【导读】华图福建国企考试网同步国企招聘考试网发布:2022年厦门市集美招商服务有限公司招聘5人公告,详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建国企考试招考汇总】 ,更多资讯请关注福建国企微信公众号(fjsyzk),福建国企培训咨询电话:0591-87896332;微信咨询请扫描下方二维码:
厦门市集美招商服务有限公司成立于2021年,系集美区属国有企业厦门市集美区产业投资有限公司全资子公司,为进一步营造便利化、专业化营商环境,提升招商引资质量和水平,开创招商引资工作的新局面,公司拟公开招聘3名招商专才和2名投研顾问。
一、招聘岗位
㈠招商专才3名
岗位职责:
1、完成每年公司要求的招商引资的硬性指标任务;
2、参与招商工作计划和招商目标的制定与实施;
3、带领招商业务团队完成各项任务指标;
4、重点产业研究及招商项目的策划挖掘、评估洽谈和推进;
5、上级安排的其他工作。
招商专才01:新一代信息技术方向
新一代信息技术细分领域:芯片设计、移动互联网、5G、工业互联网、人工智能、云计算、大数据、虚拟现实等技术应用领域以及新模式、新业态、新应用等。
招聘人数:1名
岗位要求:
1、具有硕士以上学位,年龄不超过35周岁;
2、具有新一代信息技术领域专业知识和3年以上相关产业从业经验或者3年以上大型企业、行政机关、知名咨询中介服务机构中层以上相关产业管理岗位工作经历;
3、具备国际化视野与格局,熟悉海内外经济及产业政策,善于产业分析研究和招商项目评估,熟悉商务礼仪,具备项目谈判能力和推动能力;
4、具有招商引资经验,特别在引进项目、技术、资金等方面成绩突出者优先,特别优秀者可适当放宽上述条件。
招商专才02:智能制造方向
智能制造细分领域:智能网联汽车、智能机器人、智能家居、智能装备、智能工厂等高精尖产品研发设计生产制造领域。
招聘人数:1名
岗位要求:
1、具有硕士以上学位,年龄不超过35周岁;
2、具有智能制造领域专业知识和3年以上相关产业从业经验或者3年以上大型企业、行政机关、知名咨询中介服务机构中层以上相关产业管理岗位工作经历;
3、具备国际化视野与格局,熟悉海内外经济及产业政策,善于产业分析研究和招商项目评估,熟悉商务礼仪,具备项目谈判能力和推动能力;
4、具有招商引资经验,特别在引进项目、技术、资金等方面成绩突出者优先,特别优秀者可适当放宽上述条件。
招商专才03:新材料与新能源方向
新材料与新能源细分领域:包括先进高分子及复合材料、先进碳材料、清洁能源等技术研发、应用、生产类项目。
招聘人数:1名
岗位要求:
1、具有硕士以上学位,年龄不超过35周岁;
2、具有新材料与新能源领域专业知识和3年以上相关产业从业经验或者3年以上大型企业、行政机关、知名咨询中介服务机构中层以上相关产业管理岗位工作经历;
3、具备国际化视野与格局,熟悉海内外经济及产业政策,善于产业分析研究和招商项目评估,熟悉商务礼仪,具备项目谈判能力和推动能力;
4、具有招商引资经验,特别在引进项目、技术、资金等方面成绩突出者优先,特别优秀者可适当放宽上述条件。
薪酬待遇:
固定工资+岗位工资+绩效奖金+专项激励奖金,在完成绩效任务指标前提下,年薪标准不低于27万元,具体根据人员资质进行确认。
㈡投研顾问2名
岗位职责:
1、关注集美区重点发展产业前沿动态,协助/独立开展相关行业研究;
2、收集咨询项目所在行业、客户企业相关信息并整理分析;
3、参与/主持咨询项目的访谈、调查研究、方案设计和方案实施;
4、协助/独立开展投资分析工作,撰写研究分析报告;
5、上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、全日制硕士研究生及以上学历,年龄不超过35岁周岁,经济/金融/财务/法律等相关专业;
2、两年以上PE/VC、券商、咨询、事务所等相关行业工作经验;
3、良好的自我驱动、学习能力、逻辑思维能力和数理分析能力;
4、出色的交流沟通能力和团队协作能力,流畅的口头及书面表达能力;
5、极强责任心和认真踏实的工作态度,熟练操作Office等办公软件;
6、具有理工科复合学历背景、通过CPA或司法考试、CFA部分/全部考试者优先,特别优秀者可适当放宽上述条件。
薪酬待遇:
具体根据人员资质及工作任务完成情况进行确认。
二、任职资格
㈠基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导;
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具备岗位要求的学位证书、专业背景和工作经历;
5、具有良好综合能力素质,廉洁自律,作风严谨;
6、具有较强的沟通协调及语言表达能力;
7、具有良好的履职记录,工作业绩突出;
8、具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。
㈡不得报名的情形
1、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2023年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);
2、曾因犯罪受过刑事处罚的;
3、曾被开除公职的;
4、公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员(以下简称“参公人员”)被辞退未满5年的;
