2022年福建法院招聘聘用制书记员招聘670人公告(3)

　【导读】【2022年福建法院招聘聘用制书记员公告即将公布！】福建华图为您提供福建事业单位招聘公告、事业单位职位表下载入口、资格复审、面试公告等,更多福建事业单位考试公告招聘信息请关注福建华图教育。福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信咨询请扫描下方二维码：

　　(四)确定面试人员

　　笔试和速录技能测试结束后，省法院根据实际情况划定笔试和速录技能测试成绩的合格线，对达到合格分数线者，按考试成绩=笔试成绩�25%速录技能测试成绩�35%，从高到低排序3:1比例进入面试。确定入围面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。期间如有放弃面试资格者，按总成绩排序进行递补。

　　(五)计划调减

　　对达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2:1。低于2:1时，相应调减聘用计划。调减计算方法为：调减后的招聘计划=入围面试人数�2(计算结果四舍五入)。

　　(六)面试前资格复查

　　面试前资格复查由省法院、各中级法院、厦门海事法院、平潭综合实验区法院政治部组织实施。面试前资格复查安排在进入面试名单公布之后。进入面试考生应于规定时间到指定地点参加现场资格复查。资格复查时须提供报名表、准考证、身份证、学历证书(含学信网在线验证报告或学历认证报告)以及职位要求的有关证明材料。符合放宽专业、年龄条件的法院报考人员，还须提供相关法院出具的工作经历证明。符合放宽条件的23个原省级扶贫开发工作重点县所在法院的报考人员，还须提供居民户口簿或高中毕业证等有关证明。已通过国家统一法律职业资格考试的非法学类专业报考人员，还须提供法律职业资格证书。上述材料均应提供原件和复印件。

　　资格复查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。资格复查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

　　(七)面试

　　采取结构化面试方式，使用全省统一题本，实行百分制，主要测试考生岗位适应、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等。

　　面试的准备、组织和实施工作由省法院、各中级法院、厦门海事法院、平潭综合实验区法院政治部分别负责。

　　面试后确定考试总成绩。考试总成绩中笔试、速录技能测试和面试成绩分别占25%、35%和40%，单科成绩均实行百分制。考试总成绩=笔试成绩�25%速录技能测试成绩�35%面试成绩�40%。考试总成绩四舍五入保留至小数点后2位。

　　同一法院、同一职位有2名及以上考生考试总成绩相同的，其名次按以下办法确定：考试总成绩相同的，按笔试成绩�25%速录技能测试成绩�35%由高到低排名;前两项成绩均相同的，按笔试成绩由高到低排名。

　　(八)体检

　　面试结束后，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据计划聘用数等额确定参加体检对象，按总成绩排序依次进行递补。入围考生体检名单在网上予以公布。

　　招聘过程中，如用人单位聘用制书记员有新的空缺，可根据用人单位申请，经省法院研究同意，在报考该法院考生中，按总成绩排序依次进行递补。递补入围考生体检名单应在网上公布。

　　体检工作由省法院政治部与各中级法院政治部分别组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。考生对体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内申请复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。考生因怀孕原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查。待考生孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目检查，如体检结果不符合标准的，取消录用资格或与用人单位解除聘用合同。

　　(九)考察、公示与聘用

　　体检合格人员进入考察，考察由各招聘法院参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施。所有进入考察人员均需参加任职心理风险测评，心理测评结果作为聘用参考。

　　体检、考察结束后，按照规定的程序，从考试总成绩、体检、考察结果都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示时间为五个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用制书记员上岗前，须与用人单位依法依规签订劳动合同，明确双方权利和义务。原则上第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期6个月。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

　　(十)违纪违规处理

　　对在聘用制书记员招聘考试过程中有违纪违规行为的考生或经权威机构认定为雷同试卷的考生，以及恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的考生，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、不予聘用等相应的处理。

　　四、待遇保障

　　聘用制书记员实行分级管理，工资待遇按照《福建法院聘用制书记员管理办法(试行)》有关规定执行。

　　五、疫情防控要求

　　(一)疫情防控要求

　　1.请考生安装闽政通APP生成“福建健康码”，并于考前7天起持续关注健康码状态，确认“福建健康码”为绿码。考前做好自我健康管理，避免在国内疫情风险地区或国(境)外旅居。

　　2.从风险区域入(返)榕、厦的考生，须密切关注考试考场所在地疫情防控要求，预留充足时间，按要求做好核酸检测、进行健康管理。

　　3.考生应对照准考证上的具体考试时间，完成考前48小时内采样的新冠核酸检测。

　　4.考生赴考时应做好个人防护，如乘坐公共交通工具，须全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离。

　　5.每场考试前，考生应至少提前1小时到达考点，在考点入口检测处，配合工作人员进行防疫核验。

　　6.考生应自觉遵守考点防疫要求，除在接受身份识别和验证时须摘除口罩外，其他时间请佩戴好自备口罩，有序进出考点。

　　——推荐阅读——

　　招聘公告--2024年福建事业单位招聘考试日历 | 职位表查询

　　考试报名--2024年福建事业单位招聘报名入口 | 报名问题咨询

　　备考指导--历年福建事业单位进面分数线 | 每日刷题练习 | 模考练习

　　课程推荐--2024年福建事业单位图书教材 | 网课推荐 | 面授课程