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2022年度福州招商集团员工招聘公告

2022-05-25 16:57:22 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　福州招商集团有限公司于2021年10月由原福州招商服务有限公司更名组建而成，是福州市国资委监管的市属一级专业化国有企业。现有福州闽江口发展有限公司、福州台商投资区招商服务有限公司、福州闽江口城市服务有限公司3家二级子公司，福州数字内容产业园管理有限公司、福州富坊物业管理有限公司2家三级子公司，员工85人，截止2022年4月末，资产总额8617万元。集团主营业务聚焦园区运营、城市服务、招商资管、招商服务四大板块，坚持“内强本领、外塑品牌、对内发展、对外拓展”的发展理念，努力打造成为“来榕投资第一站、园区运营新平台、企业服务直通车和产业生态规划师”。集团以宣传和推介福州投资环境、营商优势为己任，以引进大项目、好项目，助力福州高质量发展为目标，为投资者提供专业、高效、优质的招商服务，打响“有福之州聚福商”品牌。

　　为了满足集团发展需求，现向社会招聘以下岗位：

　　一、招聘岗位

招聘岗位	岗位要求	岗位职责
法务主管（1名）	法学专业；本科及以上学历；通过司法考试拥有从业资格；相关岗位从业经历	1、协助公司领导正确执行国家法律法规，对公司的重大经营决策进行法律论证，出具法律意见; 2、负责公司合同文本的制定、修订、参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督; 3、参与拟定、审核及完善公司的各项规章制度，负责处理公司对外业务中涉及到的法律事务，并提供法律支持； 5、牵头建立和完善集团内部控制制度体系，指导所属子公司建立相应内控体系，并负责风控制度实施； 6、参与公司的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动,出具法律意见，处理相关法律事务； 7、代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，对侵犯公司利益的事项进行调查、处理，依法追究相关人员的法律责任； 8、负责商标专利等公司知识产权的申请、维护； 9、完成领导交办的其它任务。
主办会计（1名）	会计、财务管理、金融类相关专业，本科及以上学历中级会计职称	1、负责财务制度、财务管理办法的起草工作及相关培训工作; 2、负责报销单据审核、记帐凭证制作、报税及出具各种财务统计报表、年终配合审计等整套会计工作; 3、编制财务预算、决算，并负责监督检查预算的执行情况; 4、参与制定公司投融资计划并执行； 5、组织建立各项财务凭证、资料归档工作; 6、负责建立固定资产台账，定期进行实地盘点; 7、负责搭建财务信息化管理系统； 8、完成领导交给的其他业务。
审计主管（1名）	财会相关专业，有私募基金从业资格优先；本科及以上学历；拥有中级职称； 3年以上相关从业经历	1、制定企业内部审计工作制度，编制企业年度内部审计工作计划； 2、负责对公司和全资、控股、参股公司的财务审计工作，协助完成投资项目后的评估审计工作； 3、负责对会计信息真实性、资产权益安全性及经营活动合规性进行审计监督; 4、负责公司审计制度及相关法制建设,并监督落实； 5、负责对内控及风险管理体系的有效性进行监督评价； 6、负责对重大事项进行审计监督； 7、完成领导交办的其它工作任务。
招商/基金项目主管（若干）	金融、经济、理工相关专业；本科及以上学历；具备投资相关工作经验；参与至少一个股权投资类项目实操案例；具有基金从业资格优先	1、收集、整理、分析国内外产业前沿信息，负责对引进产业所需的内外部条件进行调研，编写项目投资可行性报告，尽职调查报告，以及制作投资方向建议; 2、统筹、协调、指导投资推广机构制定并执行各产业年度项目引进、宣传推介和企业服务工作方案； 3、牵头推进招商重大项目的洽谈、签约和落实，跟踪和服务重点企业； 4、进行行业研究及投资项目的市场调研等前期工作，确保信息收集准确和完整; 5、配合主管针对投资项目准备推荐文件，拟定投资项目的实施计划和实际行动方案; 6、联系获取资金或者与企业外部联系获取合作，引进外部资金，拟定合作模式和具体方案; 7、配合进行投资项目的具体实施，独立对投资项目进行投后管理，监控和分析投资项目的经营管理，及时提出改进意见和项目拓展意见； 8、完成领导交办的其它工作任务。
软件开发运营主管（1名）	本科及以上学历，计算机、软件相关专业； 2年以上SEO/SEM、网络运营经验，具备网站营销资源； 3、娴熟使用photoshop、flash、dreamweaver等工具	1、主导与软件开发公司沟通，并能有效对接技术开发，协助搭建线上平台； 2、开展系统框架和核心模块的详细设计，编写相关的技术文档； 3、熟识推广平台操作及推广模式，并能制定相关的计划，有全面统筹能力； 4、网站、公众号、平台、APP运营维护； 5、根据新项目开发进度和任务分配，开发相关的软件模块；根据需要及时修订、完善软件； 6、研究项目技术细节，实现项目初始至终结的全部技术跟踪协调工作，并反馈其成果； 7、参与客户沟通、项目需求调研分析并维持优良的客户关系：编写需求分析报告； 8、完成领导交办的其它工作任务。

　　二、选聘范围和资格条件

　　(一)选聘范围：符合职位资格条件的人员均可报名。

　　(二)应聘人员应具有以下资格条件：

　　1.遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养;

　　2.具有正常履职的身体条件;

　　3.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识能力，工作业绩较好;

　　4.具有优秀的战略思维、全局统筹、跨职能协调、业务计划与管理、绩效达成、团队建设、激励与发展等能力;

　　5.不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形。

　　三、信息发布

　　选聘信息在福州人事人才网(https://www.fzrsrc.com)公布。

　　四、选聘程序

　　选聘工作按照报名、资格审查、面试、背景调查、体检、聘用等程序进行。

　　(一)报名时间和报名方式

　　1.报名时间：2022年5月24日8:30至2022年6月17日18:00

　　2.报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名材料通过电子邮件发送至邮箱:fzzsjt@163.com。报名材料包括：

　　(1)填写完整真实的报名登记表，即《福州招商集团有限公司应聘工作人员报名登记表》;

　　(2)本人有效身份证件、学历、企业任职证明材料扫描件;

　　(3)相关职称或执业资格证书;

　　(4)近期1寸彩色证件照。

　　将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名，发送至企业报名邮箱。

　　(二)资格审查

　　按照选聘岗位的资格条件，由公司组织相关部门对应聘人员网上填报的报名资料进行资格初审。资格初审结束后，公司人力资源部负责将资格初审结果通过邮箱或电话通知应聘人员，资格初审合格者进入面试环节。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试和体检中作弊，一经查实，取消参加选聘资格。

　　(三)面试

　　面试主要测试应聘人员作所具备的管理能力以及对职位的适应程度，包括专业能力、个性化管理等测试。面试人员共计达到3人(含)以上时组织面试。正式面试开始前，进入面试的应聘人员提供所有证件、证明及相关材料原件，供公司进行资格复审确认。

　　(四)背景调查

　　根据面试成绩，按照从高分到低分的得分顺序，由公司人力资源部统计完成后形成报告，提交公司党委会讨论决定考察背景调查对象。

　　(五)体检

　　1.由公司人力资源管理部通知考察对象进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行。参加体检人员需携带本人身份证，到指定医院体检。

　　2.未按时体检的，视为自动放弃。

　　(六)确定人选

　　面试、背景调查情况、体检情况进行综合分析，并征求纪检监察室有关方面的意见，提出聘任建议。经公司党委会研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。

　　(七)公示

　　拟聘人选在福州人事人才网进行任前公示。

　　(八)聘用与管理