2022年度龙岩市市级机关公开遴选公务员38名公告(2)

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　　三、报名方式和资格审查

　　(一)报名

　　1.网络报名。报考面向所有符合条件公务员(含参公人员)职位考生，请登录福建省公务员考试录用网(网址：http：//gwykl.fujian.gov.cn)进行网络报名。报名时间为：2022年6月8日9:00至6月13日17:00。报考者应如实规范填写个人信息，上传2寸近期免冠正面彩照(jpg格式，分辨率350dpi左右，100KB以下的数码证件照)。

　　报考者每人限报1个职位，多报无效。报考省级机关职位的报考者，不得同时报考市级机关职位。凡弄虚作假者，将取消遴选资格，并通报所在单位。未能在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃报名资格。职位遴选计划数与通过报考资格审查人数的比例应达到1:3。达不到1:3比例的，如该职位仅遴选1人，取消该遴选职位;如该职位遴选多人，按相应比例减少遴选计划数。

　　2.推优报名。报考专门面向符合条件选调生的职位，由选调生自公告发布之日起登录福建省公务员考试录用网下载并填写《龙岩市市级机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)，并于6月8日9:00至6月13日17:00直接登录网站填报个人信息、上传照片(照片要求与网络报名相同)。《报名推荐表》须经所在单位同意后，经所在县级党委组织部门审核确定推优报名人选后报市委组织部。

　　每名选调生可被推荐报考1个专门职位，同时还可自主选报1个面向所有公务员(含参公人员)的非专门职位。自主选报职位的具体报名步骤按照网络报名方式进行。仅报考专门职位的选调生也应在6月8日9:00至6月13日17:00直接登录网站填报个人信息、上传照片(照片要求与网络报名相同)。

　　(二)查询资格初审结果

　　报考者可在报名成功后2个工作日内，登录福建省公务员考试录用网查询是否通过资格初审。报考者对于遴选单位无正当理由拒绝报考的，可及时通过网络报名系统提出申诉。申诉时间为2022年6月9日上午8:00至6月15日上午12:00，报考者于申诉后2个工作日之内登录福建省公务员考试录用网查询报名申诉的审核结果。

　　资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，用人单位均可取消其报考资格或者遴选资格;报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

　　(三)下载打印准考证

　　请报考者关注福建省公务员考试录用网公告，按公告时间上网下载并打印准考证。报考者应提交合格照片，并在线填写《考生健康申明卡及安全考试承诺书》，方可打印本人的准考证。

　　同时报考非专门职位和专门职位的推优报名人选凭网上生成的任一份准考证即可参加考试。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试内容。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

　　2.笔试时间和地点。笔试时间另行通知;报考者可自行选择考区参加笔试;6月16日后，报考者不得修改笔试地点。

　　按照常态化疫情防控要求，考生进入考点一律核验身份、出示48小时内核酸检测阴性报告和“福建健康码”(闽政通APP或微信“福建健康码”小程序)，检测体温并佩戴口罩(建议不佩戴N95等透气性能较差的口罩)，“福建健康码”为绿码者方可参加考试。为减少因疫情造成的不可控因素，建议在龙岩考区考试的考生参加笔试前14天内非必要不离开龙岩辖区。

　　3.笔试合格分数线确定。由省公务员局统一划定，笔试合格分数线适时在福建省公务员考试录用网公布。

　　(二)面试

　　1.确定面试人选。各遴选单位在笔试成绩达到合格线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选计划数的比例一般为3:1;若达不到比例的，按实际上线人数确定面试人选。

　　面试人选自行放弃面试的，应于面试前2个工作日内提出，由各遴选单位确认并及时报市公务员主管部门备案。因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，经市公务员主管部门批准，可在报考该职位且笔试成绩达到合格线的人员中，从高分到低分依次递补面试人选，两次后不再递补。

　　同时报考专门职位和非专门职位的选调生，如果均入闱面试，则只参加专门职位面试，非专门职位的面试人选依次递补。

　　2.资格复审。面试前，各遴选单位负责对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证原件、学历学位证书原件、资格证书原件、相关工作经历证明、《报名推荐表》以及其他与遴选资格条件相关的佐证材料。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试，两次后不再递补。

　　非专门职位面试人选须登录福建省公务员考试录用网下载打印《报名推荐表》，根据《<报名推荐表>填写说明及要求》如实规范填写，按干部管理权限提交任免机关(单位)审核盖章，并按管理权限经同级公务员主管部门审核后，于面试前送到各遴选单位组织人事部门(原件及复印件各1份)。

　　3.面试组织。面试工作在统一规定的时间期限内组织实施。面试重点测试综合素质、业务水平及其他能力，满分100分。面试人选名单和面试的具体时间及地点，由市公务员局统一公告或由各遴选单位负责通过电话等方式通知面试人选。

　　(三)考试综合成绩计算

　　1.按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生考试综合成绩。

　　2.参加面试人数少于或等于职位遴选计划数时，报考者的面试成绩应达到80分(百分制)以上，方可进入考察环节。

　　3.若2名以上报考者考试综合成绩相同时，名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩均相同，报经市公务员主管部门同意后加试1场面试，名次按加试面试成绩排列。