.大专、本科生不超过35周岁,硕士研究生不超过40周岁,博士研究生不超过45周岁(以报名申请时间为准).

　　6.各招聘岗位条件以《简章》的要求为准.相应资格条件详见各岗位信息表。

　　不得报考或取消聘用资格的情形:①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②受党纪政纪处分期间或未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;③在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律,尚在禁止报考期限内的人员;④未达到与省公务员主管部门约定服务年限的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;⑤被依法列为失信联合惩戒对象的;⑥聘用后即构成回避关系的,即符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关回避条款;⑦在读的全日制非应届毕业生、现役军人及法律法

　　规规定不得报考的其他情形的人员。

　　三、相关待遇

　　1.薪酬待遇:事业编制,聘用后享受事业单位同等条件人

　　员工资、福利待遇。

　　对到武夷山医院实习的紧缺急需专业人员,给予每月2000元临时聘用人员工资待遇,本科及以上学历高校在校生另按照大学生实习补贴相关规定,给予一次性补助费1000元/人,并根据时长给予不超过6个月的生活补助(发放标准为:第1个月,按1000元/人;第2个月,按1500元/人;3个月及以上,按2000元/人).

　　2.生活保障待遇:符合《武夷山市人才住房保障暂行办法》 (武委办发〔2017〕27号)条件的工作地无住房的全日制本科及以上高校毕业生,3年内免费入住人才公寓或享受每人500-1000元/月不等的租房补贴;无住房的全日制博士、硕士

　　研究生到武夷山连续工作满五年后,分别奖励不超过80m²、60

　　m²的人才奖励房或40万元、30万元购房补助.

　　符合《南平市引进"双一流"高校优秀毕业生和紧缺急需专业人才工作方案》(南委人才〔2020〕1号)文件规定的当年国内医科类大学综合排名前50位的高校医学类专业(其中,中医药大学限各中医院招聘的相关专业)的全日制本科和其他高校医学类专业全日制硕士、博士应往届毕业生还可享受以下待遇:①服务期内给予博士研究生20万元、硕士研究生10万元、医疗类本科生5万元安家补助,且引进5年内,分别给予博士、硕士、本科生每人每月2000元、1000元、500元生活

　　补助.②全日制本科生入职后新购商品住房,工作满3年后给予5万元购房补助。

　　四、报名方法

　　本次招聘于公告发布之日起至2022年4月2日期间接受考生报名,报考考生通过网络(电子邮箱)方式报名,具体方

　　式如下:

　　考生下载填写《2022年武夷山市卫生健康局下属事业单位公开招聘紧缺急需专业人员预报名表》(附件2),并于报名期间将报名表发送至电子邮箱:961502450@qq.com,报名审核

　　通过的考生我们在邮箱中回复告知。

　　每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。本次报考不设开考比例,不收取考试费用.

　　五、资格初审、面试、协议签订

　　1.资格初审

　　于4月6日在武夷山市立医院人事科对已报名考生进行现场资格审核,经审核符合报考条件的方可参加面试.参加资格审核考生应提供以下材料:

　　①报名表(本人签名确认);

　　②2022年应届毕业生提供身份证、就业推荐表、在校成绩证明、在读证明原件和复印件各1份,以及普通高等学校毕业生就业协议书(三方协议)4份;

　　③非应届毕业生提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求相关证书等原件和复印件各一份。

　　2.面试

　　此次招聘面试工作由市人力资源和社会保障局、市卫生健康局和市公立总院共同组织,采取实际技能操作的面试形式,具体面试时间、地点待定。

　　3.签订协议(针对通过面试的应届毕业生).面试工作结束后,由用人学校与拟聘用考生现场签订三方协议书.

　　六、资格复核、体检、考察

　　非应届毕业生面试通过后,由用人单位安排复核、体检、

　　考察事宜。应届毕业生资格复核、体检、考察安排在考生毕业

　　后进行.具体事项另行通知,资格审核贯穿招聘全过程.

　　七、聘用

　　拟聘用人员名单在武夷山市人民政府网站公示7天后,没有发现影响聘用情形的,按照规定的程序,由人社部门办理聘用核准手续,招聘单位与聘用人员(应届生需取得学历、学位证书后)签订《聘用合同》.被聘用人员应在组织人事部门指定的时间内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班,或报到后不服从组织安排的,将取消聘用资格,并按规定承担违约责任。

　　八、注意事项

　　1.招聘岗位或首次签订《聘用合同》限定的服务年限视为招聘单位与聘用人员约定的最低服务年限。在最低服务年限期间,聘用人员不得提出辞职、调动等.

　　2.专业条件设置为具体专业的招聘岗位,符合所列专业的准予报考.所涉及的专业技术岗位,均为初级岗位.具有中级及以上职称人员若需报考,请慎重考虑.

　　3.报考前应认真对照招聘岗位规定的资格条件,确认符合岗位要求后,再填写相关信息进行报名.考生应对提交材料的真实性负责。

　　4.报考人员所留的联系方式应准确无误,保持畅通,否则责任自负。

　　5.在面试、体检及政审考察过程中有违纪违规行为的将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库.