5、考录(不含转任)后服务年限(含试用期)不满2年以及未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的公务员和参公人员;
6、报名时不是试用期内公务员或参公人员,但在报名之后、录用之前成为试用期内公务员或参公人员的,取消其考试或录用资格;
7、现役军人;
8、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的,或尚未解除党(政)纪处分的,或正在接受纪律审查的;
9、录用后即构成应回避关系的;
10、法律法规规章规定不得报考其他情形的人员。
三、招聘和考试程序
1、报名。厦门市集美招商服务有限公司委托中国海峡人才市场厦门工作部官网、厦门人才官网、高层次人才官网、海峡人才微信公众号等多平台进行招聘信息发布。
报名时间:4月25日8:00至5月9日17:30。
报名方式:通过邮件报名方式进行报名。报名者通过下载并填写报名表(附件1),同时将个人材料以电子档汇总整理成压缩文件后发送到指定邮箱(邮箱:xmhxrc@163.com;咨询电话:0592-2998418 黄先生)完成职位报名。
注:照片或扫描件均可,文字采用word格式及图片采用jpg格式,要求清晰可辨。
2、报名材料:
(1)本人身份证(正反面);
(2)学历学位证明;
(3)《教育部学历证书电子注册备案表》留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明;
(4)职(执)业资格证(如有);
(5)专业技术资格(职务)证书(如有);
(6)近期2寸彩色证件照片1张。
3、一次筛选。中国海峡人才市场厦门工作部将收到简历按照任职条件择优筛选。
4、二次筛选。中国海峡人才市场厦门工作部对应聘者进行面谈后择优确定,招商专才岗位不超过9名,投研顾问不超过6名共计15人参加半结构化面试环节。
5、面试通知。中国海峡人才市场厦门工作部负责向应聘者致电并发送面试短信通知书。通知面谈面试的时间、地点、流程及携带的资料。
6、半结构化面试。采用公文写作、人才测评(高潜核心素质测评+MBIT个性测评)、专家访谈、半结构面试形式,试题由中国海峡人才市场命题。
7、面试结束后中国海峡人才市场厦门工作部将在3个工作日提交综合评估报告给厦门市集美招商服务有限公司,由厦门市集美招商服务有限公司最终确定拟录用人员名单后进入体检和考察环节。
8、体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定,体检由中国海峡人才市场厦门工作部统一组织到指定医院集中体检,体(复)检费用个人自理。
9、考察。体检合格的人员,由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等内容进行考察,由中国海峡人才市场厦门工作部进行背景调研和资格条件再次审核并出具背调报告。
考察工作前,通过中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)核实考察对象有无失信被执行的情况。发现考察对象被列为失信被执行人的,应查看对应案号并联系执行法院,函询、核实被执行人履行义务的进展情况。被执行人已履行义务的,应在招聘单位约定的期限内提供执行法院的书面证明,方可进行考察;尚未履行义务的,取消其录用考察资格。报考者在试用期被列为失信被执行人的,取消其录用资格
10、聘用。体检和考察通过后与厦门市集美招商服务有限公司签订劳动合同,工作地点为厦门市集美区,薪酬待遇按照公司制度执行,拟聘人员须在规定期限内提供办理聘用手续的完整材料,否则视为放弃聘用资格。
四、相关说明
1、应聘者应诚信报考,凡弄虚作假或存在违纪违规行为的,一经查实,取消考试(录用)资格并按照有关规定处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
2、应聘者对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,对应聘者的资格审核贯穿招聘全程,一经发现报考人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(包含考察期间提供的证明材料等),立即取消考试、录用资格或解除劳动合同。
3、资格初步审查结果、综合考试时间及地点将通过邮件、短信等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址、手机号码并及时查收和回复。不符合岗位招聘要求的,不另行通知。
4、招聘单位及第三方对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不作他用,材料不退还。
5、未入选的应聘者将纳入厦门市集美招商服务有限公司人才库作为储备人才,面试测评成绩保留1年,对表现优异的未聘用人员,可择优递补。
厦门市集美招商服务有限公司
2022年4月25日
原文标题:厦门市集美招商服务有限公司2022年4月公开招聘公告
文章来源:http://www.hxrc.com/service/newsdetail.aspx?id=98675
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